00后员工按时打卡下班，老板大怒，听到理由沉默了

在职场中工作，很多时候都有很多讲究。对于很多人来说，在职场中有能力并不代表在职场中就一定有所成就，有时候，有些职场中的细节能够体现出很多不同的事情。特别是工作态度。

但是时间发展这么快，已经有很多事情并不和我们想象中一样了，在以前有些事情在职场中看起来是一件非常不可理喻的事情，但是经过现在时代变迁还有人们观念的变化，已经有很多不一样了。

小编前几天看到一个网友分享的自己的事情，他是一个中小型传媒公司的老板，他说自己手下有一位00后刚毕业参加工作没多久的学生。

在他眼里看来，这个00后小伙子很多时候工作上都是兢兢业业，工作上不说成绩特别出色，但是也好歹尽职尽责，也没出过什么纰漏。他自己同时也比较看重公司年轻一代的活力和重要性。

但是令老板比较为难的是，这个00后员工很多时候都是正点下班，从来也不加班。有时候连自己留在那里了，这个00后小伙子都是直接走人了。

老板心里一直很不舒服。但是不好发作，这几天公司业务比较忙，连之前几个走得比较早的同事这几天都留下来加班了。

但是老板发现这个00后的新同事还是一如既往地每天下班准点打卡。老板心里实在是忍不了，很生气，于是在有天下班，这个00后小伙子准备走的时候把他叫住了。

老板生气的质问为什么每天都不叫你留下来帮忙加班？没有点职场人该有的意识吗？

听到老板的话，00后员工不紧不慢地说出自己的理由，老板听完也沉默了。

后来老板把这件事情发布在网上的时候，很多网友也纷纷赞同这位00后的理由。

一、工作有效率

第一个就是有00后认为自己在工作中保持了自己还有的效率。其实自己是很好的完成了自己工作的，并不存在说自己提前下班，工作就没有完成的情况。

对于很多人来说职场中很多时候都是需要高效地做好自己的本职工作的。有的人虽然能干但是在时间上总是浪费太多时间，没有什么工作效率。还是白搭。

00后员工之所以每天准点下班，就是因为自己已经做好了自己的本职工作，而且是高效没有错误的完成。所以说他也有理由下班。

二、工作价值

第二点就是工作价值。对于现在的年轻人来说，他们不再是职场中的小白羊了。很多时候他们都能认识到自己职场中很多事都是有价值的。

特别是自己工作本身的价值。说白了就是这份工作的工资能不能让你的付出是成正比的。

对于有些人来说，有可能他们做的事情太多，但是工资又太少，所以在很多时候自己付出的时候都会衡量自己值不值得。

三、契约精神

第三点就是契约精神。在00后心中看来，很多事情都是签署外合同里面的。

有时候在招聘或者是面试的时候，很多时候是因为在工作中，我们都会严格遵守自己在工作签署的合同条例工作的。

有时候公司会要求自己的员工按照合同办事。那反过来想的时候，员工在很多时候也没有在合同上签署自己要加班。

所以，他们准备下班其实也是履行合同要求的正确契约精神。