领导艺术：有位者应有为

来源：价值中国作者：任志侬 时下，举国学习发展观，全党改进工作作风，各级领导干部努力实践“**”，全心全意为人民服务，在各自的岗位上，勤奋工作，积极奉献。但是，也有部分同志，**意志衰退，党的宗旨忘却，思想麻痹，贪图享乐，身在其位，不谋其政，作风浮躁，患得患失，只求说话有人听，办事有人随，花钱有人支，管人、管钱不管事，工作得过且过，政绩一塌糊涂；更有甚者，利用党和人民赋予的职位和权利，不是积极地为党和人民的利益所为，而是一门心事为自己和小团体的利益服务，投机钻营，以权谋私，行贿受贿，贪污腐化，逐步走上了违法犯罪的道路。
位与为，是相互联系又互相制约的两个方面。位者，地位、职位、位置也；为者，行为、能为、作为也。位者，为之用；为者，位之体。二者相辅相成，应成为相互关联的辨证统一体。
孔子曰“不在其位，不谋其政”。可见，位因谋政而设，是为政之条件。在其位，谋其政，有“位”应有“为”。有“位”者，既要忠于职守有所为，当官主事，尽职尽责，做好本职位与权力赋予的工作；又要有所不为慎言行，不越权，不越位，不做与己身份、地位不相称的事，不说与己身份、地位不相称的话，不以权谋私，不拉帮结派，不营私舞弊，不做任何有损党和国家利益的事，遵纪守法，格尽职守，做一个为党忠诚、为民勤政、政绩卓著、奋发有为的忠实体现“**”、全心全意为人民服务的时代公仆。
位者，为之设。任何一种职位、“官位”，都应是客观事物发展的需要，应因事而设，而不应因人而置。对有为者，适其“位”，才能尽其“为”，要视其“为”给其“位”。各级领导干部和组织人事部门，应谋人与谋事相结合，不拘一格，重“为”选人，把“位子”给予有“为”者，为有“为”而创造条件，使其有其“位”，尽其“为”职权相符，责利同担，放手工作，积极有为；对无为而“毛遂自荐”者，虽精神可嘉但于事不利，要鼓励其有为，但不能给其职位；对不思进取、贪图享乐，以权谋私、贪污腐化的人，不仅不能给其位，而且要批评教育，并视其情节轻重给予组织处理和党政纪处分；对拉关系、走后门、跑官要官、花钱买官，不择手段图谋位子者，不仅不能给其“位”，而且必须剥下其画皮，痛斥其行为，唯有如此，才能严肃纪律，整顿作风，使无为者无位可图，有位者奋发有为。
有位者有为，要“思不出其位”（孟子语），谋其政，守其职，尽其责。既不能打破职位分工，越权篡位，扰乱工作秩序；又不能因循守旧，墨守成规，不思创新，不谋发展；更不能以权谋私，中饱私囊，尽为自己和小团体的利益所为。有位者，应倍加珍惜党和人民赋予的权利，立党为公，执政为民，勤奋敬业，踏实工作，努力把自己所办的事情做好，与时俱进，止于至善，使权力更好地为人民服务。
改革开放，使我们进入了全面建设{词语被屏蔽}主义现代化的新时期；加入WTO，我们将会看到一个全球经济一体化的崭新世界。愿我们的各级领导干部在新的历史时期，能经得住考验，认真实践**，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态积极开展工作，在其位，谋其政，有其为，开拓进取，不断创造新的辉煌。
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