我去年7月20日签的一年劳动合同，我应该什么时间跟公司说续签的事合理一点。
近日，全国总工会公布的第九次全国职工队伍状况调查显示，我国新就业形态劳动者已达8400万人，主要是货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等。根据广东省人力资源社会保障厅的数据，至2021年，广东新就业形 ...
最近我要离职我看带不带同事去闹仲裁，我就工作一年多，如果只赔11个月估计同事不会去劳动仲裁
哪些情形下劳动合同终止？根据劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年 ...
工资已经拖欠了快半年了，就过年前发了5000，前两天问老板要工资都是公司资金紧张过两天再说，这两天直接不理我了，去年劳动合同签到今年3月29号，公司合同在柜子里我打开看了下是劳务合同，但是当时签合同的时 ...
劳动合同和劳务合同只有一字之差，法律责任却天差地别，实践中也经常被混淆。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动关系的构成要件包括三个要素：主体资格、从属关系、劳动 ...
1、有关劳动合同的签订 问：符合双十条件的话，在签订合同时，最应注意的事项是什么? 答：符合双十条件，是指在本单位已经工作了10年以上，离退休年龄不到10年，男的60岁退休，在单位已经工作10年以上，首先单位 ...
为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对妇女劳动者劳动权利的保护，特别是针对妇女劳动者孕期、产期和哺乳期间的保护。6月5日，广西南宁市兴宁区人民法院对一起关于孕期妇女劳动者的劳动争议纠纷案作出一 ...
基本案情： 孙某2011年1月10日进入济南某投资咨询公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。去年12月15日，张小姐经医院检查得知怀孕，随即就领取了结婚证。今年1月9日，张小姐到公司上班，公司通知她劳动合 ...
江小姐是某外企职员，按照公司规定，员工发现自己怀孕后应当及时告知公司人力资源部，以便公司适时地调整工作。经医院确诊怀孕40多天后，江小姐怀着欣喜之情将自己怀孕的消息告诉了公司人力资源部的张小姐。张小 ...
小余是某公司审计部职员，对于小余来说，能在得到这份工作非常不易，历时2个月连续投递简历、多番笔试加面试之后，小余成为公司试用员工中的一员。但员工入职登记表中的“婚姻状况”一栏却让小余矛盾万千，出于 ...
由于劳动法律法规对用人单位单方与劳动者解除合同做了严格限制，规定必须有法定理由，因此实践中，在不满足法定理由的情形下，用人单位往往采用与劳动者协商的方式解除劳动合同，协商解除也成了最常见的一种劳动 ...
7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。 记者昨日从省人 ...
无论签订的是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，只要符合法律规定，劳动者和用人单位均可解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除无固定期限劳 ...
哪些情形下劳动合同终止？根据劳动合同法和劳动合同法实施条例，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的；（三）劳动者死亡， ...
http://www.sina.com.cn 2008年02月13日 06:58 中国青年报 实习生 李超 本报记者 李润文 劳务公司生意火爆 春节前连日大雪，南京不得不放慢了生活的脚步——很多单位推迟了上班时间，有些单位甚至放 ...
一、用人单位在什么情况下需要支付经济赔偿金1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期 ...
一、口头约定的合同 个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或 ...
2020年3月12日邬某入职某机械公司工作，双方未签订书面劳动合同。合同履行期间，邬某因事请假，而公司以请事假为由，断缴此期间的社会保险。上班期间，公司经常要求邬某延时加班，但对加班工资，公司只是象征性 ...
人在职场，身不由己。在劳资关系中，劳动者往往处于劣势地位。绝大多数的打工人都有非自愿签订空白劳动合同的经历。 劳动者当然也知道空白的劳动合同不合理，但是为了碎银几两，或被迫或被哄骗，加之对劳动法不 ...
很多人知道或者也有了解到我国的法律中有《劳动合同法》，也听说过《劳动法》，但是却常常有人将这两部法律搞混淆，什么是《劳动法》，什么是《劳动合同法》，劳动合同法和劳动法的区别是什么?还有很多人分不清 ...
如何签订以及如何签好劳动合同，为以后劳动争议的发生减少隐患。重要的就是你能否运用法律的武器来保护好自己。 劳动关系的存在一般来说是以劳动合同为标志。因此，签订劳动合同、签好劳动合同，将有利 ...
HR哥讲故事： 小王最近在学习劳动法律实战应用班课程，给HR哥转发一条微信。内容大致是：58同城收购中华英才网，全员合同解除，双方就补偿意见僵持不下，请问HR哥，企业被收购，员工劳动合同属于终止吗 ...
一、应注意订立劳动合同的程序合法 （一）前置工作 1、建立企业劳动规章制度 建立劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等企业劳动规章制度。 2、建 ...
电子劳动合同较传统纸质合同有签订便捷、管理高效和服务丰富的优势，已成为各地推动劳动合同管理数字化转型，优化营商环境的重要举措。 为帮助和引导用人单位更好使用电子劳动合同，4月20日，广州市人力资源和社 ...
在解除劳动关系时，职工对于所取得经济补偿金是否要计征个人所得税非常关心，但是，很多公司却经常搞不清计算方法，导致无法向被解雇者进行解释说明，显得非常尴尬，被解雇者搞不清楚，也陷入被动。对于单位与职 ...
