领导点名让你发言：有哪些发言技巧与忌讳呢？

身在职场，除了工作以外，我们有大一部分的时间是用在开会上。对于普通员工而言，平时都是听领导说，表达自我想法的时机可不多得。而开会，领导要求发言，就是给了你展现自己，凸显能力的重要机会。所以，会议上如何发言，有哪些技巧？那些忌讳？小编带您一起来了解。希望职场的您，也重视这些问题。

    一，会议上如何发言，掌握这些技巧  
    01.说正确的话
    不能不说，也不能什么都说，更不能瞎说。领导让你发言，如果没有思路，就先搞懂领导让你发言的目的是什么？是让你谈对他发言的理解，还是谈你的态度立场，还是谈接下去的执行思路，还是谈解决方法……有的员工因为不知道要说些什么，就直接回复领导“没想法”，这三个字很容易激怒领导。
    领导组织开会，就是希望能够把信息传递给员工，得到员工的反馈或补充，而不希望请个大神进来，只是负责听，那岂不是领导给你做汇报了？其次，跟领导开会一定要认真听，不要开小差。曾经我有一位同事因为不认真听会，就被老板做了标签，影响到了加薪。
    所以，跟领导开会请一定要认真，如果你怕开小差、记不住，建议你养成做笔记的习惯。对于领导让你说想法时，如果你实在没有好的思路，可以谈谈你赞同的观点，也可以对领导强调的要点进行自我理解的阐述，即表示你听到了重点，又能够加深对重点的理解。
    02.正确的时机说话
    明白自己所处的位置，当领导发言还没结束时，不要抢着发言，这是很不礼貌的表现。当现场还有比你层级更高的领导在时，他们若还没有发言，你也不要抢在他们前头发言。因此要对会议议程提前熟悉，了解参与的人员有哪些，会议整体流程进展到什么程度，什么时候才是你可以发言的时间。
    有的员工特别喜欢发言，以为领导给了机会就侃侃而谈，不注意分寸，把会议变成了自己展示的舞台，让领导下不了台。如果你有这样的毛病，请一定要在发言前列个草稿，控制好内容和时间，否则被领导强行制止发言就不好了。
    03.反对理由，视情况说
    有不同的意见，不要跟领导明面唱反调。开会前请先确定是什么样类型的会议，风暴会是可以各抒己见讨论思路的，决策会和宣贯会则是早就定好的会议结论的，不容你讨论。所以，当你在开决策会或宣贯会时有不同意见，请千万不要立马回答“我不赞同”！先反问自己的理解是否有误，对决策的意见是否都听清楚了，不要急于马上提出。
    职场中，领导召开的会议其实大多都是希望借助会议的形式达成团队目标的一致，虽然每个员工都有机会表达自己的意见，但如果你提出了不同意见但又没有更好的解决方法时，其实就是代表着跟决策领导唱反调。所以，在会议上如果你提出不同的意见时一定要提出理由，以及行之有效的解决方法，不可只是表达不赞同。
    一些职场老员工比较有经验，不急于发表意见，当那些有反对意见的员工都谈得差不多了，领导也“教育”得差不多时，才会谈出自己的意见。当然不会直接反对意见，会连带解决的方法和步骤一并谈出。所以，虽然是表达相同的想法，表达的时机不同、方式不同，得出的效果也不同。
    04.肯定别人做为出发点
    别人在发言的时候，保持认真倾听是你的处事态度，别人发言结束后，尽量给自己多找一些话柄，哪怕是去肯定别人的话。对于那些开会不知道，找切入点说话的人来说，从肯定别人入手是最简单的方法。一般在开会的时候，无论是哪位同事发言，他最基本的想法都是让领导认可自己，所以要记住他的话都是说给领导听的，你没有必要过多表达你的意见。尤其是对方提出来某个方案或者是建议，即便是再不成熟，你也没必要过多干涉，顶多私下里给他以提建议的方式，指正错误就行了，没必要当场让人下不来台，平白得罪人。会议上大家与领导的距离近，所以这时候大家心思多恭维的话也多，这个方法至少能让你不得罪人。
    05.开头和结尾要感谢
    这是发言的一个重要的礼节问题，不管你想不想发言，领导把你的名字点上了，一定要开口说一句，感谢领导给你一个发言的机会，最后结束的时候也要感谢一下大家认真的聆听，也就是开头和结尾都要用感谢，不要上来以后就开始滔滔不绝的讲，结束了之后连个感谢也没有让别人觉得你很没礼貌。
    06.不做辩解与辩论
    在正式沟通的场合尽量不要去辩解，或者是去和领导辩论一些事情，更不要想办法难为自己的领导，很多人利用这样的发言机会，总想实现自己的小目标或者是办自己的私事，往往最后是弄巧成拙，让领导带着一大堆的意见，对自己是很不利的。

    二，会议上发言忌讳这些要点：
    01.忌缺乏条理
    有些人发言太随便，想到哪就说到哪，能讲一点是一点，说了一大堆，结果没有给领导留下任何印象。他还觉得你思维逻辑不严密，内容太散没有用。例如有些人发言断断续续，嗯嗯啊啊的，全程都是“可能吧”、“或许”、“我觉得吧”、“这个”、“那个”之类的语气词，吞吞吐吐含糊不清，一个话题翻来覆去的讲，让领导听起来就感觉特别费劲，这样的问题一定要尽量避免。
    02.忌一些小动作
    大家在平时开会肯定会遇到这样的人，比如、抖腿、摸额头、理衣服。不管这些是有心还是无心，都会让人觉得你很涣散或者是紧张，需要借助这些小动作来缓解压力。有的人弯腰驼背、翘二郎腿，或者是直接瘫坐在椅子上，一种涣散漫不经心的感觉。还有的人从来不看领导，也不看其他的人，眼神死死盯着桌面或者稿子，这是不行的。发言、开会时，眼神一定要和领导有交流，让领导能够感受到你的诚恳和自信。
    03.忌越级、越身份地位
    有的人自我感觉太好，在发言的时候不讲究自己的身份，陶醉在自己的发言里，结果讲得内容站位比领导还高、内容格局比领导还大，那领导听了会高兴吗？能开心吗？别的同事听了不会觉得别扭吗？在发言的时候一定要注意自己的身份地位，千万不要把自己当成来领导，搬起石头砸自己的脚。