• 保障员工身体健康,打造无忧职场

    职场人积极工作、快乐生活的基础,健康的身体必不可少。对企业而言,如何通过有效手段保障员工的身体健康,是成为优质职场的关键因素之一。一起来看看2022年αi优质职场获奖企业们都是如何做好员工身体健康关怀 ...

  • 那些越走越顺的人生 都懂得挑选合适的圈子

    知乎上的一条高赞评论说: 圈子很重要,你想要成为什么样的人,先靠近他们。他们的磁场和能量,都会让你一点一点提升智慧。 多去靠近这样的圈子,提升你每天的生活能量。 1、靠近正能量的圈子 俗话说:物以类聚 ...

  • 职场上,远离负能量的圈子

    记得公司曾经招聘的三个同期实习生。   有一个实习生皮肤黑黑的,做事情非常勤快,一点都不含糊,她爱学习,交给她做什么事情都很省心。 她有一点特别好,就是不管遇到什么问题,都会看到积极的一面,并且会去 ...

  • 职场上,远离没有边界感的圈子

    小冰在一家品牌公司里做服装设计,每次公司有特卖活动,都不忘把仅有的几张优惠券全部给了闺蜜。 有一次小冰正在开会,闺蜜没打招呼就让她妈妈到公司找小冰,让小冰帮忙接待,给她妈妈挑衣服。 小冰解释说正在工 ...

  • 职场上,远离抱怨的圈子

    在职场上,抱怨公司福利不好,发展方向不对。却从未反思过,怎么让自己的能力提升,去应聘更优质的公司。 生活的不如意十有八九,如果我们只会陷在抱怨的圈子里,久而久之,就不会去思考怎么提升自己的能力,只 ...

  • 如何处理职场人际关系?在职场内建立核心竞争力?

    相对于个人来说,在这个社会中,人生的生活主要面临三种环境,包括学校,社会和家庭。家庭与社会是我们生活中花费时间最长的环境,而社会环境中最重要的一种是工作环境,也就是说,许多人一生中2/3的时间都花在 ...

  • “冷门”事业单位开始招聘,薪资收入是公务员的3倍

    大学生在找工作的时候,最看重的就是这份工作的稳定性,所以专挑铁饭碗报考,毕竟现在市场动荡,私企说不准什么时候就退出市场,在私企工作,员工随时都有可能会失业。而体制内的工作就不会如此,考上就坐等退休 ...

  • 当你身边出现这些人时,恭喜你老天爷要帮你了

    老天要渡一个人,不会平白无故地施展恩情,而是会派贵人来助你一程。能够识别贵人的存在并加以珍惜,就能与其强强联合;抓不住来之不易的机会,就将与幸福失之交臂。做人千万要记住,当你身边出现这些人时,恭喜 ...

  • 风筝的智慧提高自己的人生境界

    风筝是一种古老的玩具,它不仅仅是一种娱乐方式,更是一种文化传承。在中国文化中,风筝有着深刻的意义,它代表着自由、奋斗、拼搏和追求。在这篇中,我们将探讨风筝的意义以及如何用风筝的智慧提高自己的人生境 ...

  • 这届打工人,将被 AI 支配还是解放?

    AI 大模型能力的不断跃迁,让协同办公市场掀起了新一轮竞赛。4 月 18 日,在钉钉 2023 春季钉峰会上,钉钉总裁叶军宣布钉钉正式接入通义千问大模型,目前与大模型融合场景正在测试中,新钉钉将全面智能化,未来 ...

  • 做实做细就业指导服务

    本文转自:人民日报  前不久,到高校采访,正赶上一场春季双选会。各用人单位展位前,多名学生身着正装、手握简历,从容地问询、沟通。双选会现场,提供职业生涯规划、就业指导服务的“专家工作坊”展位前也十 ...

  • 超过法定退休年龄的职工在工作期间发生工伤,如何处理?

    《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定,达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职 ...

  • 退休后想继续工作,应当签订什么合同,哪些权益有变化?

    我国劳动合同法第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险 ...

  • 那些抱怨加班的年轻人,为什么不自己组织一家公司呢?

