其实我很早就通过各种途径做了职业测评，但是发现实际操作上很有困难。而且职业测评并不等于职业规划。我只是对于自己职业有个大致方向，但根本不知道实际情况是怎么样的。。。 我原来一直困惑是做老师好，还是 ...

我也是在毕业前一年做的职业规划。不过，其实我是觉得越早做越好，最好在高考之前，这样报专业也就不会那么盲目了。 去年5月份我在第一职场做了职业规划。在那之前很长一段时间，和大家一样，特别郁闷，不知道 ...

最近才做了职场的咨询评估。我是211大学，语言类本科，大三下在读。两场下来就觉得挺有收获的了。 1、通过测试，你可以系统并科学地了解你的性格。你的擅长和你的弱项。 2、根据我的实际情况，老师给了我几条 ...

我是今年五月份参加咨询的，当时已经工作一年了，非常不喜欢自己的工作，每天都很麻木，整天在网上做测试，问朋友自己到底适合做什么工作，可是自己朋友都是和自己一样的阅历，不可能帮助我们走出职业困惑。后来 ...

我是去年6月做的职业规划，我认为在迷茫的时候做一次专业咨询是非常正确的，它可以使你少走许多弯路，让你收益良多。 我是学教育的，可是我并不喜欢。大学实习，使我更坚定了转行的想法。时间过的飞快，转眼已 ...

我研究生毕业后进入了一家金融保险行业，从事人员管理岗位的工作，在工作到2年的时候，由于各项工作已经非常熟悉，开始思考自己的职业发展方向，虽然自身知道发展方向的确定是非常重要的，但是我对于自己的优势 ...

我是刚刚经过咨询的被规划者，刚开始我也会有很多很多让自己不放心的地方：最重要的就是，最终的效果是如何？ 对于职业发展，我不是那种顺风顺水的人，走了好多弯路，可以说是一半欢喜一半忧愁。我的忧愁是，我 ...

我是今年6月份做的职业规划，很感谢杨老师把我从迷茫中引领出来，让我找到了人生的方向和目标。杨老师就像一部百科全书，不管有什么问题，他都能解答得很清楚，而且听完之后豁然开朗。 我毕业比较久了，毕业之 ...

对于职业发展，我不是那种顺风顺水的人，走了好多弯路，可以说是一半欢喜一半忧愁。我的忧愁是，我该找什么样的企业有利于自己的长期发展，当告诉了我找什么样的企业时，我又该如何去判断。还有就是在职业上，我 ...

我是找的杨毅老师做的咨询，非常好！自己工作3年了，但是换了不少工作总是找不到自己的位置，忙忙却碌碌，感觉时间都溜走了，一转眼都快28了。 杨老师非常专业，给我做了详细的了解和咨询，找到了我的优点，擅 ...

从小到大父母、老师以及各位长辈谆谆教导我们要学会取长补短，长大后又知道国外有一个著名的“木桶效应”理论，讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。于是乎在这样高大尚的理论引导下，我们从小就盯着自 ...

今年大三，一专英语，二专金融，不知名的二本，英语成绩不咋的，金融出身也不好。但我受到金融巨大钱景的诱惑，想进入这个行业，找不到好的切入口。 在选择第一职场也和其他机构比较了一下，最让人喜欢的是一对 ...

在这短短一个月中，带给我的是质的飞跃。杨大哥通过对我的咨询，他做到了比我自己还了解我自己。最厉害的一点是，他通过对我回答过的问题的细节分析，精准的找出了我的优势，把我的性格，我的潜在能力分析的非常 ...

这个客户做过助理，做过前台，也做过百货商场的楼层管理。换了多份工作，但始终都提不起兴趣，厌倦，痛苦，觉得枯燥不想做，一直都是被动的完成任务，硬着头皮干，一面对工作就头疼，像条件反射一样。每天工作这 ...

昨天遇到一个案例：毕业五年，27岁未婚未育，现在的公司待了三年半，但被裁员，一个选择是在公司内部随便找个岗位转岗再待待，可能会降薪，但不排除还会被裁员，因为公司整体效益不好，另一个选择是拿赔偿走人， ...

生物学硕士，因为就业困难，所以在导师的建议下，读了博士。本以为靠着博士学位，以后在高校任教，当个老师什么的，也挺不错。但是，读了之后才发现，自己真不是做研究的那块料。天天待在实验室，做着那些不知道 ...

