为什么男人会越来越不爱你?

三年前,好朋友温馨兴奋地约我和当当吃饭,席间她甜蜜地告诉我俩,已经见过双方家长了,基本上算是定下来了。

温馨的准未婚夫我们都见过,条件非常不错,阳光帅气,工作单位好,待遇高,家境殷实,学历、能力都不差,温馨对他是一万个满意,如今尘埃落定,姑娘满脸的娇羞与喜悦。

我立刻送上我的祝福,当当比较理智,淡定地说:“只要你想好了,我们肯定祝福你。”

为了显示自己的决心,温馨坚定无比地对我们说:“我早就想好了,此生非他不嫁,无论未来如何,我永远都不会离开他的。”

恋爱中的女人,永远对感情和男人充满信心。

当当正色告诉她:“温馨,我知道你很爱他,但是你这个想法我认为有问题,你要让他知道的不是无论他对你怎样,你都不会离开他,而是要让他知道,他只有好好对你,疼爱你,你才不会离开他,他若轻慢你,忽略你,你迟早会离开他。”

温馨有点不高兴,认为这是当当对爱人的侮辱,他怎么可能对自己不好呢?当场脸色就不太好看了,我轻轻地对当当摇了摇头。



事后,温馨在电话里没少跟我抱怨当当扫兴、毒舌,我说她没有恶意,只是希望你能过得更好,她说得话也并非没有道理……

不等我说完,温馨就很不高兴地打断我说:“我知道你们俩才是千年闺蜜,你当然是偏着她的了。”

大多女人在男人和好朋友之间,都会二话不说地偏向男人,温馨亦是如此,从那以后,她和我们的来往渐渐少了。彼此的事业都在上升期,本来就忙,终于慢慢淡出了各自的世界。

如果不是前天深夜的一通电话,我几乎快忘了温馨了。

当电话那头喊出晚情姐时,声音有点熟悉又有点陌生,我几乎已经想不起来了,直到对方说我是温馨后,我的记忆才瞬间被激活。

温馨说,很早就想给我打电话,可是又有点不好意思,所以忍到现在才打,我问她过得怎么样,她迟疑了一下说,不太好,我问她怎么了?

她一下子就哭了。
从她的哭诉中,我渐渐了解了她这几年的生活



两人见完家长不久后就敲定了婚期,是在一家豪华的五星级酒店举办的,婚礼很隆重,婚礼上的那些誓言把她感动得热泪盈眶,她觉得自己这辈子实在太幸运了。

婚后,两人过了一段如漆似胶的日子,说不完的甜蜜,道不尽的恩爱。大概是婚后大半年时,两人有了第一次争吵,起因已经不记得了,就是因为一些小得不得了的生活琐事,老公摔门而出,温馨茫然无措,满大街地去找,却一无所获,只好无助地先回到家里。

直到后半夜,老公才一身酒气地回来,温馨立刻扑了上去,跟他道歉求和,两人很快就和好了。

温馨太希望和老公白头偕老过一辈子了,吵架和好后,深刻地反省了自己,觉得自己不够成熟,不够宽容,于是,对老公更加迁就,更加体贴。

一开始,老公对她的变化很开心,两人又恢复到了以前的甜蜜,可是婚姻生活毕竟琐碎,随着孩子的降临,尽管温馨一再包容,两人还是会时不时地发生矛盾,每次两人有摩擦,老公都会选择出去清静,温馨就在家无助地抱着孩子,等着他回来。

从一开始的深夜回来,到后来的干脆彻夜不归,温馨也曾质问过对方晚上在哪里,对方冷冷地说,家里没温暖,睡酒店了。

为了让对方能感受到家的温暖,温馨再一次退让了,虽然家里有保姆,可是保姆毕竟只能解决孩子吃喝拉撒的问题,成长方面的事,必须父母亲自操心,温馨知道老公怕烦,一个人包揽了孩子的事,她希望用自己的温柔和包容,使婚姻回到最初的甜蜜。

可是现实却是朝着反方向在发展,随着温馨的退让,老公越肆无忌惮,喝酒、泡吧、打游戏,最后,竟然还跟别的女人勾搭上了。



其他事情她都可以忍,唯独有女人这件事是她不想忍的,可是她又不知道该怎么办?

温馨茫然地问我:“晚情姐,你知道我有多爱他,自从结婚后,我一门心思想做一个好太太,我自问虽不是尽善尽美,可也是一直用心努力,我真的不明白,当初我们的感情多好啊,我生病他给我买药,笨手笨脚地给我熬粥,我不高兴了,他拼命哄我开心,可是如今,这一切都好遥远,怎么会变成这样的呢?”

我黯然,问她是否还记得当初当当说的那几句话。

她说记得,我说那几句话足可以解释了。

几乎每天,我都能在后台听到相似的故事,很多姑娘对曾经的恩爱如数家珍,又对当下的困境无计可施,认为一个男人对自己从爱到不爱,是源于男人骨子里的花心,认为自己遇人不淑,当初没看出来对方竟是这样的人品,其实并不尽然。

在这些故事里,几乎所有姑娘都有一个雷同的做法,不断地妥协,不断地迁就,希望以此换回婚姻的甜蜜和稳定,并且抱着一个坚定地念头:不管对方如何差如何渣,我都要跟他过一辈子。

女人可不可以迁就男人?当然可以,感情中原本两个成长环境完全不同的人,必然会有很多摩擦,若一点迁就之心都没有,怎么过得下去?

可是,无论是迁就还是包容,都有两个大前提,

第一点:相互!

