四月底去面试了一份工作, 谈得很好. 说好广交会完后给电话人事安排上班的. 5月8(广交会后)打电话去那家公司,人事主管说, 经理正在开会, 她本意也是要在一两天内联系我, 并说好再等三天. 直到今天.还没有任何音 ...
部门工程师，很优秀；做了7-8年了，最近身体不舒，去医院做个小手术，然后在朋友圈里发了一下； 结果，第二天人事就找部门经理，商议招人的事，部门领导的意思是说，最近不是很忙，先不招，这位工程师小毛病，2 ...
终于搬迁了，基本上大部分同事都已经先过去了，我目前还留在老厂区做清理打扫工作，最后一批过去。 这次搬迁的位置离大部分人都有点远了，有部分同事不想去，除了距离原因，因为新厂区钱没多，规矩倒是多了不少 ...
编辑不要改标题 前几天面试的一个单位一直催通知去上班，我就说了这几天家里忙 在给孩子找托班，她就问了，你你小孩没人带呀，我说是的，小孩没有老人带的，老人以前带过现在回老家了，我小孩会上晚托班的 ...
刚刚接到一个让我去面试的电话，询问了一下双方的情况。 说要面试三次，第一次笔试，第二次部门人员面试，第三次总经理面试，我说最好一次，这还要上班呢，没法总去耽误双方时间。末了我问你们这个岗位工资大概 ...
有句话说专业的人喜欢坑不专业的。。。。我想人事是专业的，特别喜欢坑不专业的 举个例子，当下是金三银四求职季，有的职场小白们难免遇到不干人事的人事 1.试用期内不交社保 碰到过几次，现在想想都是小 ...
反正最终没给看，但是那边人事和用人部门确认过之后还是想要，最后给出的待遇是：一年14万税前，不包含年终奖，公积金个人交10%，每年六节发购物卡（共3000全年，试用期60%），年终奖1-3个月，具体根据企业经营 ...
说到的应聘一事最近又有联系，招聘单位有一朋友通过另一朋友认识。我把应聘被人黑导致背调没通过一事告知这位朋友，也算做事有始有终（应聘之前在这位朋友跟前打听过公司情况）。朋友听后觉得不可思议: ”任何离 ...
新来的人事经理，上来3把火。搞了一百多页的员工手册，各种考核。 公司经过几任人事经理的努力，已达到国际一流人事标准。 比如 1.新人入职需要提交十几种材料。 诸如学历 户口本 ...
在投简历，把一些极端不正常的，发出来给大家看看。 社区这么大，人过百万。说不定 有人就在这家呢。昨天发了个中科新松应届校招7-12K，今天大伙看看这家如何。 个人觉得简直是冰火二重天，这是人事经理写的，还 ...
工作过几家单位，接触过几个人事，实在对这个群体没有好感。个人认为人事应该是为企业服务，为员工服务的，可理想很美，现实很惨。 实际单位里的人事肯定是站在资方的，跟员工对立。 1. 上个月楼主 ...
技术只占三成，其余全是人事，这里的人事指的是人际沟通，人与人的勾心斗角。 这句话是那位技术主管半年对我说的，嗯，当时我很不爽。这样的工作，岂不太没意思了。我承认，人与人的缠斗（998语），不擅长。但一 ...
确说马屁精进厂上班不到一个月时间吧，他老婆也从老家过来了，并且还从老家带了一只老母鸡特意送给了老板娘，马屁精带着她在厂里玩了两天之后被老板娘安排在车间检验员的岗位上，专检滚齿车间的齿轮。 ...
曾经的“人事部”和现在的“人力资源”差距有多大？ 1、HR等于背锅侠? 对于HR来说，替用人部门背锅经常发生的事情： 销售总监完不成销售任务，他们责怪HR招来的人不好; 运营部总想招一个能写会逗还要懂代 ...
人事。在人事岗位，你可以学习，可以晋升，从普通职员到主管。工资水平也会高一点。并且在一个公司里面地位相对行政会高。行政，对于大公司来说，还是挺有用处，相当于管理层。但是对于小公司来说，不要拿鸡毛当 ...
行政工作更繁琐，要求从业人员有足够的耐心和很强的沟通能力和亲和力，能为整个公司或者部门提供服务、薪酬管理、员工关系等模块，各个模块的从业人员要求不同的职业技能，大中型企业各个模块都由分别有专人做； ...
两个岗位跟人打交道的都很多。行政主要跟公司内部上下的人沟通，人事要看具体岗位，做薪资绩效培训的，是跟公司内部，招聘的当然是跟面试的人接触的多，也算是一家公司的另一个门面。文笔好，做事细心，人际交往 ...
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门；人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资 ...
人力资源和人事没有区别。 人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的 ...
今天收到有小朋友和我吐槽，说他被人事在背后暗算，问我人事的相关问题，引发了我关于hr的思考。 回顾职场这么多年，呆过的公司、听过的抱怨、见过的hr，就发现每个公司的hr貌似均有一个共同点——人事从来不干 ...
