我所面试过的包装行业公司之一

包装机行业，怎么说呢？肯定没有汽车 医疗 3C电子行业高大上，属于轻资产，低门槛行业，很多时候，某个销售联合一个技术公司就开起来了，这在别的重资产行业是不可想象的。。。。
  虽然门槛低，但不代表技术低。好多包装机械那个技术还是有点复杂的，机械机构也必不可少。连杆 凸轮也对机械工程师有一定的要求。
      包装行业属于轻资产，因此企业数量就特别多，包装公司很多很多，竞争异常激烈。数量肯定是超过汽车 医疗器械行业的，但大多数都是小规模，有的公司厂房你看着很大，工程师没几个。因为老板可能自己就有图纸，程序有时候都是外协单位的，在这别的高大上行业看来是不是很吃惊？
     今天我就说一个我面试过的包装行业的公司：上海辉弛包装机械. 这个公司是几年前我面试过的，在上海宝山区，下了地铁还有一段距离的。走要10多分钟吧，我当时下了地铁找了两单车。在一个园区最里头，进去的时候看见一楼摆满了机器。面试是在二楼进行的，人事个子特别特别的矮，估计只有1米4多，肯定没有1米5 进去就是做题，然后人事就问问题，都是比较尖锐的，感觉沟通不是很顺畅，人事经理也很不耐烦的情绪
     我就大概问了下公司的人员，机械几个电气几个. 我也想判断一下公司实力，得到的答复是机械有几个的，电气只有一个还跑了目前我正在招.   我心想完了，这套答复意味着机械工程师不会超过3个人，电气工程师常年可能脱岗，靠电工支撑。
       公司上6休一，不提供住宿，当然了，这也是我当时无法忍受的，就说我回去考虑考虑，结束面试。
   结果当然是失败的，就人事专员那咄咄逼人的面试态度和人事经理不耐烦的情绪，大多数人估计都不会去
    果不其然，后来有猎头找我，说是给我推荐这家公司，我靠，这公司果然长期缺人。其实哪里是缺人，是它留不住人，人事专员和经理也非常的不nice ，所以第一关就卡住了很多人。
   扯远了，这家公司的产品还是很丰富的，我还是很佩服的，成立将近20年的公司，产品线多 ，但人员没跟上，估计产品质量不行，机械常年招人说明流动性大 队伍不稳定，就一个电气还跑了，你这设备买回去不定有多少bug呢
     哈哈哈 ，如有这家公司的或者包装行业的，请现身说法