任何长远的感情必然需要共同维护,如果只是一个人苦心支撑,迟早会不堪重负,只有你迁就我,我包容你,才能维持在一个相对平衡的状态。

第二点:底线。

中国女性最缺乏的就是婚姻的底线,在大多数人眼里,只要不离婚就好,至于其他的,一切都可以割舍,可是很多人却不明白:你有原则、有底线,对方才会尊重你、欣赏你,有了尊重和欣赏,离婚的可能性才会无限的下降,中国女人最怕离婚,可是中国的离婚率却很高,就是这个道理,你越怕,可能来得越快。



可是很多人的做法正好相反,你不顾家,虽然我伤心,可是我不计较,我包容你;你不上进,没关系,谁没缺点呢?我爱你就要接受你的缺点;你对我不好,虽然我很难过,可是婚姻来之不易,我很珍惜,我选择隐忍。

很多姑娘总觉得,我一忍再忍,总能换得一份安稳吧?但事实是,随着你一再降低原则,突破底线,对方的行为会越来越恶劣,直到面目全非。

这才是恋爱时的五好青年,到了结婚后,简直就是人渣中的战斗机的最根本原因,除了极小部分掩饰得很好的人,大部分人之所以变成这样,和另一半的无底线相处有着分不开的原因。

我们不可否认,有些人天生就能勾起别人心中的恶,让别人觉得不去欺负她,不去欺骗她,简直就是对不起她。

打个比方,我们去找工作,我们都希望对方能够给予相对优厚的工资待遇吧?那么,我们都知道要提出自己的期许,如果对方给的工资很低,我们就有可能离职。

可是婚姻中的很多女人摆出来的却是:婚姻是一辈子的事,不管你对我是好是坏,我都认了,我一辈子都不会离开你。

当你给了对方这样的信息,你还指望对方待你如珠如宝吗?既然对你不好,你都可以忍受,为什么还要在你身上花那么多心思呢?所以,对方会慢慢地不把你当回事。

再比如我们买衣服,一件同样的衣服,完全一模一样地挂在同一家店里,一件1000块,一件10000块,大多数人都会选择花1000块钱买下。

同样,我们买回家的衣服,你是更珍惜1000买回来的衣服,还是10000买回来的衣服呢?可能1000的你会选择自己洗,10000的你就舍不得自己洗,而会送到干洗店去。

可能有人会说,衣服是死的,人是活的,你怎么可以拿衣服跟感情相提并论呢?

确实,例子不是很合适,但道理却是一样的。

在这点上,男女相通,如果一个男人给你的感觉是,无论你怎样对他,他死也不会离开你,你也会渐渐地开始疏忽对方,也许你并不会移情别恋,但你会变得很放松,人一旦在感情中过于放松,就会很少顾及对方的感受,甚至会有意无意地伤害对方。

别否认,这就是真实的人性,能够克服这一点的人,都是极端精通人性劣根性的人,而这部分人少得犹如凤毛麟角,几乎可以忽略不计,所以才会有这么多姑娘付出得越来越多,可是得到的却是对方的日渐怠慢。

为什么恋爱时,他对你很好?因为他明白,如果他不对你好,你不会跟他在一起,那么,结婚后你怎么就忘记这个道理了呢?

想要对方真正把你放在心上,你得让他明白:他只有对你好,疼爱你、呵护你,你才会永远跟他在一起,如果他对你不好了,你分分钟都会离开他。

你有这种底气,他才会足够重视你。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 仓库主管应具备的什么样的能力和素质?

    1、强烈的责任心 2、良好的自控能力 3、辨别真假能力 4、动手能力 5、创造和应变能力 6、分析判断能力 除此之外,仓库主管还必须有较好的共同能力。与公司沟通,即可传达公司堆功能的需求,令人满意的信任与用户沟通,及时掌握 ...

  • 西安蓝页猎头——什么样的公司才能留住90后?

     都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在:   1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾 ...

  • 什么样的公司才能留住90后?

      都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在:   1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃 ...

  • 什么在影响着组织的集权和分权?(郑承毅)

    天下大势,分久必合,合久必分。 在企业管理中很多方面都蕴含着这个道理。企业乃至部门运作上的集权和分权的更迭正是如此。这里的集权是指把组织管理权集中在组织上层的一种组织形式,分权则是把组织的经营管理权分散在 ...

  • 应聘仓库主管要懂什么?应聘仓库主管常见面试问题

    作为通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能的管理从业人员,仓库主管需要具备相应的管理与仓库执行能力。那么在找工作的时候,应聘仓库主管要懂什么呢? 一个优秀的仓库主管必须具备以下几个方面的条件: 一、明确认识到仓 ...

  • 仓管员需要懂什么?

    产品入库要填入库单,记得要点好数量,以你实际收到的数量为准。出库要出库单才可以出库,实际出库数量要与出库单数量一致。记着不要亏库借东西要有借条! 仓管员工作制度 1、 任何时候与工作无关的人员,仓管员不准放入仓库。 ...

  • 电动车仓管员需要注意什么啊

    仓库管理员岗位职责 .上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。 2.每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。 3.每天打开一次各库区的 ...

  • 应聘仓管员应注意什么?

    请问应聘仓管员应注意什么! 比如一般招聘单位会问你些什么内容// 请资深或有经验人士作答` 非常感谢 谢谢 13252

  • 应聘工厂的仓管员需要什么?

    一般去应聘考官会问你会不会电脑。以前有没有做过。在你以前的单位负责什么等等的 13254

  • 中国的管理者应该学习什么?

    这是我在2006年写的一篇,当时主要感叹中国的企业管理者渴求管理理论指导却胡乱投医问药的状态,现在看来,似乎仍然是这种状况,没有好转。 很久以来,中国的企业家、管理者有一些很奇怪的想法,那就是模模糊糊的“玄妙管理理 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表