借用框架理论，工作中的很多问题都能迎刃而解。有时候，一条路走不通，问题并不出在别人或事情本身上，相反，可能正是框架给我们的思维和行动设了限。工作中，如果能经常转换一下思考的角度，改变一下行为方式， ...
能够达到金字塔顶端的动物只有两种，一种是苍鹰，一种是蜗牛。苍鹰之所以能够是因为它们拥有傲人的翅膀；而慢吞吞的蜗牛能够爬上去就是认准了自己的方向，一直在为这个方向专注和坚持，不为道路上的小风景停留下 ...
1.目标数字上墙法，通过数据将目标设立与控制管理相结合；2.制定分组竞争目标法，将公司或团队业务或分为若干小组，每天或每周公布业绩排行榜，月终总结表彰先进员工和小组；3.实施阶段性目标与阶段性绩效相结合 ...
如果你想走出常规，放松心情，以积极的心态开始新的一天，那就很有必要以自问的方式问自己十个同样的问题，这些问题会给我们带来力量和心情。 一：我拥有什么？ 通常我们会为自己没有的东西而苦恼，却看不到自 ...
回家、健身、再学习、约朋友交朋友，工作了八小时之后，白领下班都都在做什么？如果是一名在珠江新城上班的白领，他或她将可能有更多选择。 在众多世界500强企业及总部企业集中的珠江新城，不少企业都主张 ...
管理者们通常不会把时间花在回想已经发生的事上，职业习惯使然，这些人更关注当下面临的问题和要做的事。因此，让他们抽出时间来，用赞赏态度去回看过往本身就不容易，更别说是“孤芳自赏”般地去自我欣赏了。 ...
约瑟夫-墨菲，世界潜意识心理学权威，一位深受世人尊重的思想家和心理学家，在过去的半个世纪中，他在世界各地讲学、著书立说，讲述人生的法则和生命的内在含意，著有几十部心理学方面的作品。 不要像奴隶般地 ...
在管理界的一片质疑声中，原铺天盖地的国外管理原理、理念的“进口”现象自07年上半年开始减少了，下半年开始，从中国历史中、古典书籍中挖掘管理理论、管理思想形成风气。其中，唐僧、刘备、宋江三个团队， ...
选择一份自己能够胜任的适合工作包含三层意义： 一、这是一份适合自己个性特点的工作，明确知道自己想做什么和怎样去做，即有个明确的目标，并有达到目标的具体方案。 二、自己能做好这份工作，这需要你对自己的 ...
人事测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。经过长期的发展和适应不同情况的需要，形成了多种人事测评方法，下面就当前常用的几种测评方法作一介绍。 ...
如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿，难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民 ...
你懂得说话吗？每个人的答案都是肯定的。但你懂得说话的艺术吗？那就不一定了，在适当的场合说适当的话，让赞美表现得更加衷心，批评别人时让别人感激你……这些，你想学吗？ 【赞美他人时】 1、行动比 ...
企业的竞争，归根结底是人才的竞争，这是目前很多企业家们已经达成的共识。基于此，顾问们经常能听到企业的老总讲，“我最重视的就是人才”。 企业需要的人才来源，通常有“造血”和“输血”两种方式。企业创建 ...
一个人若想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！在这个瞬息万变的世 界里，单打独斗者，路就越走越窄，选择志同道合的伙伴，就是选择了成功。用梦想去组建一个团队，用团队去实现一个梦想。人，因梦想而 ...
可以从这几方面着手: 1、工作能力：在其岗位是否能独立工作，出色与否？ 2、时间管理能力：观察其考勤纪律，办事时间是否安排合理？ 3、综合素质：人品、沟通能力、组织能力等。 ...
一日之计在于晨，早上是一天最好的时光，有许多事情尤其适合在早上进行。Forbes就告诉你，有5件事情，是成功者在早上8点前一定会做的事情。 一、锻炼 我曾经提到过，好吧，我再说一遍。大多数每天坚持 ...
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