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  • 老板,我只要加薪,不要升职职场杂谈

    如果问你是想加薪,还是想升职? 你可能回答,又想加薪,又升职。 可是职位就那么多,现实点的可能就是只加薪不升职,可怎么做到呢? 首先声明,我就是想给你灌点鸡汤,因为这不是鸡汤也像鸡汤。 ...

  • 升职不加薪怎么办?职场杂谈

    升职是件令人开心的事情,如果少了加薪,这份开心就要大打折扣了。当然,我们千万不要因此拒绝升职,或者一走了之,这些都不是明智的做法,因为升职不但意味着工作职责和权利的扩大,同时也意味着工作量和压力的 ...

  • 当心!别让这五件事成为你升职路上的拦路虎职场杂谈

    在职场中,每个人都想通过自己的一些表现,快速的得到领导的关注、重视,让领导提拔和晋升自己。但是、在现实的工作中,很多人经常动不动爱做如下的几件事情,结果升职加薪根本没自己。 职场如战场,每个人 ...

  • 职场新人:请远离那些多年不升职的人职场杂谈

    职场上那些十多年从不升职的老员工,意味着从不升值。十几年如一日,原地踏步。这样的老员工除了对单位的前尘往事如数家珍,继续站在原地“发光发热”,别无它用。他们错把自甘堕落当作了“岁月静好”,这些理论 ...

  • 升职后您必须面临的挑战职场杂谈

    升职当然是好事,但升职之后,人际关系会发生很大的变化,你需要格外用心,才能顺利过渡。 我们在晋升后,容易走入一个误区,认为老板给我们升职,是因为我们本职工作干得好,展现了优势,所以得到升职。升 ...

  • 为什么35岁升职被拒:拖垮你的,可能是你最擅长的事职场杂谈

    哈佛商学院教授埃米尼亚·伊贝拉,曾写过一本书,叫做《能力陷阱》。 书中罗列了一名员工,向领导者转变中的三个大坑。 分别是: (1)能力陷阱; (2)真实陷阱; (3)关系陷阱。 然后往往拖垮你的,恰恰是你 ...

  • 四成妈妈因生育丢饭碗 两成会为升职放弃生育职场杂谈

    昨天,智联招聘公布了一项三八节特别调查结果,共有7000余名职场女性参与了调查,约61%的已经生育过的职业女性表示没有因为生育而丢掉饭碗,而剩下的近四成女性,往往因为主观或客观的原因,为了生育而失去了工 ...

  • 小心12种不良心态影响升职职场杂谈

    风云变幻的职场里,一言一行都必须留意。日前,“牛津管理评论”网总结出容易影响职位晋升的12种不良心态,帮大家扬长避短。觉得自己不够好。有的人虽聪明勤快,可一旦委以重任,却总是担心自己不能胜任,变得畏 ...

  • 很出色 为什么升职时却总没有我职场杂谈

    以下是《环球时报》春艳对我的采访 很多人在公司或单位里每天都很拼命的在干,但到了升职的时候却总是没有自己的份,所以感到比较郁闷,你对这个问题怎么看? 1、你觉得一般在哪些情况下你表现 ...

  • 想要升职 请切莫做六种人职场杂谈

    ★伴郎型★ 这种人的毛病在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,你的处事态度始终像伴郎一样,不想喧宾夺主,也不想出人头地,这阻碍了你升迁晋级。 ★鸽子型★ 这种人勤 ...

  • 不易升职的6种人职场杂谈

    不易升职的6种人 1.伴娘型。这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,而你的处世态度始终像伴娘一样,不想喧宾夺主,也不想出人头地,这就阻碍了升迁和晋 ...

  • 做完这几件事后,我如愿以偿的升职了职场杂谈

    职场上,靠谱的人最容易升职。领导对你充分的信任,一句话说“你办事,我放心”,你自然会进入领导的核心圈。公司有什么升职的岗位,领导第一时间会考虑你。在职场中,我对靠谱的认知如下:第一、领导能24小时找 ...

