面试谈薪与谈加薪的说话技巧： 面试谈薪三高招 1、不要先开口：面试时不要急于把自己的底薪报出来，倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以 ...
都说挣钱养家，现在出去工作，就怕老板没事就跟我谈理想就是不想涨工资，而我呢，刚开始工作的时候脸小，不好意思跟老板说，结果错过了好多涨工资的机会，现在都觉得自己好亏啊。 “提加薪”是很多职场人都会遇 ...
中国人最害怕谈钱伤感情，也怕谈钱抹不开面子，想涨工资几次想提张不开嘴，想等boss主动提，也等不到boss开口。今天小编就关于年底加薪这件事跟大家聊聊。 一、迈过“不好开口谈加薪”的坎：不好意思提加薪是病 ...
薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。一份好的加薪申请书，是薪水倍增的重要前提。那么提加薪申请时注意事项哪些？ 想要实现加薪，首先看自己是否具有获得相应报酬的 ...
薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。 今年的我比去年的我花钱能力那是得到了大大的提升，工作能力也是越来越好。 但是，“加薪”真的好难，不敢谈，不会谈，谈了 ...
在工作中，每个人都想要涨工资，这是人之常情。 毕竟在公司里兢兢业业，工作了很长时间。 但是，作为普通的员工，肯定都不好意思跟老板谈涨工资的问题。 不过面试网觉得，人在江湖上行走，肯定要脸 ...
薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工 ...
说到涨工资，很多人都不好意思跟老板主动提，抹不开这个面子说，觉得自己的努力老板总有一天会看到。 其实究其根本，就是因为谈到钱，难免会让人觉得尴尬。 很多人就是因为想避免这种尴尬，直接就考虑了 ...
一些公司，是会把工资调整这项放在雇佣合同里的。即使合同里不提，大部分公司对员工表现应该也是有审核机制的，其实也就是个谈工资的好时机。 我的合同上说明，入职后6个月进行业绩考核及工资调整，首次调整 ...
如果问你是想加薪，还是想升职？ 你可能回答，又想加薪，又升职。 可是职位就那么多，现实点的可能就是只加薪不升职，可怎么做到呢？ 首先声明，我就是想给你灌点鸡汤，因为这不是鸡汤也像鸡汤。 ...
升职加薪是每一个职场人的愿望。 每个人都希望隔一段时间自己的薪水可以得到一个大幅度的提升，都希望自己的职位可以不断地向上攀升，但是怎样和领导提加薪才能够获得他的许可呢？ 那该如何正确地跟 ...
在职场上混，大家都希望自己的薪水能够与自己的付出对应。当你的薪水跟你的付出对应不上的时候你就需要跟老板好好谈一谈加薪问题了。那么怎样才能快速的升职加薪呢？升职加薪有哪些技巧呢？ 1、早点为加薪做准备 ...
“提加薪”是很多职场人都会遇到的难题，有的人较为腼腆，碍于情面不敢直接开口，而是埋头苦干，希望领导能看到自己的努力，主动给自己涨薪。这种做法是十分被动的，你越是表现的“毫无所求”，领导反而觉得你胸 ...
如何开口向老板提加薪的事儿? 谈判偏重于“协调”，也就是说在双方合作的基础上才能解决问题，才能实现各自利益的最大化。 所有的谈判，讨论的都是条件，什么时候、由谁、用什么样的理由、以什么方式、 ...
如何开口向老板提加薪的事儿?谈判偏重于“协调”，也就是说在双方合作的基础上才能解决问题，才能实现各自利益的最大化。所有的谈判，讨论的都是条件。 什么时候、由谁、用什么样的理由、以什么方式、提出 ...
升职加薪是每一个职场人的愿望，我们都希望每隔一段时间自己的薪水能得到一个大幅度的提升。 但是，升职加薪并不是一件很容易的事情，任何一个老板都不会因为员工希望升职加薪，就满足员工的愿望。 职场是一 ...
如果把职场类比成一场芭蕾舞表演，“工作汇报”相当于大家的日常功课，“加薪申请”则是汇报演出。没有日常功课，汇报演出一定砸；日常功课做好了，演出时也要打起12分精神才能把最好的状态拿出来。今天教大家如 ...
