技术只占三成 其余全是人事

技术只占三成，其余全是人事，这里的人事指的是人际沟通，人与人的勾心斗角。
这句话是那位技术主管半年对我说的，嗯，当时我很不爽。这样的工作，岂不太没意思了。我承认，人与人的缠斗（998语），不擅长。但一个技术人好好做事的同时，还要玩人。难道是混迹中国职场的必然吗。
后来我渐渐发现，别家电子公司如何不知道，但在这家，机械结构人员的确没有多少空间，那位老工程师水平高，技术也只占了五成，其余时间就是与车间踢皮球，与主管斗智。而我由于资历浅，真是技术只占三成，其余时间在甩锅与背锅之间徘徊。
各位对于技术只占三成的工作职位，如何看待。如果面试时就企业方就直言了，你会如何选择。当初面试时，技术主管拍胸脯，本公司绝无加班，只有任务紧急时才有少量加班，本公司绝无托关系人情送往之弊病，在这，你只要专心工作就可以了。恩，作管理的果然是有一张巧嘴。