一、倾听员工心声；二、清楚地向员工传达你对他的期望；三、让员工知道自己的重要性；四、给员工提供成长/升职的机会；五、与员工建立良好的关系；六、定期提供反馈；七、给员工设定切合实际的工作目标，当他们 ...
团队中的人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物。 1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子； 2、【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干 ...
自卑在现实生活中广泛存在，或许是因为某一件极其微小的事情都有可能使一个人的情绪低落，对自己失去原有的自信，对生活充满自卑。自卑主要表现为对自己的能力、品质等自身素质评价过低；心理承受力脆弱；经不起 ...
我国《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同的优势，对于用人单位来说，有利于减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失； ...
培训人 培训内容 v7 A- y# O. j; v$ t9 T c 人事部 公司介绍 、《员工守则》 / i9 t4 \8 T: i/ Y 行政部 《行政管理制度》、《档案管理制度》 财务部 ...
在劳动法司法实践当中，由为数不少的企业既想约束员工离职后不能去有竞争关系的企业去就职，但又不愿意按照法律规定向劳动者支付经济补偿。这样未约定经济补偿的竞业限制协议效力如何？ 未约定经济补偿的竞 ...
核心提示：即使是情绪非常低落的时候，也可以尝试这个方法。做出笑脸，保持两分钟。科学研究已经证明了，只要是真地笑起来了，尝试笑的人也会感到快乐，情绪会高涨，感觉会变得好起来。即使你原来并不想笑，也并 ...
核心提示：幸福既然是一种满足的状态，而满足就是建立于达成某个目标的基础上。人在一生中总会追求许多东西，在那些追求的东西中，有些得到了之后，让我们感到很满足，很有成就感，但有些则让我们发现原来自己真 ...
劳动合同解除是指在劳动合同期限内，由于某种因素导致用人单位与劳动者双方当事人结束劳动关系的一种法律行为。从不同的角度对劳动合同解除进行分类，可以分为：法定解除与约定解除；辞退解除与辞职解除；单方解 ...
案情简介： 2007年9月1日，张某进入上海某控股集团公司（下称“某公司”）工作，担任综合管理部部长。双方签订了一份期限为2007年9月1日至2009年8月31日的劳动合同。2008年4月4日开始张某兼任某公司中环店副总经 ...
案情简介： 2003年3月1日，高某应聘到上海某国际贸易有限公司（下称“某公司”）单位工作，曾任业务二部经理，后为副总经理兼业务二部经理。双方劳动合同每年一签，最后一份履行期限至2009年3月31日，高某的 ...
众所周知，武则天是中国历史上一个唯一无二的女人，也是中国女人权利梦想的顶峰人物。武则天之前，有一心想当一把手却终极落败的女人，比如吕后；武则天之后，有垂帘听政但未敢真正从幕后走到台前的女人，比如慈 ...
中新网9月12日电 据外媒报道，谷歌公司(Google)一向被打工人员视为最佳雇主，工作环境佳，福利之多不在话下，但想不到有员工因利乘便，竟在公司停车场的流动车屋居住长达一年，非但没有被赶走，更有人因此攒够钱 ...
72%的职场人日常睡眠仅为6小时或更短，能睡足8小时的只有8%，“晚上不睡早晨不起”成为常态。天际网日前公布的“中国职场人睡眠透支指数”显示，21%的职场人常为失眠所困扰，但仅有8%曾寻求医学援助。 关于 ...
案情简介： 韩某于2010年5月20日进入上海某投资管理有限公司（下称“A公司”）工作，同年5月25日双方签订了一份期限至2011年5月19日的劳动合同。同年7月4日双方又签订了一份保密与竞业限制协议书，约定：“不论 ...
一、开诚布公式：这种方式要求员工有什么想法或意见能进行及时直接的沟通：应以解决问题为导向，直接把问题放到桌面上来谈，并将自己对该问题的看法、理解以及自己所认为合适的解决方法和盘托出，在征求老板的意 ...
每个人都知道时间无法增加。无论是谁，再怎么努力，一天都只有二十四个小时。然而，还是有许多人希望拥有更多时间。而且只要是做自己想做的事、开心的事，时间便永远也不嫌长。 如果从这个观点来解读，时 ...
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