1998年深秋的一个早晨，我的三个部门主管走进我的房间，递上一封联名签署的信，要求公司开除销售部门的主管-张曼怡。“她已经让办公室里鸡犬不宁，到处发脾气，还越界干涉我们的部门的流程。”这是他们的理由。 ...
中国社会是一个关系社会，谁都知道“关系”的重要。没有“关系”，寸步难行。有人还总结出一句话：“社会关系就是生产力。”而在维系社会关系层面，穷人与富人有着明显的区别：“富人混圈子，穷人走亲戚”。 富 ...
企业的不断提升和发展一定是在企业员工发挥自身积极性和创造力不断突破自己基础之上的，这个基础不仅推动着企业的发展还决定着企业的未来。因为很多时候，员工跟消费者是面对面的服务关系，提供的特殊产品--服务 ...
首先，职场女性大约在27岁的时候，可能要面临如下几种角色：除了工作者之外，还要有女儿的角色，女友或者妻子的角色，结婚早的还有母亲的角色，除此之外，不能遗漏的还有自己作为休闲者的角色。我们无意识地给这 ...
明年四大假期都赶上周末 21日可买除夕当天火车票 2015年2月18日—24日，春节7天假，除夕也放假。但是问题来了—想过年先回家，要回家先买票，除夕当天火车票在12月21日开抢哦。2015年清明、端午、国庆、 ...
职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是 ...
1. 职场：先升值，再升职；2. 沟通：先求同，再求异；3. 执行：先完成，再完美；4. 学习：先记录，再记忆；5. 投诉：先解决心情，再解决事情；6. 人际：先交流，再交心；7. 先成长，再成功；8. 先站住，再站高； ...
企业人力资源管理的核心职能是对员工绩效状况进行有效地评估、控制与改进，在绩效评估的执行过程中．一个非常关键的问题是：如何保证组织战略目标在传递和落实的过程中不产生偏差?或者说，如何制订企业各层级的 ...
每个成功人士都是从打工做起的，但并不会替别人打一辈子工，而会将自己变成一个生意人，甚至会创造自己的事业。打工、生意、事业的区别，快看看你属于哪一种吧！ 打工是一个人为别人做点事情； 生意是一个人 ...
昨天晚上一个开淘宝店的朋友聊天，朋友开杂货店的，正在清仓准备关店，因此东西都卖的超级便宜，因此总有很多买家要求送点什么或者抹零或者包邮，令朋友很苦恼。本来就是清仓半卖半送，买家还要磨磨唧唧的，让她 ...
0.5米～1米:与同事交往时选择0.5米～1米，既可以带来彼此间朝夕相处的融洽与亲近感，又能保持适当的距离。 1.5米:领导对下属，保持1.5米的距离既可以增加领导的威严，又不至于产生过于疏远的冷漠感。 ...
我住在一线城市，我单身一人吃饱全家不饿，我有一份体面的工作月入10000大洋，但是我没有存款，也没有优渥的生活……到底哪里出了问题？过好日子就只有升职加薪一条路吗？其实，你是因为不会花钱，没错！就素花 ...
你在公司工作最大的收获不只是你赚了多少钱，积累了多少经验，而更重要的是你认识了多少人，结识了多少朋友，积累了多少人脉资源，它是你终身 受用的无形资产和潜在财富。球场上的“临门一脚”，是最精彩、最激 ...
一直以来，人们更多地把福利当成一个保健因素来看待，即福利的目的就是吸引保留员工，而与员工的业绩无关。这一点从一些学者的著作里也能看到，劳埃德.拜厄斯和莱斯利在人力资源管理一书中对员工福利的定义是： ...
话说为了求人办事时不碰钉子，就有一些人总结出了什么“关系开道、金钱铺路、权势撑腰、骗术获胜”这样的方法，虽说，这话听起来像是那么一回事，但是，实际上这么做并不可行，这样只会陷自己和别人于不义。那么 ...
只要坚守以下十大原则，合伙做生意还是能持久的。 一、诚信原则——合伙赚钱，诚意当先，以诚相待。不要去管你的伙伴怎么对你!自己先做自己! 二、目标原则——求大同,存小异!小事随它去,大事不糊涂,看准共同的目 ...
1. 不要说尖酸刻薄的话。 2. 转移话题要尽量不着痕迹。 3. 如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。 4. 交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。 5. 以谦 ...
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