    最近有一句话,在网络上悄然流行起来:“那些抱怨加班的年轻人,干嘛不自己组织一家公司呢?”这句话看似在质问年轻人为何不自己创业,实际上却在讽刺他们既没有能力开公司,又想赚更多的钱,不加班又怎么可能实 ...

  • 职场新人经验:定期做总结做复盘

    定期做总结做复盘建议每天(或每周)做总结,如果有必要可以记录每天完成的工作,每周完成的工作,也就是日报和周报。在我以前入职的有家公司,上层领导强制要求每个人每天必须写日报,每周写周报,第一天忘记写 ...

  • 职场新人经验:观察同事如何做事

    观察同事如何做事工作不会像私下生活那么随意,看似简单的事情都会有先后顺序大有含义。而最好的办法就是:观察。比如,开会的时候,同事是怎么阐述项目的,她是如何跟同事沟通的。比如,视频或者语音会议的时候 ...

  • 职场新人经验:主动分担工作

    主动分担工作稍微正规点的企业在你入职后,都会安排一个「老人」来带你,而他们将承担起「师父」的角色。可是,有时候他会非常忙,没时间顾及到你的存在,如果你手上没事,可以主动去问「有没有什么可以帮忙的」 ...

  • 职场新人经验:一定要跟他们保持友好的关系!

    一定要跟他们保持友好的关系!因为他们不仅仅是你的同事,更是一个团队,而团队里面有些是善于交际的人,不止局限于部门,好运的话,他们还会带着你去其他部门串门,帮你打开局面。 ...

  • 职场新人经验:尽量和同事一起吃饭

    尽量和同事一起吃饭初入职场的时候可能因为节约自己带饭,尤其在一线城市比较常见。在这里我想提醒各位初入职的同学,尽量不要一个人吃饭,也不要想着节约一点钱而错过和同事们建立感情的时间,任何沟通,都比不 ...

  • 职场新人经验:用心准备自我介绍

    用心准备自我介绍一般来说,在入职报道的第一天,HR 会带着你去见部门的同事,并把你介绍给大家。这个时候需要自我介绍,如果你没有提前准备,开始了常规化的自我介绍,大家都记不住你,顶多知道来了一个新人, ...

  • 每个人的家庭经济情况不同 “全职儿女”是一种个体选择

    21世纪教育研究院院长熊丙奇表示,“全职儿女”的关键在于每个人的家庭经济情况不同,自身的发展追求也不同,是一种个体的选择。熊丙奇表示,一些人“啃老”是在家里面什么都不干,什么都不做,靠父母养活自己, ...

  • 回家疗职场的伤 等待下一步重新出发

    “有的人去做‘全职儿子’或者说‘全职女儿’,更多的是处于一个躲避的状态。我不是说躲避不好,因为我也躲避过很多次了。(全职儿女们)可能回家疗伤完之后再杀回职场去。因为并不是所有人性格都像我,有的人可 ...

  • 为何从职场转身当“全职儿女”?

    有人感觉工作压力大有人感觉职场人际关系复杂小圆的“全职女儿”生活刚开始不到一周时间。原本不太会做饭的她在网上学起了炒土豆、炒辣椒、煲粥等快手菜,让爸爸妈妈每天下班都直接吃上了“热乎饭”。在成为“全 ...

  • 离开职场、回归家庭:他们为什么选择做“全职儿女”?

    豆瓣小组“全职儿女工作交流中心”里汇聚了3291名“打工人”,在这里“打工人”打工的对象是他们的父母或者祖辈,“陪伴”和“做家务”则是他们的劳动内容。同样,在抖音、小红书等社交媒体上,越来越多的“全职 ...

  • 多少人败在不会说话上,受用一辈子的九个说话技巧!

    在说话和沟通这个问题上,很多的人确实吃了大亏,由于自己的沟通能力不是太好,和别人交流的时候,总是让自己处于下风,尤其是在一些关键的节点上,自己的那一张笨嘴,总是不给自己争气,如果你也属于这种情况, ...

  • 00后该怎么管理?INFP能当领导吗?

    “员工痛批领导安排加班事件”一石激起千层浪,尽管聊天记录疑为伪造,但其真切地引起了千万网友共鸣。管理者应有哪些自觉?新生代员工与领导之间如何互相管理?钛媒体职场研究所第30期,邀请到7年求职导师、学 ...

