【导读】:2022年度永州市住房公积金缴存额调整通知,各住房公积金缴存单位： 按照国务院《住房公积金管理条例》及《住房城乡建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005 ...
以下信息提供，向大家请教解决方案： 该部门主管于2012年11月初入职（无试用期，合同期一年），2013年2月21日单位提出与此主管解除劳动合同，并于当天办理离职手续，第二天即不再来上班。此主管同意离职，并 ...
有没有对宿舍进行卫生评比，有没有公开不符合的相片？这属不属于侵犯了隐私？公司有相关规章制度，上次我突击检查，没收了大功率的电器，出了通知说是暂放，离职时候返还，但员工对行政的意见非常大。但如果我不 ...
事由：新招聘的一名保安，工作了4天要求辞职。这名保安是去年年底刚刚退伍下来的，年龄不大，但只工作了两天，保安主管就反应该同志工作很不错，安排他管理车辆摆放，管理的井井有条，摆放的非常整齐。今天忽然 ...
各位，近来公司部门要精简人员，降低人工成本，要HR与员工谈解约，员工月薪4000元，2011年10月7号入职，我在想，像这种情况必须要提前一个月通知员工或另支付一个月工资吗，如N+1？补偿金计算为：4000（代通知金 ...
1.充分的发挥自己的主观能动性 实用案例$ R: E6 N2 Z2 p" g 这天下午上班不久，市工商银行的李行长打电话来找张总，张总恰巧去市ZF汇报工作了，秘书于雪接了电话。李行长是张总的研究生班同学，两人私交不 ...
《就业促进法》规定……用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《妇女权益保障法》规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或 ...
请教各位：劳动法四十一条“关于工作时间延长的限制”是否适用于综合计算计时工作制？如果不适用，也就是说在综合计算周期内平均周或月工作时间与标准时间基本相同就不应该支付加班费，而且在综合计算周期内（如 ...
深圳某公司人力资源部负责人对新入职的王小姐说：“按照公司的规定，凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同，约定每月工资1800元，待试用合格以后再与员工签订正式的劳动合同，每月工资3000元。”王小姐提出 ...
李先生在某民营企业从事销售工作，一直完不成公司规定的销售定额。公司确认李先生不能胜任本职工作后，给他调换了工作岗位。3个月后，公司发现李先生仍不能胜任工作。人事经理找其谈话，李先生表示还是不能胜任 ...
[第一现场] 会议室，张强正和经理争吵不休。今天3号，按照惯例正在召开部门月度工作布置会议。 “这个指标我完成不了，经理你每天坐在办公室里，根本不知道我们在一线的辛苦。现在市场竞争这么激烈，新 ...
公司变更名称，同时，地址也搬迁了，是否需要重新与员工签订劳动合同呢？ 若需要重签，是否涉及到补偿，需要注意一些什么事项呢？
若企业规定制度中规定劳动者无故连续旷工3天的，公司即可开除。 1、针对以上旷工3天是否得到法律依据支持。 2、还是法规规定：开除是只适用于劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天。 3、----不知是 ...
公司员工因去年大病，返司后公司欲辞退。具体情况如下： 该员工合同期2008.2.16-2014.3.161 {0 F0 E" c* e9 w m+ j1 n 2012年6月至9月，该员工患病请假，公司按当地最低工资标准80%发放，2012年10月.11月这两月 ...
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