首先，你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板感到反感，最佳谈加薪时机一般是公司每年的年底都进行业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么 ...
职场人除了为如何写年终总结而烦恼，还要为到底要不要和老板谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁员。下面介绍十大秘笈，助你成功加薪! 1.面谈加薪事宜 研究表明，如 ...
有网友发帖，“工作为了啥?”，有网友回帖答：“为了让我们的国家更强大”，贴毕，遭来无数狂轰滥炸，一位俗人揭竿而起发出“工作就是要挣钱”的呐喊，顿时又引来一片哗然，薪酬的话题一直居职场话题之首， ...
谈加薪是个技术活，像“我很生气，决定要根老板去沟通”是不妥的。谈加薪首先要“知己知彼”，再次要“谋定而后动”。 一、知己知彼 首先，知彼。你要明确以下几个关键问题： A、 了解公司的薪 ...
1.乐于为公司做更多的事情 作为一名销售人员，你既有一份工作，也有一个自己的角色。你的工作是销售并且完成自己的配额。你的角色就是帮助指导新的销售人员并且成为团队的一份子。你的角色意味着你应该在销售会 ...
升职是件令人开心的事情，如果少了加薪，这份开心就要大打折扣了。当然，我们千万不要因此拒绝升职，或者一走了之，这些都不是明智的做法，因为升职不但意味着工作职责和权利的扩大，同时也意味着工作量和压力的 ...
跟老板谈加薪的3大重要筹码 第一，拥有复合技能。 在具备良好的人品与沟通技巧后，还需要逐步积累销售经验，培养销售技能，这方面相对会花一些时间，需要全方位地学习销售技能，学习如何管理客户，学习 ...
红色 跟红色老板谈加薪需要一个大家都心情愉悦的时间点，带着愉快的笑容来谈。切忌在他情绪不好的时候谈，或是在谈话中试图施加压力。你要充分表达你对这份工作的热爱，让他感受到你的诚意。比如可以说：“报告 ...
市场上能卖的东西都在涨价了，可以自己的薪水却不涨。怎么向老板提加薪呢?再不向老板提加薪的事，估计生存就成问题了吧。沪江升职加薪网小编为您总结如何向老板提加薪的六大秘诀，让加薪成为板上钉钉之事。 ...
偏方一：遇到领导必须展露微笑，无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的，容不得半点马虎。首先，笑不能太做作，必须绝对自然。其次，微笑时露齿不得超过八颗。最后，笑要柔和一些，不能太粗鲁，否 ...
1.选准时机 你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪,可以选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,加薪成功 ...
薪水是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。不管你是享乐派还是工作狂，想要涨薪水总是难免的。当你努力工作，尽力表现，夜夜想象着明天一早老板把你叫进办公室，和蔼可亲的对你说：辛苦了，做得不错，我决定 ...
每一次加薪对于打工族来说当然是非常开心的事情，但是怎样才能加薪？怎样才能让老板觉得加薪值得呢？这样10个另类的加薪技巧你是否知道呢？ 技巧一：遇到领导必须展露微笑，无论在什么地方发生什么事。这个笑是 ...
谈工资是个技术活，在提出要求之前要做好准备;找准时机;心平气和地与老板交流;最后，要能够坦然面对拒绝。 和老板谈加薪有6个步骤： 一、提出工资要求前的准备工作 在提出工资要求之前，要做一些准备工作，才能 ...
尊敬的x总： 您好！ 首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请，自本人刚毕业以来一直在XX公司担当前台文员，鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围，本人希望在原有的底薪上增加500元。 本人刚毕业所以从来也 ...
加薪，不是谁都有资格去和老板谈的，对于我们这些在市场上忙忙碌碌拼搏了将近一年的营销人来说，笔者以为至少应该具备如下三个条件才可以考虑去谈。 1、有超过公司平均水平的销售达成率和增长率：销售业绩好是前 ...
王先生：进入这家公司四年，我从没和老板谈过加薪问题。四年中，有同事为了加薪直接去和分管领导谈。让我意外的是，他们居然成功了。回想起来，我自认工作态度和业绩都还可以，也没有犯过错误，可每到过年时，想 ...
加薪？谁不想？你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码，是否该主动和老板谈谈加薪的问题，可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办？该怎么开口呢？ Maggie为想加薪的人支招： 工作时间久了，开口提 ...
