应届生轻松掌握的面试小技巧

2022年大学应届生很快就要步入社会了，逃不过的一个话题就是面试。而面试是门技术活，，很多毕业生求职失败的原因就是输在面试上了，好的面试，能够在一定程度上弥补专业和学历上的不足，下面由面试网为广大应届毕业生详细讲解一下面试成功的5种小技巧。
　  简短自我介绍：“请你自我介绍一下”，几乎所有的公司都会这么问，问这个问题，面试官的目的在于你的表达能力，逻辑能力，所以在你求职面试前，先写个稿子，把这些先背熟，注意里面的内容要简明扼要，一些无关的就不要在里面说了，时间掌握在一分半左右为佳。
　  聊聊你的家庭：应届生刚进入社会，也没太多专业上的问题要问，聊聊你的家庭，其目的就是想了解你的家庭氛围怎样、父母对教育方面的重视度，这个尽量说家庭和睦之类的就好。
　  聊聊你的爱好：“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
    为什么选择我们公司：考官问到“你为什么选择我们公司？”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
　  我录用你，你该如何开展工作：这是一道陷阱题，对于一个涉世未深应届生来讲，千万不要夸夸奇谈，以免起到不良效果，最好的方法就是采取迂回战术，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
    综上所述：大学应届生初次面试，难免有些不安，作为一个过来人，掌握上面说的几个点，稍作些准备就好，面试时轻松一些，把他当成谈话就好，就这么简单。
    我们不妨想下，前面的整个面试过程，正常情况，你已经把自己的“独特优势”表述的淋漓尽致了吧，结束时若再强调一遍意义不大。
　　基本上，对于能力强的面试官，看一个人提的问题就能看出一个人的水平，所以，面试的最后一个问题通常是“你有没有什么要问的？”，除非你已经太过牛逼刺眼想要掩盖光芒，否则就别询问五险一金、福利之类的话题了。那如何让提问自带光芒呢？有两种方式：
　　1、体现你的专业及诚意
　　比如，就你面试的岗位，询问对方某核心产品（业务）后续的战略方向、或者询问目前遇到的困境或者对某业界同类竞品的优劣势看法等等。（李少加以前面试时常采用的策略）
　　当然，如果你觉得这么专业的问题不好拿捏，那么，还可以采用第二种难度较低效果也很好的提问方式——
　　2、体现你“宜人性”的一面
　　毕竟，没有人喜欢跟一些不好相处的人长期共事，“逆向”面试，给到面试官一个倾吐心声的“机会”，比如，可以询问：
　　“您在公司工作多久了，对公司、或自己工作（或某产品）的最大感触是什么？”诸如此类“关心面试官”的开放问题。