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  • 试用期的三种陷阱职场杂谈

    试用期到底有哪三种陷阱呢? 陷阱一:把试用期当作“橡皮筋”。《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过6个月,且必须与所签劳动合同的期限相吻合。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作 ...

  • 试用期不等于“白用期”职场杂谈

      “先试用3个月,如果表现好,我们和你签正式合同”;“试用期工资每月1500元,转正后每月3000元”……如果在招聘会听到人事经理这样介绍,请毕业生们注意了,这些做法都是违法的。   违法行为之一:单独签 ...

  • 新进员工谨防试用期六大陷阱职场杂谈

      今年被称为“史上最难就业季”,不少用人单位利用劳动者求职心切又缺少必要的维权知识,在试用期上玩起了花样。在此提醒新进员工严加防范试用期“六大陷阱”。   陷阱一:试用合格再签合同   先试用再签 ...

  • 试用期跳槽也得讲究方法职场杂谈

    试用期跳槽也得讲究方法: 对于员工而言,如果有更好的发展空间就能随意更换“东家”,无疑是件美事;对于用人单位来说,想方设法留住人才是件要紧事。新《劳动合同法》于2008年元旦起实施至今,劳动者择业更自 ...

  • 试用期跳槽注意事项职场杂谈

    今年刚大学毕业的杨军与一家单位签订了为期三年的劳动合同,试用期三个月。在这家单位工作不到一个月,他又与另一家单位达成意向,谈妥了合同,于是不辞而别就去了新“东家”。 据了解到,不少用人单位感叹,如 ...

  • 小心试用期合同陷阱职场杂谈

    根据《劳动法》等法律法规规定,只有签订正式劳动(聘用)合同时,双方才可以均定试用期,也就是说没有正式合同便没有试用期,更不存在单独的所谓“试用合同”。 试用期也是一些不法用工单位对付求职者的撒手锏 ...

  • 试用期跳槽也得讲程序职场杂谈

    试用期跳槽也得讲程序 对于员工而言,如果有更好的发展空间就能随意更换“东家”,无疑是件美事;对于用人单位来说,想方设法留住人才是件要紧事。新《劳动合同法》于2008年元旦起实施至今,劳动者择业更自由了 ...

  • 职场攻略:这才是试用期管理攻略,你那只是放羊!职场杂谈

    【背景】 小张替公司招了五个人,一开始谈的特别肯定,而且这五个新人都正式入职公司了。可谁知,还没过够一礼拜,五个人走了三个,刚过了一周,剩下的两个也都招呼都没打,也不来了。 本来对小张大力表 ...

  • 女工试用期内未通过考评且怀孕 遭公司解聘职场杂谈

    案情简介:   2012年5月下旬,28岁的贺萍与上海某人力资源有限公司签订劳动合同,受委派至该制药公司的上级公司工作。同年12月1日,贺萍又与该制药公司签订了期限从2012年12月1日起至2015年11月30日止的劳动合 ...

  • 试用期内单位能否解雇孕期女职工职场杂谈

    □案情介绍 2010年12月21日,王小姐进入上海某咨询公司工作,担任咨询顾问一职。公司与其签订了为期3年的劳动合同,约定试用期6个月,工资8000元/月。2011年2月中旬,王小姐经医院诊断为怀孕,此后按医嘱长 ...

  • 试用期员工怀孕 公司是否能辞退?职场杂谈

      去年,我应聘成为某港资酒店的销售主管,并以自己的经验和能力为公司迅速建立起一支成熟的销售队伍。 2个月后我突然怀孕。但当我将此情况书面报告直接上司和香港总部后,收到的却是一纸辞退信,并没有任何补 ...

  • 员工试用期内怀孕公司能否予以解聘职场杂谈

     我于2011年3月25日和某外资企业签订了3年的劳动合同,从事日语翻译工作,试用期3个月。今年5月12日,公司人力资源部经理找我谈话,说我的翻译水平与公司的岗位要求有较大的距离,不能胜任该工作,要提前和我解 ...