  • 升职后如何处理同事关系职场杂谈

    对于直接向你汇报的: 1.升职后和麾下全体员工有个正式的讲话,表明你的基本立场和工作思路,了解大家的想法,确定目标:大家一起好好干,给公司作更大贡献,团结向上,荣辱与共; 2.和关键员工做个单独谈话 ...

  • 女公务员自曝升职内幕:22条潜规则职场杂谈

    本帖最后由 xilinxu 于 2010-12-11 18:48 编辑 至今也忘不了考上公务员那一年的喜悦。与其说是证明了自己的实力,还不如说是太幸运了。大学毕业以后,不幸的事太多了,现在都想不起来自己是怎么走过来的。之 ...

  • 万事俱备,只欠升职突破口职场杂谈

    学历、经验、阅历、能力都有了,升职,是期待中的事情。可是磨磨蹭蹭一晃数年,为什么总是升不上去呢?那些平步青云的人,似乎也不比自己强多少,为什么上天特别眷顾他们?其实,谋事在人,合理整合各项资源、优 ...

  • 7大法则让老板主动为你升职职场杂谈

    你呢?是否仍在默默努力却好像升职无望?看到别人升迁只有羡慕的份儿? 专家认为,想升职,仅仅work hard还不够,必须还要work smart.懂得提高“职场能见度”,把自己当“品牌”经营,老板才会为你升职。 法则1 ...

  • 做这样的职场人永远不能升职职场杂谈

    很多职场人士抱怨,步入职场多年,却一直不上不下,升职看起来遥遥无期。有些职场人士表面不动声色,但其实内心担忧无比,可是却不知道到底自己做错了什么,为什么升职加薪的总是一些看起来比自己能力还差一点的 ...

  • 你是隐形升职的牺牲品吗职场杂谈

    每个人都熟知彼得原理(Peter Principle)——这一理念最初是由劳伦斯•彼得(Laurence J. Peter)提出的,指人们会一直升迁到自己无法胜任的位置。我们都曾见过这样的例子:一些人在原来的岗位上做得非常出色, ...

  • 升职是靠和老板睡出来的?职场杂谈

    热门电影《杜拉拉升职记》被一些观众戏说为“升职主要靠和老板睡”。如果在以前,戏说也就戏说了,说完了笑完了也就洗洗睡了。可这里是中国的2010年,因此这种戏说立刻引起了媒体的兴趣。有女性杂志做了这样一篇 ...

  • 如何向老板提加薪或升职要求职场杂谈

     去年年底,27岁的吉米•斯科蒂(Kimmy Scotti)终于毅然采取行动,向她所在的那家纽约市场营销公司的老板提出了加薪和升职要求。最终,她获得了一个新头衔和六位数的薪水。  但是,敲定这次谈话花了斯科蒂六个 ...

  • 年终总结这样写,加薪升职是迟早的事【转帖】职场杂谈

    又到一年的团圆季,同样也到了令人头疼的时节,特别是对于许多职场新人或刚刚第1次坐到管理阶层的“职场新人”来说,因为又到了需要撰写年终报告时候。 年终报告,是对一年的总结,同样也是一个很好在领 ...

  • 升职对策,你知道多少?【转帖】职场杂谈

    1、承认自己在确定职业目标上有些困难(在态度上打动对方,表明自己并非是没有常性、喜欢一走了之的无情之徒),但现在已经十分明确自己的职业方向(表明经过几次跳槽后已经找到自己的职业定位了,今后不会再发 ...

  • 职场升职快的三种人【转帖】职场杂谈

    1、职场好学生,会偷师 一个好学生,一个在职场上能快速成长的人,一定是个善于发现、总结别人优点的人,并拿来让自己受益。 善于学习的人,会摒弃一切个人喜好,发现别人身上的优点,忽略缺点,然后 ...

  • 升职快的人,都有这3种人设【转帖】职场杂谈

    1 职场好学生,会偷师 一个好学生,一个在职场上能快速成长的人,一定是个善于发现、总结别人优点的人,并拿来让自己受益。 善于学习的人,会摒弃一切个人喜好,发现别人身上的优点,忽略缺点,然后 ...

