职场人如何高效学习？

很多人认为走出校园、进入职场就彻底脱离了学海，不用再学习了，但其实，职场是一个更大、更深的学海，并且还需要你持续耕作。

相比于校园，职场上遇到的问题更加多元和复杂，没有正确答案，只有最优解，而这个最优解常常不是固定不变的，它会随情景、目的、要求等变化而变化，而当原先的最优解不再是最优解，就迫使你展开新一轮的学习和探索，去寻找那个最优解，这可比上学阶段解算术题、写主题作文要难很多。

所以，从校园到职场，学习并未结束，它需要你以另一种形式去完成，而这正是很多职场人的困惑所在，就是不知道如何进行职场学习。如果你拿学生阶段的学习方法在职场学习，必然行不通，因为职场里没有老师，也不考试，学的东西也不单纯是知识。但你可能又会发现，职场上遇到的每一个问题都像是试卷，问题不断，学习就不能断。

那么，职场人该如何高效学习？这个话题比较大，但我认为你只要搞清楚这三个问题，你就算是一个会学习的职场人，也必然可以取得好的学习效果。

1、为什么学：搞清学习动机
职场学习和校园学习最大的不同就是在学习之前，必须搞清为什么学，即搞清学习动机。动机是行动的马达，如果你不知道自己的动机，不知道自已为什么学习，那么你就不会主动学习，即便被动要求学习，也不会太上心、太认真。相反，如果你知道为什么学，那么你的学习效率不仅高，现实问题往往也会被很好的解决。

一般情况下，职场人的学习动机有三个：一是遇到了实际的问题，想要通过学习新知识、新技能解决问题；二是想要进一步提升和优化工作，希望新知识、新技能可以帮上忙；三是单纯地喜欢多领域涉猎，有阅读、学习的习惯。

这三种动机都是职场人学习比较好的动机，而人也只有在这种好的动机推动下，才会展开有效的学习，并且通过学习达到目的。

所以，当你在工作中想要学点什么的时候，你可以先向问自己“为什么学”，先找到动机，衡量和评价一下动机是否正确。如果动机不明，或者动机不纯，那么即便展开行动，也可能半途而废，或者学不到什么有用的东西。职场上，有效的学习一定建立在正确且清晰的动机基础之上，这样才能实现以学助做、学以致用。



2、学什么：明确学习内容
搞清了为什么学，紧接着很多人就会被“学什么”的问题所困扰，职场上的学习没有固定教材和提纲，也没有人敦促你，所以学习的内容和范围很难把控，尤其对于那些想要持续自我成长的职场人来说，非常想学习，但又不知道学什么，会产生很深的焦虑感。

一般情况下，职场人的学习内容和范围包括以下五个方面：一是专业知识和技能，二是新技术、新应用，三是行业与职业新动态，四是岗位相配套的知识和能力，五是自己感兴趣的内容。

学习和掌握专业知识和技能是做好工作的基础，学习和掌握新技术、新应用，了解新动态，是进一步优化工作的前提，而学习与岗位相匹配的知识和能力，以及自己感兴趣的东西，是以备不时之需。比如，在商业谈判中更有谈资，在跨领域的复杂问题中，找到解决方案。



3、怎么学：找到学习方法
搞清了为什么学、明确了学什么，最后一个要思考的问题就是“怎么学”，也就是找到适合自己的学习方法。

学生的学习方法一搬没有多样化的选择，绝大多数都是课堂听讲、课下作业、定期考试，但职场人的学习方法相对比较多，主要包括：阅读、搜索、听课、请教他人、自我反思等。

阅读、听课这是学生模式的学习方法，它可以帮助你获得系统知识，但会消耗你较多的时间。

搜索刚好弥补了阅读、听课的弊端，它省时省力，可以在短时间内帮你找到问题的答案，但不足之处就在于不够系统化，有时候搜索出来的答案不是自己想要的。

请教他人也是一个省时省力的学习途径，并且更接地气，但这种方式可能偏向于经验主义，你所学习的东西比较片面和局限。

自我反思是通过对做过的工作进行反思，从而提炼出经验教训，或者好的工作做法，通过这种学习方式所获取的信息，会让你印象更加深刻，并且还能炼你的反思能力、总结能力等其他方面的能力，但不足就在于不够系统化，甚至不够准确。

以上五种主要学习方法和途径没有绝对的好坏之分，每个人应该根据学习的目的以及个人学习的偏好，选择适合自已的学习方法。这就好像是穿鞋，鞋子再漂亮，但如果不合脚，穿上走路怎么都不舒服，学习方法一定要选择适合自己的，否侧你在进行学习行动的时候，会感觉很不自如，这样既不利于学习的顺利进行，也不利于学习效果的保证。



总结
从校园到职场，虽然看似脱离了学海，但实际上学习却从未停止，不论是主动“活到老，学到老”，还是被动要求学习与提升，职场人始终都要将学习这件事放在日程表内。

职场人要想有效地学习，就不能用学生学习的模式，因为场景发生了变化、目标发生了变化、要求也发生了变化。职场人学习最重要的就是搞清楚三个问题：为什么学、学什么、怎么学，你只有搞清楚这三个问题，你的学习力才能得到提升，学习效果才能得到保证。