大学学的是思想政治专业，这个专业是调剂的，找工作也很困难，没人要。我们班毕业的同学，基本上都转行了。家里人图稳定，说给我找找门路，到家乡的县城当老师。公立院校不好进，就进了一所私立学校，成为了一名 ...

一.培训项目 1.物料流程 2.产线领料作业流程 3.产线入料作业规范 4.中途补料作业规范 5.中途停线材料盘点作业规范 6.工单批结盘点及退料作业规范 7.不良材料处理作业规范 8.相关表单填写作业规范 二.物料员岗位 ...

最近几年大家都知道就业越来越越难了，都知道学历的重要性了，于是很多人拼了命地考重点大学本科，读研，甚至留学，以为刷了漂亮的学历，就能够找到一份好工作。有人的确因为较好的教育背景得到了不错的工作，进 ...

她是一个女生，16岁考入985名校的顶级天才班，令所有同龄人都羡慕。本科毕业后，所有人都认为其应该读PHD，甚至在已经拿到好几所美国、欧洲名校直博offer的情况下，她却毅然选择直接工作，成为一名技术型工程师 ...

这是一个非常典型的案例，告诉你学校里的风云人物，为何到了职场上却连续3年工作不顺，问题到底出在了哪里。 A毕业于东南沿海省份一所重点大学经济学专业。当初她的梦想是报考金融专业，因为她很早就听别人说金 ...

“产品经理究竟是一个怎样的职位？在企业组织中所扮演的角色为何？…”课程中总有学员问到类似的问题… 资深产品经理、线上投资管理公司Covestor的首席产品官Martin Eriksson发表了一篇文章《What, exactly, ...

很多人选择营销工作作为职业生涯规划的起点。从营销的层面来细分岗位，可以粗略的分为销售与市场两大块。作为营销人，可以说不从事销售型工作即从事市场型工作。当然，职业经理人如果做到营销总监以上的职位，对 ...

很多想进入数据分析领域的小白，一直不太了解到底掌握哪些技能，才能拿到一份正式工作？ 先说结论：首先需要深入了解各类公司对数据分析岗位的实际需求，判断自己感兴趣的岗位所需要的“最小技能树”，然后选择 ...

一、怎么转产品这个问题有多难回答？我的朋友情况大致是这样的：她在某K12教育培训行业任职班主任，负责班级日常运营工作，主要是线下运营。她想转产品，一方面考虑产品工资高，另一方面觉得自己发展受限，觉得 ...

一、产品经理进阶 那么我们先了解产品经理都有哪些职业进阶路径，不同阶段分别需要哪些核心能力点（这里我在文稿中放了一张图供你参考）。 从图中不难发现，产品经理从入门到精通，从个人贡献者到职业经理人，需 ...

谁都知道人脉很重要，所以有些人非常勤奋的“做人脉”，他们往往会这样做—— 积极的参与各类线下活动，逢人就换名片、加微信。 见到名人或者重要人物必合影，而且他们还会掏出手机来给你看。 逢年过节，给所有 ...

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信 ...

初入工厂，我们会接受一些专业方面的训练。这些训练，包括基础常识，观念理念，以及专业工具、使用技巧等等。而后，就会被送入车间开始工作。 我仔细观察过这些新人的成长过程。大部分运用得好的人，并非是一开 ...

在盲人的国度里，有一只眼睛的人就有资格称王了 在过去的三个多月里，每周六一天的心理咨询师的培训课成了我一周中最重要最开心的事情之一。因为国庆节的缘故，从9月中旬到10月中旬培训中心都没有安排课程，因 ...

成功有成功者的必然，失败有失败者的借口。不要怪自己从事的是没有技术含量的体力劳动，也不要怪自己学历低。当你去一再抱怨的时候，你是否真的反思过：你自己身上到底哪里出了问题？——第一职场网 近期写了很 ...

某一天的中午，我站在一个咨询工作室的门口痛苦徘徊，因为我约的咨客马上就要到了，但是咨询室的门却关着。我站在门口按了几遍门铃，无人应答，我打了几通电话给工作室的两位负责人，无人接听。我猜想他们都不在 ...

许多事情无需做到顶尖，做到优秀已经足够 下厨做菜，不用做到五星级饭店主厨水平，不用将洋葱切成0.1cm见方的均匀小块，只需会做几个拿手菜，可为心爱之人下厨，可招呼三五知己来家吃饭，已足够应付日常生活， ...

