班组长团队执行力

北仔 发表于 2024-8-6 14:52:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
东北一家大型国有企业因为经营不善导致破产,后来被日本一家财团收购。厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先进的管理方法。
出乎意料的是,日本只派了几个人来,除了财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换成了日本人外,其他的根本没动。制度没变,人没变,机器设备没变。
日方就一个要求:
把先前制定的制度坚定不移地执行下去!

结果怎么样?不到一年,企业就扭亏为盈了。日本人的绝招是什么?
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