职场人，越混越差的4个表现，难怪升职无望，加薪无门

相信每个人在职场都希望自己能够升职加薪。可职位就那么多，公司又不可能无限度地增加用工成本，导致了升职路上十分拥挤，加薪过程也很艰难。

许多人初入职场时，斗志昂扬觉得自己一定能在职场中打拼出一番天地。在经历了“最积极的废人”这个阶段之后，逐渐自以为是地认为看到真相，把自己的不如意归结在了那些客观的因素上，比如，没关系，没背景；不屑溜须拍马，等等各种借口层出不穷。

混迹职场近20年的经验，总结出那些越混越差的人，基本都有以下四种表现。这些人中，确实有些才华被埋没，但关键原因还是在自身上。



一、缺乏清晰的目标
曾经自己也觉得目标没什么用，这个时代计划赶不上变化，唯一不变的就是变化。可是后来才发现，目标的重要性。

清晰的目标就像指南针，能让你在职场中不迷失方向。目标的作用不是在于不变，而是在于无论怎么变都能够找到自己的路。

很多人在职场中，越混越差的原因，就在于“环境变量”让自己逐渐迷失。目标逐渐模糊，完全找不到了方向，只是在原地打转，不停告诉自己要成功，要成功，可是路在哪里，却根本不知道。一直在努力，一直停留在原地，就像“仓鼠之轮”一样。

清晰的目标，不能帮助你成功，但能帮你找到方向，如果已经找不到原先的目标也没关系，从现在起找到清晰的目标，这样可以有一个清晰的路径，至少距离成功会更近一步。



二、缺乏少“欲望”
人们总是在说越自律越自由，而我更愿意把自律归结成为“欲望”。自律是自我约束的能力，本身就是一种反人性的表现。

人性中“趋易避难”，“趋利避害”这些都是正常现象，比如，坐着就比站着舒服；站着就比跑步舒服。那些让人更舒适的事情，几乎不需要强调，自然而然就会那么做。

可是现实中，自律的人很多，那些成功的人，几乎都很自律，无论是创一代，还是富二代，想要成功都有着十分自律，否则哪怕是富二代有再好的资源，也只不过就是纨绔子弟。

正因为“欲望”强烈，才会使人自律，读书、学习是为了丰富自己大脑，取悦自己，而锻炼、健身更多是为了取悦别人，比如，那些明星，身材走样，走一步身上肥肉晃三晃，肯定会被嫌弃。



所以，“欲望”的强烈与否，决定你自律的程度。别说自己渴望成功，那都是说给别人听的，只有自己真的有强烈的“欲望”，自然就会约束自己，去做正确的事情。

自律性的好坏，与“欲望”的强弱息息相关。当然，当自律变成习惯之后，突破那阙值后，那么就不会那么痛苦了，但是当放松下来之后，很容易回归到原点。

“欲望”才是自律最好的促进剂，有些人无路可退，逼着自己向前，有些人有强烈的“欲望”，所以要实现，就会不断地提升自己，向着目标前行。



三、患上了“拖延症”
如果说，目标与“欲望”是根本原因的话，那么“拖延症”就是导致越混越差的直接原因。什么事情都是等下再做。总是能拖就拖，能等就等，最终就是一种恶性循环。

事实上，每个人多多少少都有“拖延症”的现象。比如，只要领导催得不急，可以先放放；事情很简单，顺手就完成了，也会放一下，结果就是事情越堆越多。

有些看似简单的事情，做起来可能还会遇到各种的问题，结果就是看着每天都很忙，实际上都是在做那些被自己“拖延”落下的工作。

陷入这种恶性循环之中，根本没有时间和精力去做更多有价值，具有创造性的工作，更何况当下的结果并不意味着结束，可能只是刚刚开始，后续的工作继续堆积，逐渐形成了一直疲于奔波，看似很忙碌，很辛苦，却是一直补“作业”的状态。

试想一下，如果你是领导，哪怕再体恤下属，还会给他更重要的工作吗？答案很显然是否定的，越混越差，也就在情理之中。当你停下脚步的时候，要知道许多人都还在前行。停留在原地意味着就是在不断地退步。



四、从一种不幸滑向另一种不幸
所有的成功，没有偶然，就像钱钟书先生说的：天下就没有偶然，那不过是化了妆、戴了面具的必然。

成功确实有运气的成分在，但所有的努力都是在等待运气到来时能够抓住，我们总是在说“时刻准备着”，但是有多少人在准备着，很多人总是抱怨没关系、没背景等等，可是当真的机会到来时，能抓住的人有多少？

许多人都是在自己不如意中找各种借口，却从没想过自己是否“时刻准备着”，这个借口会对自己产生一种麻痹的效果，让自己可以堂而皇之的理由，使自己不受到自己内心的责备。

人生不如意十之八九，就像满月也只有几天，残月在一个月中占据了多数。

那些混得不如意的人，越混越差的人，就是不断地给自己找借口，找理由，开始抱怨，于是从一种不幸，就开始滑向另一种不幸。越混越差那就是必然现象。

不要给自己无能找借口，更不要把借口当成理由，否则下一个越混越差的人就是自己。



写在最后
虽说成功不能复制，可以借鉴，但失败的情况基本都大同小异。尤其是那些越混越差的人，几乎都有着相同的特征和表现。成功不易，失败却十分简单，但每个人都渴望成功。所以，改变自己从现在做起，不一定能成功，但至少可以距离成功更进一步。