面试一个研发岗,我说上家公司是因为加班太多离职的 |
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人立场或观点,并不代表本网站立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
|
|
推荐阅读
判断新员工在公司能待多久,看办公桌就知道01 极简主义者 一张办公桌不仅仅只是员工们工作的地方,也能够看出他们是否有辞职的意愿,甚至能够判断出一个人的性格。 毕竟大多数员工一天都在办公室,细心观察,你就会发现其中的很多门道。如果新员工空空如也,那么他便 ... ERP在公司具体扮演什么角色 ?这里,我们要按照公司实际业务情况,具体来看: 1.假如公司是做贸易,产品只是采购(或者贴牌)不用生产,那么ERP扮演的角色是: 你的公司接了一笔订单,录入ERP后,系统开始运算,库存有没有货,有货还剩多少,需不需要补货 ... 老板必看:一个优秀员工的辞职信来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。 我以为,跟随一个英明果断、有人格 ... 公司每天开晨会的意义?一、晨会的内容 首先,要看晨会的内容是什么。 我之前分别在一家保险公司和一家互联网产品的销售团队实习过 ,他们都有晨会,每天必开。晨会的内容也基本上是固定的。内容基本如下: 1.人员签到,鼓舞士气。 2.做一些案例 ... 提高自己的情商,在职场中做一个圆滑但不狡猾的人那么,如何在职场中做到圆滑,成为一个高情商的人呢? 1. 明确自己的工作目标。 这一点很重要,很多同事就是没有正确认识自己的工作目标,以至于在工作中一不小心就将工作讨论演化成了争辩对错,跟老板、同事、甚至客户发生冲 ... 如何成为一个优秀的管理者?培养这5大特质,打造你的领导魅力一、掌控情绪,在冷静中催生智慧 管理学家梅比尔说,有一个宁静的心情,才能完全控制你的情绪,有一种沉着的精神,才能把握你的自我。一个能够包容别人冒犯的领导者,不仅可以化解攻击和冲突,避免两败俱伤,更能赢得周围人 ... 一个优秀管理者,必须经历的3次蜕变导语:要成背合格的管理者,必须经历哪几次蜕变?今天,与你一起探讨。 你一旦走上管理岗位,就会发现当管理者太难了。 当你是一个员工的时候,管好自己就够了。你成背了管理者后,这时候你必须要承担很多责任,会面临非女 ... 明茨伯格:管理,一次扮演好一个角色管理不是某一悲事,而是所有的事,包括控制、行动、处理、思考、领导以及决策等等。显然,管理者需要做方回面的工作,扮演着多种角色。那我们需要怎样的管理者呢? 明茨散格将部分置于整体的“管理模型”表明,我们不需要以 ... RD工程师:研发创新先锋RD(Research and Development Engineer),即研发工程师,负责新产品的开发和现有产品的改进。他们专注于技术创新和新产品的设计,将新想法转化为实际的产品和工艺。每当一个品牌推出新产品时,RD工程师的努力功不可没,是推 ... 公司老板领导一定要懂得使用驭人之术!老板领导怎么管理下属人员什么是驭人之术? 驭人之术是一种高超的管理技巧,它可以帮助领导者更好地掌控团队,激发员工的潜力,提高工作效率。在现代企业中,领导者需要具备一定的驭人之术,才能更好地管理团队,实现企业的发展目标。 驭人之术需要 ... |