快乐总是短暂的，十一长假似乎一眨眼的工夫，就结束了。 每到节后上班，不少人又患上了“不想上班综合症”。 焦虑到彻夜失眠，烦躁到坐立不安，分分钟都想辞职走人…… 可一想到房贷车贷，日常开销，又不得不 ...
受疫情影响越来越多的公司开始考虑把一些不太重要或者低端重复性工作外包降低成本， 把公司大部分人事工作包括常规的社保公积金，薪资发放等， 大大的消减了人事的工作内容， 对未来人事岗位的发展回产生哪些影 ...
制定5S管理机制，是为了更好的实现人事的5S管理。解决人事管理中一些不必要的麻烦。 一、首先，我们先谈一下人事行政部门的工作职责： 1、负责本部的行政5S管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之 ...
辞职，对于个人和公司而言，都是一件很正常的事。但是离职时，人事上的一些注意事项没处理好，还是会给自己带来一些麻烦。最典型的就是离职时，人事会问你，为什么要离职？只要在职场上，每个人都会受到很多的委 ...
精英人才的基本功：注重细节 做团体培训是难度相当大的事，特别是规模招聘的时候，很容易照顾不到每个人的实际情况。而这个时候，选人往往更侧重于看考核成绩，再就是平时点滴的表现。 那年，公司扩 ...
档案无小事，个人信息、读书经历、工作经历......都会被记录并保存下来。 上班族可能平时不大留意，但你知道吗，转正定级、职称申报、养老保险办理、工龄认定等多方面都需要用到档案。下面就跟着小编一起来看看 ...
人事部：九类人员申报职称有望免试外语 从前年开始，职称外语考试应该取消和改革的呼声越来越高。 “一刀切”现象将得到缓解 职称外语拟扩大免考人群 就在人事部刚刚公布即将于４月份进行的２００７年职称外语 ...
一篇出色的简历能够让你进一步取得面试的机会。为什么有些人在寄出简历之后，总是迟迟等不到面试的机会？而有些简历就是能很快地吸引招聘人员的目光，相信这是许多求职者的疑问。 据网络资讯，科技巨擘谷歌（Go ...
又有一批新人即将进入职场，90后真正走出大学校门走进企业，这是一个激励人心的开端，更是一个挑战与机遇并存的起点。面对纷繁复杂的招聘信息，面对花样百出的招聘启事，面对纸媒、网络、推荐等等招聘手段，学子 ...
1、说话要用脑子，敏于事，慎于言，话多无益。很多事成也是嘴，败也是嘴。平时一定要把好门，否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话 ...
1、计算加班工资时，加班基数和天数如何定？ 2、逢法定假日，你认为计算工资时，按照多少天计算？ 3、员工和公司没有签订劳动合同，形成事实劳动关系，公司可以随时解除劳动合同吗？如果不行，怎么处理？在合同 ...
问题：经过迅速膨胀，原有的”人事部”管理方式已经不再适合现有公司的需要，我们决心构建真正的”人力资源部”以发挥更大的管理作用。（提问者：tnt） 解答：从传统的”人事部”到现代企业的”人力资源部”，体 ...
关于XXX等同志的任职通知 公司各部门： 为进一步明确各部门职权职责，加强公司管理，使公司持续健康和谐发展，经总经理办公会议研究决定，任命XXX等X位同志为公司管理人员，现将有关任职情况通知如下： 任命XX ...
【案 例】 刘某在南京某公司工作，担任人事主管职务，主要负责人员招聘、培训及薪酬管理工作。后来，双方产生矛盾，刘某以公司未与其签订劳动合同、未足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同，要求公司支付未签订 ...
中国的民营企业，绝大部分是人事行政合二为一。我认为主要是经营者没有认识到人事的重要性（人事只是一种口头上的说法，严谨点就是HR），认为人事工作就是招招人、考考勤、算算工资而已，仍然停留在低级阶段；更 ...
经历过几次面试，发现一些企业高管们面试人事时经常会问很多较大的开放性话题，像：人事的流程是什么？HR的核心是什么？ 请教大家遇到像这样的问题如何回答最切合？ ...
1.只谈工作，不谈薪水。 在调查中发现，46%的雇主不会在工作要求中提及薪资状况，有些公司甚至认为，如果应聘者在面试之前就“暴露”了自己的预期薪水，那他就休想求职成功。而且，雇主们并不想让薪水问题挑起 ...
我朋友应聘一家公司人事行政主管，那家公司经理问了几个问题： 1.你是如何管理保安的，请详细阐述？ 2.你是如何管理公司自营饭堂的，假如公司每天每人的菜金只有5元，你怎样让大部分员工满意请详细阐述？ 3.你如 ...
我朋友应聘一家公司人事行政主管，那家公司经理问了几个问题： 1.你是如何管理保安的，请详细阐述？ 2.你是如何管理公司自营饭堂的，假如公司每天每人的菜金只有5元，你怎样让大部分员工满意请详细阐述？ 3.你如 ...
先说三句话，声明不是我说的（大意如下，具体忘记了，可以百度）： 1、要员工为你工作一辈子，就要让他无后顾之忧，照顾好他的家人子女，不担心没饭吃，不担心子女教育----李嘉诚； 2、这个世界最简单的事情，就 ...
