离职时,人事问你离职的原因,是否要如实回答?

辞职,对于个人和公司而言,都是一件很正常的事。但是离职时,人事上的一些注意事项没处理好,还是会给自己带来一些麻烦。最典型的就是离职时,人事会问你,为什么要离职?
只要在职场上,每个人都会受到很多的委屈。或许是喜欢甩锅的同事,或许是没有责任心的领导,等等各种原因。很多时候我们受了委屈,只能往心里咽。而离职时,人事询问你离职的原因,更多时候只是走下过场。就算你说了,公司和部门也不会有任何改变。你觉得人事会因为你一个人,而改变整个部门乃至公司的环境吗?这是不可能的。
离职时,人事问你离职的原因,是否要如实回答?
离职时,人事通常会问你,是否是薪水问题?或者是某个同事与你相处的有问题?甚至会问是不是部门经理的原因?如果此时你开始大吐苦水,说同事不好,或者经理没担当,说一大堆。其实是很不建议这么做的。如果此时,人事让经理一起进来沟通,那场面就更加尴尬了。若是因为薪水原因,就算临时给你加薪了,公司早晚也会把我们替换掉。因为领导知道,你的心已经不在这边。
离职时,人事问你离职的原因,是否要如实回答?
所以如果真的已经做好离职的打算。索性找一个公司无法拒绝的理由。比如想换个城市或者别的行业发展。简简单单花几分钟搞定。至于同事间的关系,能说好话就说好话。江湖留一线,日后好相见。




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