后台经常会有小伙伴问我，“老师，我在公司也没有做过大项目，也没有取得骄人的成绩，估计这次提拔又轮不上我了，我该怎么办？” 也有的人列举了一大堆自己多么劳苦功高的事实，可后来一宣布提拔名单，居然没有 ...

聚会，一位女老板一直抱怨，公司的员工动力不足，明明薪资还不错了，但就是不出成绩，甚至还有几个处于观望状态，随时要走，她无奈地说：“我只想知道专业水平高、期望薪水低的员工哪里找？” 我反问一句：“所 ...

一个人之所以优秀，源于自我生长。数字化时代，全球化与科技革命深刻影响着我们的生活与工作方式，尤其是开放竞争带来的头部效应不断放大，善于且勤于学习的人，与拙于且懒于学习的人，差距也将不断放大。 在30 ...

修身；养性，心有猛虎。好消息是明天周末，坏消息是明天镜同学要加班，当然，在某些同学看来，这特么也是好消息。尝试挑战下不擅长的领域：假装聊下厚黑学。众所周知，镜同学并不擅长教导他人，毕竟咱的偶像是老 ...

最近看了一些文章，在里面经常能看到一个词：长期主义。我不知道这个词是怎么火起来的，貌似是一个行业大咖先提出来的，其他人也跟着附和说：妈呀，长期主义简直是我人生道路上的明灯！ 这也太形式主义了吧，剔 ...

“陷入惯性后面对的最严酷事情之一是承认你就在惯性中。”Daniel Gulati说。他是一位科技创业者及《激情与目标：最优秀、最聪明企业领袖的故事》（Passion & Purpose: Stories from the Best and Brightest Youn ...

1. 做事很重要，但是更要学会做人。 新人入职如果只是埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。所谓做人不过就是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”不会让你累死，但是会让你很快能融入这个团队，让大家记 ...

一位处于上升状态的年轻管理者发现自己在内部权力争夺中战略性出局了。 吉尔具备所有升至高层的条件：她一直属于表现最好的那十分之一员工，工作努力，聪明漂亮，奋发向上，会多种语言，还拿到了顶尖学校的MBA ...

有这么一句话：“工资虽是老板发的，但发多少是由员工自己决定的。”你能成为令老板欣赏的那类型员工，就容易升职加薪，反之亦然。职场上，到底什么样的员工是老板比较欣赏的呢？ 01、任务安排下来，多问标准 ...

一、问题描述 大老板A重点关注公司整体经营情况，对产品团队的具体发展和迭代方向没有确切的想法，小老板B负责产品团队，经常给A汇报一些不靠谱的方案，试图解决A提出的业务问题。 向我提问的是做实操落地的产 ...

在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。一共40题。不能遗漏。 注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来 ...

测试说明： 每个人都希望得到老板的器重，成为他身边的“红人”，这样的人往往比其他的人更能得到晋升的机会。美国卡内基美隆大学教授凯利研究了来自全美顶尖企业的200位明星员工的工作行为模式后发现，红人并 ...

两年前我从麦肯锡离职，下海创业。创业项目曾一度成为投资人票选冠军项目，顺利拿到 4 家机构的投资意向书，完成估值近 5000 万的天使融资，再到后来跟合伙人撕X，再到公司清算，现在重新开始新项目。 经历过这 ...

1、你是真心想辞职吗？ 仔细考虑推动你做出改变的因素是什么。也许你在目前的职位上感到焦躁已经有一段时间了，或者想换个行业、换个角色，再或者你觉得自己已经准备好了独当一面、想去从事自由职业或创业。 ...

我们来看一则「一只蜘蛛和三个人」的故事。 雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，又一次次地掉下来…… 第一个人看到了，他叹了 ...

昨晚没怎么睡好，四点就醒了，刷了二个多小时的手机，天亮了看了一个时间，发现不对，两个手机相差一小时。然后我查了一相中科院国家授时中心的时间，原来是苹果手机晚了一小时，看了一下设置。自动给我设置到朝 ...

1. 不要抖腿。 2. 尽量多回应别人的善意评价。 3. 不要一有机会就唠叨你的不满。 4. 团队氛围低落时，你要乐观和积极。 5. 做不到的事情不要说，说了就努力做到。 6. 人无高低，工作中不要一副拽拽的样子。 ...