5S现场改善管理之各个场所的整顿内容

曦世臣时 发表于 2023-6-1 00:23:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
  5S规定的相关地区的整顿要求如下:
  (1).工具等频繁使用物品的5S整顿
  1.充分考虑能否减少作业工具的种类和数量,利用油压、磁性等代替螺丝;使用标准件,将螺丝通用化,以便可以使用同一工具
  2.考虑能否将工具置于距作业场所最近的地方,避免使用和归还时过多的行走和弯腰
  3.在“取用”和“归还:之间,应特别重视”归还“。需要不断地取用、归还的工具,最好用吊挂式或放置在双手展开的最大极限之内。采用插入式或吊挂式“归还原位”,也要尽量使插入距离最短,挂放方便、安全
  4.要使工具准确归还原位,最好以影印图、区分的颜色、特别记号、嵌入式凹模等方法进行定位
  (2).切削工具类的5S整顿
  1.频繁使用的,应由个人保存;不常用的,则尽量减少数量,以通用化为佳.先确定必须用的最少数量,将多余的收起来集中管理,特殊用途的刀具更应该标准化以减少数量
  2.易碰伤的工具,存放时要方向一致,以前后方向直放为宜,最好能采用分格保管或波浪板保管,且避免堆压
  3.注意防锈,抽屉或容器底层铺上浸润油类的绒布
  (3).夹具、量具的5S整顿
  1.放置在机器台上,为防止滑落或撞击,必须铺上橡胶垫
  2.状如螺旋测量器等,放置在一起时前后方向应一致,互相间隔开
  3.实验板、规尺等,为了防止翘曲,应以垂直吊挂为宜
  4.水平台不用时,需加盖子
  5.必须注意防尘、防污、防锈,不用时涂上防锈油或用浸油的绒布覆盖
  (4).在制品的5S整顿
  1.严格规定在制品的存放数量和存放位置:确定工作的交接点、生产线和生产线之间的中继点所允许的在制品标准存放量和极限存放量,指定这些标准存放量的放置边界、限高占据的台车数、面积等,并有清晰的标示以便周知
  2.在制品堆放整齐,先进先出:现场堆放的在制品,包括各类载具、搬运车、栈板等,要求始终保持叠放整齐,边线相互平行或垂直于主通道,既能使现场整齐美观,又便于随时清点,确保在制品“先进先出”
  3.合理的搬运:置垫板或容器,应考虑到搬运的方便;用传送带或有轮子的容器来搬运
  4.在制品存放和移动中,要慎防碰坏刮伤,应有缓冲材料将在制品间隔开以防碰坏,堆放时间稍长的要加盖防尘,不可将在制品直接放在地板上
  5.不良品放置场所应用红色标示。如果将不良品随意堆放,容易发生误用,所以要求员工养成习惯,一旦判定为不良品,应立即将其放置于指定场所
  (5).仓库的5S整顿
  1.定位置
  ●材料及成品用分区、分架、分层来区分
  ●设置仓库总看板,使相关人员对现场情况一目了然
  ●搬运工具定位,以减少寻找的时间
  ●严守仓库的门禁和发放时间
  2.定品目
  ●相同的物品在包装方式和数量上应尽量一致
  ●设定标准的量具来取量
  ●设定最高限量的标准
  3.定数量:各种材料、成品的规格不一,要有不同的容器来装载,大小不一的容器不仅显得不整齐,同时也浪费空间,容器的规格选择亦需考虑搬动的方便
  (6).办公室的5S整顿
  1.工作区域
  ●有间隔的,在门口标示部门
  ●有隔屏的,在隔屏的正面标示部门
  ●无隔屏的,在办公桌上用标示牌标示
  ●办公设备实施定位
  ●桌垫下放置的内容最好统一规定,保持整洁
  ●长时间离位以及下班时,桌面物品应归位,锁好抽屉,逐一确认后离开
  2.资料档案
  ●整理所有的文件资料,并依大、中、小进行分类
  ●不同类别活用颜色管理方法
  ●文件内页贴引出纸或色纸,以便于检出
  3.看板、公告栏
  ●看板、公告栏的版面格局区分标示,如“公告”、“教育训练信息”、“资料张贴”等
  ●及时更新资料
  4.会议室、教室
  ●所用的物品如椅子、烟灰缸、投影仪、笔、笔擦等应定位
  ●设定责任者,定期以查核表逐一点检
  (7).清扫用具的5S整顿
  1.放置场所
  ●扫把、拖把勿放于明显处
  ●清扫用具不可置放于配电房或主要入口处
  2.放置方法
  ●长柄的扫把、拖把用悬挂的方式放置
  ●垃圾筒等在地上定位
@ 本文为用户发布,代表其个人观点与立场;若有侵权嫌疑,请联系本站删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • 全球各个行业的26位创业者总结了26条成功心得阿里地区工作圈