最近一年什么东西都上涨了，但大家可能最为关心的问题是什么呢？我们的薪水会涨吗？我们明年到底能拿多少钱？关于加薪的方法和技巧，网上也有不少文章。在职场专家的支招，我们不烦来聊一聊。 两种错误的加薪想 ...
该不该告诉老板“我要加薪”？这问题年复一年困扰着白领们。近日，在某网站进行的一项调查中，仅有16.67%的白领表示会主动向老板要求加薪，同时有50%的白领想提，却又不知如何向老板开口。 广告公司职员陈先生： ...
工作几年兢兢业业，功劳苦劳算起来都属于劳苦功高者，可薪水一直迟迟未动。老板始终没有加薪的意思，是“逆来顺受”绝不开口等待老板主动加薪，还是“忍辱负重”先按兵不动观察形势，等待何时的机会再向老板提出 ...
提防以下两种错误的加薪想法 虽然物价、房价在不断上涨，生存的成本和压力也在逐步增大，大家对于加薪的预期也更为强烈，但你如果不注意方式和方法，即使你的生存压力上升一倍，你的加薪仍然可能永远只会停留在 ...
白羊座 白羊座决不是个吝啬的星座，但要求白羊座的老板加薪却不是件简单的事，首先，你必须对自己的表现有绝对的信心，然后趁着这股信心达到顶点时，简单明了又直接的告诉他：“我要加薪”，眼神要比他 ...
职场中的你可能最希望听到的消息就是加薪了,那么如何与老板谈薪才更容易成功呢？ “我的，我的，我的，我的……”如果加薪能像“海底总动员”里的海鸥那样理直气壮地说出来，也许我们就不用再为和老板谈判而烦恼 ...
明明为公司付出了不少努力，但是却仍然得不到领导的赏识和提拔。只能悲天悯人、感叹自己怀才不遇。然而往往这样却不反思，只会让自己永远是单位里不起眼的一员。 古往今来，不乏有才华横溢、努力敬业却得不到领 ...
想加薪在找老板进行加薪沟通之前，你必要的考虑的一个问题是：你加薪的资本是什么？你的业绩提升了吗？你的能力提升了吗？你为公司创造更多的价值了吗？你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍？你参加过几 ...
从沟通的内容方面来说，很多人的加薪申请看上去很肤浅和表面化，并没有实质性的内容，因此也无法真正触动到老板的内心，所以加薪也往往是无果而终。在避免了上文所犯的错误和具备了足够的加薪筹码之后，写一份有 ...
企业的员工有没有主人翁的意识是很重要的，员工成为主人，才能真正沉下心去做事情。办企业的时候，股东利益和客户利益绝对是重要的，但是同时，也要把员工的利益放在很高的地位。让我们一起看看中国知名的企业大 ...
职场中有道理的事情未必行得通，纯粹的为沟通而沟通和从管理的角度看沟通，是不可相提并论的。 所以,大家记得，要是去做成一件事情，你要不断去想，我们手上可以应用的策略和牌是什么？ 这个很关键，不要总是从 ...
谁不想让领导对自己涨工资呀，辛辛苦苦那么久，不就是为了这个目的吗？但是又有谁能那么轻松愉快的获得领导为自己涨工资的目的呢？ 肯定会有幸运的伙伴，但不会太多。那么问题就来了，关于涨工资到底有没有什么 ...
给 员工高薪是最好的激励方式吗？ 当然是。人们期望自己的工作能得到报酬。 但是薪酬对于成就卓越企业来说有多重要呢？结果可能并不如你想象的那样重要。 许多研究都试图找到薪酬措施与绩效之间的明确联系， ...
本帖最后由 食品人才 于 2015-10-27 14:37 编辑 为什么跳槽往往意味着加薪？你是否有思考过这个问题。如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来？如果没有价值，为什么跳槽以后就会加薪？ ...
第一类超有毅力，加班不要命型 “什么样的员工是最优秀的员工，就是每天加到凌晨一两点，你要是十一二点就走，你都不好意思和人家打招呼”，这是一位朋友手机彩铃中模仿电影“大腕”中的一段，虽然有点夸张，但 ...