  • 做人,一定要大气!大气者方有大财!

    做人,无论处于哪个阶段,都需要具备一种大气的品质。所谓大气,是指一种宽广豁达的心态和生活态度,是对人生的洒脱和对世界的包容。而做人大气者,往往更容易获得大财。这就是真正能获得大成功的人,所共同拥有 ...

  • 三条职场好习惯,看似简单但没几人会

    有人说,职场就是一座大型修罗场。你会在里面看见尔虞我诈,看见人心险恶,看见各种从来没见过的人生真相。确实,对于职场,我们可以有太多负面的词语去形容,甚至依旧不能全部概括。但是,这样的职场无疑也是我 ...

  • “带薪喝水”的杯子上整活,是职场人最后的倔强

    在大厂给厕所按上计时器和WiFI屏蔽装置之后“带薪拉屎”成为时代的眼泪,“带薪喝水”现在打工人新的精神胜利法。带薪喝水有两大法则:1、用小杯子喝提高接水频率,接水时间积少成多一年相当于凑出12天年假;2、 ...

  • 有幽默感的人,做事容易成功

    陪一个女人去买房子,前来介绍的女经纪,身体肥胖。她气喘吁吁地爬上了小山坡,满脸笑容,看完了一间又一间,我朋友都不满意,最后来到嘉多利山的布力加径,有间楼顶很高的,价钱又便宜,逗留得久一点。我这个朋 ...

  • 逆向思维:怎么区分强者和弱者

    逆向思维:怎么区分强者和弱者,你只要观察三个点就足够了。这个世界上,其实本来也没有什么强者弱者之分。古人说,阴阳平衡,相辅相成,循环往复,物极必反。你这里强点,那里就会弱点,他这方面弱点,另一方面 ...

  • 会赚钱的人 ,都不太努力

    前不久坐出租车,师傅跟我闲聊,他说,你已经是今天我在机场接到的第5个客人了,还有5个就达成今天的目标。我惊了!还有5个?那就是说你一天要跑10次机场了?他呵呵一笑,是啊,我就是专门跑机场的,目标一天10 ...

  • 职场上,如何与“小人”相处?

    遇到职场“小人”想必大多数人会说:“惹不起躲得起。”远离小人恐怕是人们达成的共识,这也是人们常说:“宁与君子吵架,不与小人说话”的道理。可一味地“躲”很难避免小人背后使绊子,反而会助长他们的气焰。 ...

  • 一个成功人士总结的六十条

    一个成功人士总结的六十条,你又知道多少?有些哲理,在我们的现实和生活中是不得不知道的,懂得一些哲理,也可以让你成熟几岁,那么是什么样的哲理能让我们成熟几年呢,下面我们就一起来看看,一起来学学,一起 ...

  • 试用期的这些事,你都了解吗?

    试用期内,单位解除劳动合同,有经济补偿吗?约定服务期时,提及的“专项培训费用”“专业技术培训”有没有条件限制?这些关于试用期、约定服务期的话题,你都了解吗? ...

  • 职场能跟小人相处好,那才叫真本事!

    不管是在生活中还是在职场中都有小人。小人的特点就是做事不诚实,经常用不良手段来达到目的。和小人相处时,一不小心你就会被算计。学会辨别小人是非常重要的!能跟小人相处好,那才叫真本事!建议收藏!一、小 ...

  • 职场中做这四件事情,不是被逼离职,就是自己要离职

    很多人把职场当做战场,其实这并不是空穴来风,在很多时候这是有原因的。因为在职场里面,或许有的时候没有战场上的刀光剑影,但是在这里却不乏一些明争暗斗,有时间我们一个小小的失误,或许就会让我们丧失很多 ...

  • 一个人要想有好的发展,职场需要做好的三件事

    一个人要想有好的发展,首先要努力,努力。直到今天,这个理论仍然是正确的;要想事业有好的发展,就必须经历各种努力,各种打击。明白温室里只有鲜花,根本没有参天大树。真正的成功来自风和日丽;每个人都应该 ...

