“抓钱”成跳槽首因 智联招聘提醒，反观自己也很关键

李先生最近刚刚经历了跳槽，至于原因，李先生表示：刚有孩子1岁多，生活占用精力不是太大，目前最关键的目标就是赚钱养家！所以，他对薪资是十分看重的。李先生的案例就非常有代表性的诠释了当下白领跳槽的原因。

智联招聘数据显示，今年春招季有跳槽意愿或行为的白领超9成。其中，63.3%的白领 ，与去年的3.6%大体相当。

综合上述数据，2023年白领跳槽指数为3.65，比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。这说明白领整体较去年跳槽意愿、流动性更强。

李先生选择的是IT行业，

智联招聘也带你分行业看下，不同行业的跳槽有何区别。对于2023年事业发展最有信心的是贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业，以3.86的指数领跑，高于2022年的3.66，排名也从去年的第二位提升至第一。随着防控优化调整及刺激消费举措的陆续，零售快消行业迎来发展之春，该行业白领对2023年具有向好的预期。能源/矿产/环保行业以3.81的事业信心指数排名第二，排名相较去年同期下降一位，但比去年3.75的事业信心指数有所提高。在双碳目标指引下，传统能源企业在向绿色低碳转型，新能源行业更是蓬展，从业者对未来满怀信心。与此同时， 对教育行业的影响仍在持续，文体教育/工艺美术行业白领事业信心指数低至3.13，排名垫底。

在地区方面，东北 事业信心指数爆表，长三角信心稍显不足。

东北 也一定程度刺激了当地经济发展，白领们的事业信心得到提升。

相比之下，经济更为发达的长三角地区白领事业信心稍显不足。南京白领事业信心指数仅为3.30，排名垫底，上海也以3.58排名靠后。

话说回来，什么时候是 类似主观的判断，还是要客观分析一下，是不是可以回过头来要求自己契合你的上级和公司呢？