  • 大学生该如何顺利度过试用期职场杂谈

      新人刚来公司一般都有个试用期,《劳动合同法》的规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限 ...

  • 如何安全度过“试用期”职场杂谈

    试用期并非是企业同个人签定的单边条约,将其理解为相互间的磨合期更为确切。历经初试、复试等层层选拔,该如何从然面对试用期? 角色融入 尽快的熟悉企业的规章制度及背景文化,“我不知道、我不清楚……”的 ...

  • 疫情期间处于试用期的劳动者,公司不发工资怎么办?职场杂谈

    本帖最后由 石竹 于 2020-4-23 21:53 编辑 事件回顾 张先生是武汉市某人力资源公司的劳务派遣人员,2019年11月入职,约定了试用期三个月,但是因为新冠肺炎疫情,他休息了两个多月,一直没有上班,也因此未 ...

  • 试用期不能随心所欲职场杂谈

    试用合同视为正式合同 问:进公司时人事部告诉我,公司与新进员工全部签订试用合同,等试用合格才签订正式合同并缴纳社会保险。试用合同期限为3个月,合同中约定试用期工资为2400元,转正后为3000元。在工作了2 ...

  • 试用期六个月,要转正来着把我给辞了职场杂谈

    啥也不说,让我主动申请自身原因离职。。。 就那种纯把你叫到会议室然后告诉你要裁你,这种能不能有赔偿啊,还是年底前裁人

  • 试用期工作失误被要求离职+罚款可以刚吗?职场杂谈

    试用期工作出现失误,公司要求离职。我接受了反正本身也不想干了。 对公司造成的损失要罚款,数额还不小,大几千。问问这个可以刚吗?走劳动仲裁之类的?会影响拿离职证明吗? ...

  • 如何度过试用期这道槛职场杂谈

    对于应界毕业大学生来说,他们与雇主签订《劳动合同》后,也还是不能松懈,迎接他们的是职场德第1关——试用期。在这段如履薄冰的日子里,有人成功地走向职场的起点;也有只是因为一点小差错,前面的努力都功亏 ...

  • 用人单位可以约定延长试用期吗?【转帖】职场杂谈

    案情回顾: 小王2017年9月6日入职服装公司,双方签订了三年期的劳动合同,试用期三个月。试用的1个月,小王请假两次(在服装重要看样期间),迟到一次。试用的第二个月,小王不慎摔伤请病假两个月。 ...

  • “试用期”不是“白用期”!【转帖】职场杂谈

    试用期比较敏感的一个时期,无论是职场老手还是应聘毕业生在找工作的时候都会有一个试用期,虽然成功面试进入公司,但是成为正式员工前心里还是没底的,做不好丢了工作就不好了,职场混迹多年的工作者到没什么, ...

  • 如何降低试用期员工的流失率?【转帖】职场杂谈

    要降低试用期员工的流失率,离职面谈和离职原因分析是必不可少的。因为这是聚焦企业问题核心的关键。 1.离职面谈注意事项 很多企业的离职面谈通常都是在员工正式提出离职的想法之后,其实这并不是沟通 ...

  • 解雇试用期员工的3个要点【转帖】职场杂谈

    在现实社会,你是否遇到过这样的情形,已经很努力工作了,表现也还过得去,同事关系也处得不错,总的来说自我感觉良好。然而,眼看就要过试用期了,突然接到单位通知说试用不合格,不予转正。没错,你被解雇了。 ...

  • 单位能与员工多次约定试用期吗【转帖】职场杂谈

    我们经常会遇到这样的情况,新入职一家单位,约定了试用期,试用期快满时,单位说工作表现不怎么样,需要延长试用期,观察一段时间再决定是否给予转正。或者,在一家单位干了N年,离职之后,因各种原因又回到那 ...