  • 刚刚升职,有6点你要特别注意【转帖】职场杂谈

    当你升职到一个新的工作岗位时,有很多关系需要重新定位。你将拥有新的老板、新的下属,更重要的是,一批新的同事——那些曾经在你之上但现在跟你处于同一层级的人。你如何在不表现傲慢的情况下证明自己和他们是 ...

  • 职场新人升职的捷径【转帖】职场杂谈

    职场新人想要获得领导的赏识,就必须要做一个心思细腻,懂得察颜阅色并且善于思考的人。职场新人在刚入职时往往会被大家忽视,你必须要想办法再最短的时间内突出自己的特色,让大家都能够记住你。职场新人获得领 ...

  • 职场上什么样的人有升职空间【转帖】职场杂谈

    在职场上有哪些可以升职的条件? 一、技术性很强的专业 这个不需要多高的智商,或者很高的情商,只要你专业技术强,技术熟练,工作中需要你去解决的,你能很快的搞定,没有第二个人可以解决问题 ...

  • 职业生涯规划:升职或闪辞【转帖】职业规划

    坊间热卖的职场小说,一本是一年前风靡至今的《杜拉拉升职记》,是一个国际公司里的名词解释加直接而实际的生存法则;另一本,是号称“最温暖的职场小说”的《米娅,快跑》,基本上是一本反职场小说,不只因为所 ...

  • 越自虐越升职的潜规则【转帖】职场杂谈

    想要成为公司的MVP(最有价值员工)?当老板布置棘手的任务时,你就不要说“没做过这个,我做不了这个”或“我现在没时间做这个”,而要主动请缨,抓住这个你发挥潜能、超越自我、争取升职的机会。      挑战 ...

  • 这三种升职机会,你要谨慎对待【转帖】职场杂谈

    升职与加薪是职场中人最为关心的两个话题。网上也出现了很多关于升职的讨论。本文从三个方面探讨职场人对待升职机会的态度,分别是:怎样争取升职机会、面临升职机会是否应该争取、措施升职机会怎么办。下面给出 ...

  • 想让老板给你升职 工作中要做到这7点【转帖】职场杂谈

    1.汇报工作说结果      不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。    2.请示工作说方案      不要让 ...

  • 职场新人 如何谱写“升职记”?【转帖】职场杂谈

    如今的职场已经高度的市场化,职业的转换、变动,升职、跳槽对自身的职业发展确有帮助也无可厚非,所以现在我们再说“敬业和忠诚”并非是一味的强调终身的奉献和无条件的忠诚,而是一个具备职业化素养的职场新人 ...

  • 职场升职记秘籍之一:沟通【转帖】职场杂谈

    关于上司和下属的关系,《财富》杂志的专栏作家StanleyBing在其著作《与象共舞》中做了一个精妙的比喻:工作场所是一片丛林,你的上司是丛林里的大象。事实上,同事或者下属也可能成为你面前的难以战胜的“大象 ...

  • 九大好心态助你成功升职【转帖】职场杂谈

    1、正确地审视自己的能力。   中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管,机会够好,但能力未必能够胜任,此时从黄金期跌落下来未必是坏事情,头脑清醒之后,再搏也不迟 2、学会用适当的方式化解焦虑。    ...

  • 职场发展方向:“升职”还是“快跑”【转帖】职场杂谈

    坊间热卖的职场小说,我看了两本,一本《杜拉拉升职记》,是一个国际公司里的名词解释加直接而实际的生存法则;另一本,是号称“最温暖的职场小说”的《米娅,快跑》,基本上是一本反职场小说,有着对职场的嘲讽 ...

  • 职场轻松升职的小妙招【转帖】职场杂谈

    1.卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人,并和他们保持良好的交往。 2.每认识一个新的客户,都给他们写一封E-mail,这样能更好地认识并了解他们。客户的赞美是很重要 ...

  • 想升职,莫作六种人【转帖】职场杂谈

    伴郎型   这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,你的处事态度始终像伴郎一样,不想喧宾夺主,也不想出人头地,这阻碍了你升迁晋级。 鸽子型   这 ...