    成功的人之所以成功,是因为他们有一套能让自己从普罗大众中脱颖而出的诀窍。这些成功者并非是三头六臂,更不是隐藏的超能力者,而正是一些我们平时忽视的日常习惯和简单行为让他们与众不同。 这些习惯包括:主动分享自己拥有 ...

  • 中小企业管理者:管理到底管啥?企业管理交流圈

    “管理到底管啥?”这是很多中小企业管理者每天都在纠结的问题:是拼尽全力满足客户的要求?是小心翼翼迎合员工的需求?还是一门心思达到领导的期望?现实中,绝大多数管理者的答案都偏向了后者。自上而下的管理思维早已根深蒂 ...

  • 精益生产改善提案奖励方案精益管理交流圈

    一、奖励范围 本奖励方案适用于公司内部所有部门和员工,特别是那些在生产过程中能够减少浪费、提高效率、优化流程、改善质量等方面的提案。 二、奖励标准 提案评审标准:提案评审委员会将根据提案的实用性、创新性、可行性、 ...

  • 精益管理:如何开展Gemba Walk?Gemba Walk 现场走动管理

    Gemba Walk是现场走动,巡视的意思,作为工厂的管理者,能够走入现场去了解问题,发现问题,解决问题,这一点非常重要。如果一个管理者总是坐在办公室里,很少去现场,那么他很容易被蒙蔽,或者被架空 那么如何开展Gemba Walk ...

  • Gemba Walk 现场管理的利剑,最被认可的工具之一Gemba Walk 现场走动管理

    现场有神灵,魔鬼藏细节 Gemba的含义 源于日语,意思为“现场”,含义是指组织中的工作区域并产生价值的地方。 Gemba Walk就是一个立足现场的精益工具: Gemba Walk就是在实际的工作场所中: • 进行观察,寻找问题, • ...

  • 现场管理的神器-现场巡视(Gemba Walk)Gemba Walk 现场走动管理

    Gemba的含义 源于日语,意思为“现场”,含义是指组织中的工作区域并产生价值的地方。 Gemba Walk就是一个立足现场的精益工具,包括: • 进行观察,寻找问题, • 将潜在的问题可视化, • 从而提升工作效率、 • 杜绝 ...

  • 精益管理之Gemba WalkGemba Walk 现场走动管理

    Gemba Walk,从字面上理解,就是“走动管理”,在很多企业也都有实践和应用,比如班组长的早上车间巡查,公司的多层审核都有这样的意味。 Gemba Walk的目的:现场巡检意味着管理者通过观察,能充分地理解实际创造价值的过程, ...

  • 管理的本质,是发现人、成就人企业管理交流圈

    《卓有成效的管理者》里写过一句被无数人引用却极少有人真正践行的话: “有效的管理者,从来不问下属不能做什么,只问下属能做什么。” 这句话道破了管理最核心的本质。管理从来不是一场改造人的游戏,是一场发现人、成就人 ...

  • 中层管理:不是两头受气,就是处处树敌企业管理交流圈

    很多销售类的公司,中层领导更是受气。 因为销售类业务,下面的销售呢,自己把持着资源,自己能做的很好;谁也不敢得罪,因为销售可以换到竞品平台。 上面呢,高层领导通常会压任务,抓管理,做不好就会被骂。 上午开会呢, ...

  • 中层管理:作为中层领导,到底该注意些什么?企业管理交流圈

    在国内,往往是专业执行岗位做的好,才会提拔到中层做管理。但升职为部门经理,就会感觉脱离具体计算做的事比较虚,没有之前的成就感了。 其实从技术到管理,一定要知道角色转换,你是通过别人拿结果,而不是证明自己有多优秀 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表