  • 职场新人如何度过试用期?【转帖】嘉义工作圈

    又是一年毕业季,不少应届毕业生陆续跟用人单位签订劳动合同,而他们却丝毫不能松懈,因为他们还要接受试用期的考验。 认真的工作态度最重要:爱岗敬业是评价大学生综合素质的一个极为重要的方面。很多用 ...

  • 新人如何把握好试用期这个关键的职场前奏【转帖】职场杂谈

     在职场打拼三年的季铭现在供职于某合资企业,当同龄人还在办公室里做些基础工作时,他却在组织一场会议或负责开展新的项目,他如何在短短几年时间内就成为一名“资深”员工呢?季铭说还是要感谢刚入职时的“懵 ...

  • 职场:如何安全度过试用期【转帖】职场杂谈

    从新人进入一家单位的第一天起,就开始了在这家单位的“试用期”。   对于你在这家单位的职业历程而言, “试用期”是一个起步的过程,也是一个打基础的过程,不仅影响你在这家单位的职业历程走向,甚至也影 ...

  • 安全度过试用期的七大“防身术”【转帖】职场杂谈

    千万不要因为身在试用期,就如履薄冰地什么都不敢问,什么都不敢争取。每一次跳槽,都意味着要开始一段新的试用期,所以,你一定要清楚你的种种试用期权益!      试用期总让人有些不安全感:到底什么时候才 ...

  • 实习期VS见习期VS试用期锦州工作圈

    ●实习期   实习期通常分为两种,一种是指在校学生结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即 ...

  • 实习期VS见习期VS试用期锦州工作圈

    ●实习期   实习期通常分为两种,一种是指在校学生结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即 ...

  • 试用期员工何是否可以无条件辞退葫芦岛工作圈

    站在企业的角度来讲,招到合适的人为企业服务是我们HR的职责之一。 今天有一个香港籍的经理给我讲了这样一件事情,因为他部门现在需要一个工程师,他提出,现在我给他招两个人,在试用期内,辞退一个.最终保留一个。 ...

  • 试用期是必须的吗吉林工作圈

    TIP1:试用期是双方约定的考察期 《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定“试用期不是劳动合同的必备条款,属于合同双方协商确定的条款。”也就是说,员工的试用期不是必须的。是用人单位与员工建立劳动关系后 ...

  • 至关重要三个月——试用期六项注意松原工作圈

    到一家新单位,适应新的工作环境通常需要3个月,这也是至关重要的3个月。你要在新的工作岗位上站稳脚跟,就必须把握住这3个月,给上司和同事一个良好的第一印象。 1、尽快熟悉"游戏规则" 每个公司都有 ...

  • 试用期转正/晋级流程说明昌江工作圈

    1. 操作:参照《员工转正\晋级考核制度》、《岗位任职标准》 工具:表格参考附件5《人力资源部各类表格模板》 试用期转正:1)《试用期转正申请表》2)《试用期转正申请》(主管级以下)、《试用期转正总结》( ...

  • 试用期合格的标准是什么昌江工作圈

    TIP1:试用期的录用条件标准 录用条件是试用期合格的两大标准之一。录用条件包括了两方面的内容:一是对员工“硬件”的要求,如年龄、学历、职称、工作年限、职业经历等;二是对员工能力与素质要求,如市场开发 ...

  • 试用期员工转正考核如何做?克拉玛依工作圈

    可以从这几方面着手: 1、工作能力:在其岗位是否能独立工作,出色与否? 2、时间管理能力:观察其考勤纪律,办事时间是否安排合理? 3、综合素质:人品、沟通能力、组织能力等。 ...

  • 关于试用期与员工解除劳动合同的相关情形汇总图木舒克工作圈

    试用期期内,如果想解除劳动合同,如何进行操作才是最合适? 试用期是企业与员工互相考察的磨合期,一般来说,试用期,是解除劳动合同关系的最佳时期,如何合理有效且没有任何劳动争议的情况下解除劳动关系,是 ...

