仓库管理员工绩效考核方案及指标

仓库管理员绩效考核方案及指标，因网页方式不好列出表格格式，本方案按第一点第1条格式标注，以下一律按此方式标注，您可以按照方式转换成表格格式：
一、收、发、存方面  （标注：考核项目）
1. 所收进、入库物品（含退货入库）数据准确率为100%   （标注：考核内容）
   每发现一项错误扣5分      （标注：扣分标准）                        
   短缺造成的损失另计       （标注：备注）
2. 保持所备、发物品的准确率为100%
   每发现一项错误扣5分
   因错误造成的投诉扣分另计
3. 严格遵循生产订单需求原则进行办理备料和出库发货
   每发现一次违反扣5分
   违反造成的损失处罚另计
4. 保持所辖物资库存准确率为100% 本文来自生管物控网
   每出现一项错误扣5分
   因错误造成的损失处罚另计
5. 库存物料数量不能够能够满足生产备料需求量时要及时预警
   每出现一次断货扣5分
二、日常管理作业
6. 保持所辖物资码放整齐、不得压黄线，保持仓库通道畅通。
   每发现一次违反扣2分
7. 物品要按照ABC分类从外到内、自下而上的顺序进行分类摆放
   每发现一次违反扣2分









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