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  • 衡阳住房公积金贷款条件与贷款额度

    【导读】:凡所在单位正常缴存住房公积金一年(含一年)以上且本人正常缴存六个月(含六个月)的在职职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房行为发生之日起二年内,可以申请个人贷款。衡阳住房公积金贷款条件与 ...

  • 探讨衡阳市住房公积金管理中心

    【导读】:一、中心概况 衡阳市住房公积金管理中心为市人民政府直属管理的不以营利为目的独立的正处级事业单位,主要负责全市住房公积金的归集、管理、使用和保值增值。目前中心内设办公室、人事教育科、法规审计 ...

  • 湖南省衡阳市关于支持在衡阳市就业的港澳台同胞缴存住房公积金的通知

    【导读】:各县(市)区管理部、各有关缴存单位: 为贯彻落实中央有关要求,推动在衡阳市就业的港澳台同胞同等享有住房公积金待遇,为港澳台同胞在衡阳市就业、生活提供便利,根据住房城乡建设部等五部门《关于在 ...

  • 医疗期、病假期、合同期,三者混合,应当如何解除劳动合同?

    公司有一员工,医疗期已经满了,合同也将下月到期,公司想和他解除合同,公司除了要给经济补偿外,是否还要给6个月的医疗补助金?

  • 劳务派遣员工未及时续订劳动合同,应当如何承担责任?

    因公司人力资源信息出现错误,一直以为有合同的一个2004年入司的劳务派遣工,后因盘点资料发现其未签订任何劳动合同及协议,经与劳务工本人多次协商,提出补签与劳务公司的劳动合同,但遭到拒绝,其执意要求与用 ...

  • 特殊待遇约定服务期是否有效?

    案情简介: 沈某于2003年7月23日进入上海某超市集团有限公司(下称“公司”)处工作,担任总裁助理一职。2006年2月24日,沈某与公司签订《住房补贴合同》一份,约定由公司支付沈某住房补贴费100000元,沈某必须 ...

  • 员工病假手续不全,公司认定为“旷工”违法

    案情简介: 2008年4月3日,沈某进入上海某公司(下称“公司”),担任审校员,双方签署的劳动合同期限自2008年4月3日至2011年3月31日止,约定沈某月薪3,000元。2008年5月12日,沈某试用期届满,其月薪调整为3,30 ...

  • 案例分析:前台的“夭折”

    事实陈述: 1、小王是公司统一招来的储备生之一,培养方向为品牌管理员。人力资源部为它设计了职业发展道路:先到各工厂见习,熟悉产品后,做前台文员一年,做样品间管理员半年,再做品牌管理员。这得到了学工商 ...

  • 如何对商业秘密予以保护?

    按照国家法律的规定,商业秘密是指不为公众所知悉;能为权利人带来经济利益、具有实用性;且经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。这里所讲的三个条件同时具备的信息、资料,方能称之为商业秘密。其具体内 ...

  • 公司和孕妇解除合同,公司需要怎样处理

    公司效益不好。现在全体员工放假,孕妇已经会有孕4个多月,我现在现在想解除合同,怎么办?需要我赔偿什么?

  • 正常接收单位三年内不得解聘退役兵 随意解聘赔钱

    有着12年军龄的郑少军(化名)退伍后到一家公司做司机,一年后,公司以合同期满、公司将关闭为由不再续约。但是该公司并未关闭,解聘的也只有郑少军一人。越秀区法院审理认为,依据《退役士兵安置条例》等规定, ...

  • 劳动者行为不当 用人单位处理要适度

    案情简介: 2004年,董某与中国某精密机械有限公司(下称“A公司”)签订一份期限为2004年9月1日至2005年8月31日的劳动合同,双方建立劳动关系。之后,双方劳动合同一直续签至2008年8月31日,劳动合同约定月工资 ...

  • 无固定期限可依法解除,不胜任解除有严格要求

    案情简介: 1997年9月8日,傅某进入上海某公司处工作,2008年4月1日双方签订无固定期限劳动合同。傅某任住建空间市场营业(即销售),月均工资7,328.32元/月。 上海某公司对其在职人员实行已公示的考核制度。200 ...

  • 如何计算补偿终止合同补偿金

    公司员工,劳动合同为三年,限期为2009/12/4-2012/12/3,因工作业绩一般,公司决定到时不与他续签劳动合同。如何计算他的补偿金,他的工资为5000元(阶段为2009/12/4-2012/3/30),2012/4月薪资调整为5400元。另 ...

  • 员工与客户打架受伤,请病假怎么处理?

    员工因酒后与客户打架受伤而请病假,企业有无规章制度对此进行明确规定?病假的期限是多长、病假期间工资如何支付?请病假对该员工的利弊比例怎样? ...

  • 休婚假需在领证后多长时限内休完

    没有法律规定婚假应该在领证后多长期限内休完,单位有权自行制定制度。一般都在领证后半年到一年,超时未休视为自动放弃。当然,如果在单位规定的期限内,你申请休婚假而单位因工作原因要求你推迟,这种情况下单 ...

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