  • 五一假期调休:本周要上六天班 别忘定周日闹钟

    虽然今天才周一,但还是有个不妙的消息要通知大家:本周要上六天班。因为五一假期调休的原因,本周日需要上班,只有周六休息一天。 根据放假安排,今年五一是4月29日-5月3日放假调休,共5天,4月23日(星期日)、5 ...

  • 前员工声诉涉及强制加班,回应:员工未提交加班申请

    近日,博主“达文西的旅行”在B站等社交媒体发布多个视频称,上市公司万兴科技强制员工加班,视频发布后,引起网友关注,目前在B站总播放量达130万。 对于上述员工发布的视频内容,万兴科技对记者表示,经公司查 ...

  • 大家的工作压力怎么样

    下班后可以完全投入自己想做的时间吗, 还是还要不停的思考工作上的事情? 感觉压力大的时候, 周末看番剧都不香了, 打游戏感觉也不能专心 感觉有一只看不见的手, 一直把你的思想按在工作上, 即使人不在公 ...

  • 女领导为我介绍对象,却被逼交往,职场“绑架”何去何从

    作为单身男女职场中很容易出现被同事或者说领导喜欢,然后给介绍对象的事情。有的人没有另一半但是却不着急,但是有架不住同事热情,拒绝了怕尴尬,所以不管怎么都会去试试。有的人是却是没有合适的,去看看也就 ...

  • 职场上,为什么有些人经常“好心没好报”?

    好心就一定有好报吗?这个还真不一定,有些人总是好心办坏事,还总是抱怨别人的不理解,其实恰恰是因为自己不懂人性。明明帮助了别人,却落个埋怨,“好马卖个驴价钱”的事情时有发生。总有人误以为初衷是向好的 ...

  • 像放牛娃一样生活和工作,才是职业生涯的最高境界

    一位叫邱建卫的讲师在东莞金正集团为新员工举办的职业生涯讲座上,引用了这样一段话: 导演张艺谋在陕北拍电影时见到一个孩童,夕阳西下骑在牛背上哼着陕北小调,张问﹕"娃,你在干啥?"孩童很悠闲的答﹕“ ...

  • 职场上,被"信任"是一种能力,如何建立"信任"?

    行走职场,不可否认“信任”是团队最强的粘合剂。职场上有句话说得好:“是因为领导信任而做出成绩,而不是因为做出成绩领导才信任。“这属于上级对下级的”信任”。同样,下级"信任"上级,会产生"敬畏",才愿意 ...

  • 拒绝了甲方的加班要求,老板把我开除了

    去年12月底,甲方叫我在元旦当天上午10点在他们的营销群里发一些东西,我当时“阳”了,想好好休息,这个也不是我的工作,我跟甲方口气非常委婉地说,“我之前没有做过这类工作,担心处理不好,还是你那边组织比 ...

  • 拼命加班也完不成繁重KPI,我主动反馈后被辞退了

    我在上一家公司时,一开始我们是不用加班的,但是我们部门领导为了加强管理和考核,给我们部门的人制定了比较高的KPI,在我看来,这些KPI有点不现实,很难完成。实施新的考核制度后,我们部门六七个人开始疯狂加 ...

  • 通宵加班后还让我早上打卡,我直接到老板办公室Battle

    我从大学毕业以来一直是从事设计工作,一开始是在大厂,但因为加班太多,我就离开了,这之后就一直避免去互联网行业。我去过金融行业、医疗行业,目前是在一家文娱公司工作了5个月。面试这家公司时,领导跟我说 ...

  • 实习期领导喜欢临下班开会,我带着正职员工准点下班

    大四那年我进了一家互联网公司做运营实习生。我们小组加上我总共4个人,她们3个都是正职,有两个人平级,另一个是我们整个部门的leader,她重点带我们小组,我们4个人也是坐在一起的。当时的工作作息是早9:30-晚 ...

  • 领导厌恶下属的几个信号

    行走职场,大多数职场人都希望得到重视,因此许多人都会主动和领导保持良好的关系,目的不过是争取更多的资源,至少尽量避免职业发展受到负面影响。不过,事情不会总是按照自己的意图发展,会因为各种各样的事情 ...

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