（一）什么是无固定期限劳动合同？ 无固定期限劳动合同，是指无确定终止时间的劳动合同。“无确定终止时间”不是无终止时间，而是指期限长短无法提前预料和确定。没有确定的合同终止期限，是无固定期限劳 ...
8月3日，美国《纽约时报》网站发表文章，以浙江科尔集团将纺纱厂迁往美国为例，从工人工资、能源价格、物流成本、土地价格、税负、政府政策等方面报道了中国制造业逐渐失去竞争力的事实。财政部长楼继伟今年在公 ...
解除和终止都有结束的意思，在生活中并不会特意加以区分。可是当这两个词放在劳动法中，却会产生极大的不同。如果你一不小心弄错的话，就会产生不同的法律责任。 劳动合同解除和劳动合同终止的共同点： 劳动合 ...
兹有原我公司员工***（男，身份证号码：******），20**年**月起在本公司***部门从事****工作。****年**月**日，该员工办理离职手续，与本公司终止劳动合同关系。 特此证明。 ...
公司 ： 本人与贵公司签订的劳动合同因自身原因不能继续履行，本人自 年 月 日 时 分起自愿解除与贵公司的劳动合同。自解除时间开始本人与贵公司无劳动合同关系，本人保证立即离开公司和贵公司的办公 ...
劳动合同终止认定书 公司 ： 本人与贵公司签订的劳动合同期满，本人与贵公司的劳动合同终止，终止时间是 年 月 日 时 分。自此本人与贵公司无劳动合同关系，本人保证立即离开贵公司的办 ...
【案例描述】 魏国全，男，1969年7月出生，家庭住址为上海市普陀区真北路。魏先生于2009年和本市某国有大型机械加工企业签订一份为期三年劳动合同，工作岗位为金加工操作。劳动合同约定工作地点为上海市 ...
案情简介： 景某某于2010年7月5日进入某机械有限责任公司上海分公司（以下简称“公司”），担任设计工作，双方签订了期限自2010年7月5日至2013年7月4日止的劳动合同。劳动合同第六条约定如下：“在合同履行 ...
我公司目前正在起草培训协议，请问培训协议服务年限是在劳动合同年限的基础上顺延呢，还是培训协议年限从员工培训结束后就开始算起？有没有正式的法律规定？ ...
此话题涉及三个方面的问题，一是自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资；二是自用工之日起满一年后的双倍工资；三是给付的时效与计发标准。具体如下： 一是未订立书面劳动合同不满一年期间。依据《劳动 ...
在新法的模式下，法律条款刚性明显增加，用人单位的人力资源管理将面临更多、要求更高的精细化管理的新挑战，调岗调薪就是一个重要问题。调岗调薪会牵涉到每个员工的切身利益，因此如何处理好这方面的工作，缓解 ...
劳动合同法对于劳动关系的成立与劳动合同的订立有一系列规定，例如，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
2007年7月1日，赵某进入某培训公司，月工资2000元，当年12月与企业签订为期两年的劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2009年12月31日。 2009年底，由于市场不景气，培训公司经营状况每况愈下，提出月薪降至1 ...
劳动合同解除是指在劳动合同期限内，由于某种因素导致用人单位与劳动者双方当事人结束劳动关系的一种法律行为。从不同的角度对劳动合同解除进行分类，可以分为：法定解除与约定解除；辞退解除与辞职解除；单方解 ...
口头合同 一般由熟人牵线介绍说定，没有书写成文，一旦发生利益纠纷，因无字据为证，打工者利益必然受损。 简单合同 虽有字据，但内容过简、含义不清，缺少必要的细节约束，出现纠纷难以处 ...
试用期期内，如果想解除劳动合同，如何进行操作才是最合适？ 试用期是企业与员工互相考察的磨合期，一般来说，试用期，是解除劳动合同关系的最佳时期，如何合理有效且没有任何劳动争议的情况下解除劳动关系，是 ...
一、请及时订立劳动合同，否则要付二倍工资 劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规 ...
案情简介： 2006年6月6日，田某与上海某园艺用品公司（下称“某公司”）签订为期一年的劳动合同，嗣后，双方又签订期限分别为2007年6月1日至2008年5月31日、2007年10月1日至2008年9月30日、2008年10月1日至2010 ...
用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，不把合同交付劳动者，造成劳动合同的签订流于形式，劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生，严重损害了劳动者的合法权益。 姚某于2011年2月10日到鹏运公司从 ...
作为一个混迹于职场多年的HR，知道要站在中立的角度看问题和做事。公司目前都给员工签的是固定期限劳动合同，不管是否已经签订了几次，多年来相安无事。偶尔有员工提及，也因为怕失去工作，也就签了。现在碰到一 ...
殷先生咨询：我是舟山某公司的中层管理人员，已在公司工作十多年，现在每月工资将近一万元。因公司经营不景气，公司提出按照我实际工龄，每年支付我一个月工资作为经济补偿金，以此为条件与我解除劳动合同。我想 ...
首先，用人单位参加社会保险，为劳动者缴纳社会保险费是法定的强制性义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这是法律规定的劳动关系当事人必须履行的强制性义务。《劳动法》明确规定，建 ...
工厂由于停产（结业）,现需与员工解除劳动合同,现有两个人的补偿金不知道如何计算: 一、杨某，1996年1月到职，2011年5月解除劳动合同，解除劳动合同前的12个月平均工资是4800元，哪补偿金应是多少？（超过市平 ...
相关步骤 一、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)规定： “(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入( ...