  • 试用期员工不缴纳社保有哪些风险?五险一金

    实务中,有些用人单位认为试用期员工不是正式员工,不需要为其办理社会保险。或是认为试用期员工可能不会转正,工作期限较短,反复参保停保非常麻烦,等转正后再缴纳或是补缴。 这种做法是正确的吗? 《劳动法》 ...

  • 试用期应该有什么样的工资待遇职场杂谈

    TIP1:试用期工资的最低标准 《中华人民共和国劳动合同法》第20条规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” ...

  • 试用期发现员工不适合公司 教你四种姿势辞退他合肥工作圈

    chinahrd 来源:HR360人力资源网 2016-05-19 09:180 在个人的工作中,是极不情愿去用到这些办法。今天和大家交流的,是一个正常解除劳动合同——试用期劳动合同的解除。 最近一段时间,HR论坛中很多朋友在劳动 ...

  • 如何避免新员工流失在试用期合肥工作圈

    新员工初入职时,面临着很多压力。在与新工作、新同事的磨合中,造成员工流失的影响因素大概有以下三种: 1)环境:陌生环境会给人带来不安全感,这点在大型企业尤其明显。 2)工作:不同企业在工作内容、操作流 ...

  • HR “222”入模式做好新员工试用期跟进人力资源圈

    第一个“2”是两个人,一位就是负责新员工试用期的跟进工作的人力资源专员,也就是本案的提问者;另一位是部门负责人指导一位部门同事。 【案例】 我在一家200人左右的公司担任招聘专员一职,主要负责招聘和新员 ...

  • 请别小看试用期员工管理南宁工作圈

    试用期员工管理是每个企业都要遇到的问题,目前在很多中小企业,对试用期员工的管理尚很随意、松散、缺乏规范的流程和制度管控。有为数不少的中层认为,不就是试用期员工嘛,大不了延长试用期或辞退就行了。殊不 ...

  • 试用期第一次面谈表兰州工作圈

    面谈时间 新员工姓名 学 历 面谈部门 新员工部门 联系电话 面谈主持者 新员工职位 电子邮箱 ...

  • 试用期绝对不要做的5件事上饶工作圈

    【试用期绝对不要做的5件事】1)卷入人际是非: 你们听说了吗?那谁谁谁……2)打小报告:老板,我本来不想说的,但是那谁实在是太过分了……3)抱怨声不断:我之前的单位怎么怎么样,现在的单位啊,不提也罢… ...

  • 做好试用期管理必须解决的三大难题宿州工作圈

    我总结了试用期大家经常遇到的三大难题,试用期试什么及怎么试?如何考核评估?如何降低试用期流失率,接下来一一给大家讲解。 一、试用期试什么及怎么试? 1.企业文化匹配度:我就不从什么物质文化、制度文化 ...

  • 试用期辞退员工是否需要理由?新乡工作圈

    试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。 我国法律对试用期有如下规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条规定:劳动合同期限 ...

  • 试用期新员工易离职原因焦作工作圈

    员工初到企业的阶段已经成为离职高发率时段,其中有近七成的个案为员工主动离职。 新员工是企业的新鲜血液,是企业活力的重要来源;而新员工与企业之间的认识在深度和广度却都处在一个较浅的层面,相互的 ...

  • 试用期内未提前通知解除劳动合同,单位可以不发工资吗?职场杂谈

    咨 询 2018年10月26日,邹师傅在一家酒店做厨师,签订了劳动合同,约定试用期两个月,月薪5000元,转正后月薪7000元。2018年12月21日,因家中有急事,邹师傅向酒店请假回去,没得到同意,便递交了辞职申请,理 ...

  • 试用期不合格?解除劳动合同必须符合这四个条件!漯河工作圈

    案情简介2015年1月1日,申请人赵某应聘至被申请人某公司工作,岗位为技术工。双方订立两年期限劳动合同,其中试用期两个月(自2015年1月1日至2015年2月28日)。 2015年2月28日,某公司技术主管对赵某进行考核, ...

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