  • 解读90%升职者都懂的手段【转帖】职场杂谈

    下面的升职手段,你了解么?      1、敢于决断——克服犹豫不定的习性      很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到 ...

  • 12种不良心态影响升职职场杂谈

    觉得自己不够好。有的人虽聪明勤快,可一旦委以重任,却总是担心自己不能胜任,变得畏首畏尾。这种自信缺失,会严重打压创造力和积极性。 看问题太绝对。世界上没有绝对的好坏之分,如果非黑即白地看待周围的人 ...

  • 我的升职记职场杂谈

    记得刚到诚仁铝业公司的时候,我在氧化车间做了两年,一直做着一个普普通通的铝材包装工。公司员工多,我夹在众多员工中间,每天为生活流着汗。每天的忙碌,让我忘了自己初来苏州的豪情壮语,死气沉沉的过着日子 ...

  • 12星座里哪些白领最容易升职?【转帖】职场杂谈

    对职场白领来说,升职是一件非常美好的事情,那么什么星座的员工更容易获得青睐呢?      职场是一个非常复杂的社会舞台,领导赏识、自己有能力、还要有好人缘,缺一不可。      “世事洞明皆学问,人情 ...

  • 职场人想升职?跟老板撞衫!【转帖】职场杂谈

    想得到晋升,不只需要找准目标、投入时间。一项新研究显示,在职场上得到提升的秘密其实挺简单,跟老板穿着一样就行。这项研究发现,大部分受访管理者(68%)对穿着风格跟他们一样的员工印象最为深刻,他们表示 ...

  • 工资与升职政策矛盾的5大标志【转帖】职场杂谈

    为了让人们为你工作,你就要付钱给他们。如果你想要好的员工为你工作,你需要很公正的付给他们薪水。公平是什么意思呢?嗯,那不仅仅是支付给他们在招聘过程中所谈判商定的工资。这里有我经常在各种规模的企业中 ...

  • 职场升职有捷径有些事项得注意【转帖】职场杂谈

    当前,职场竞争力压力越来越大,如果不能持续学习提升,随时都有被淘汰的可能。当然,也有很多人,不能沉下心来把一件事情做到,遇到困难,就退缩,就想逃避,遇到不顺心的事情就想换工作。还有一些人,不能很好 ...

  • 职场升职捷径,有些事项需注意【转帖】职场杂谈

    当前,职场竞争力压力越来越大,如果不能持续学习提升,随时都有被淘汰的可能。当然,也有很多人,不能沉下心来把一件事情做到,遇到困难,就退缩,就想逃避,遇到不顺心的事情就想换工作。还有一些人,不能很好 ...

  • 升职必须远离的九大坏习惯【转帖】职场杂谈

    坏习惯使成功寸步难行。与建立良好习惯相应的,是克服不良习惯。不破不立,不改掉不良习惯,好习惯是难以建立起来的。      古希腊的佛里几亚国王葛第士以非常奇妙的方法,在战车的轭打了一串结。他预言:谁 ...

  • 升职就得谨记职业规划8原则职业规划

    如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些规划进行进一步的细分,使它成 ...

  • “最伟大经理人”韦尔奇:两件事让你加薪升职七台河工作圈

    曾被誉为“最伟大的经理人”的通用电气前CEO杰克·韦尔奇认为,每一位想升职的员工都应该做好两件事:不论体现在数字上还是行动上,你交付的结果都要比别人预期的更好一点;此外,寻求站在更高的角度看问题,帮 ...

  • 白领丽人快速升职的6个小妙招牡丹江工作圈

    很多人都希望自己可以快速升职,升职了就可以加工资,有更好的福利,那么,现代都市职场中,女性要如何才能快速升职呢? 1、晋升要有足够的理由 想要升职不是给上司送礼就可以成功晋升的,首先自己要有能力,还 ...

  • 升职记:如何做一个好员工文昌工作圈

    百度离职员工总结如何做个好员工,没有虚伪的词语和浮夸的表达,字字珠玑,都是大实话。读懂并掌握这些,让自己的职场段数加速升级。 2014年7月4日,我从百度离职了。 我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因 ...

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