(1) 有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了pol.ice，两人上气不接下气，瘫倒在地上。 良久，惊魂稍定，徒弟说:“师父啊师父，要是这个世界上没 ...
1、使命：活下来是为了事业，能把命都使上去就是使命。 2、领导：指引得了方向，给得了方法，凝聚得了人心就是领导。 3、人才：做得了事，吃得了亏，负得了责就是人才。 4、培养人才：敢于给伙伴做事的机会， ...
汇学语录】心境：①不择细流才能成江海，不辞土壤才能成高山，不耻下问才能致渊博，不文饰非才能尽善美。②涵养心量须看乱时气势，谦恭进退须看利益当前。③以配角身份主角心情入戏，必能全力以赴；以主角身份配 ...
心里装着善良，装着宽容，装着真诚，装着感恩，你的生命就充满了阳光。无论遇到任何矛盾，都会首先查找自身的不足加以修正，他人的一切不好，都会在你博大的胸怀中消释。 心里装着他人，你就会凡事先想想别人的 ...
1）定期培训、或学习，打造一个成长型的团队；2）如果你是团队的管理者，在总结工作时要把错误揽在自己身上，把功劳记在下属身上；3）当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属；4）批评人的时候要注意，尽 ...
1、汇报工作说结果；2、请示工作说方案；3、总结工作说流程；4、布置工作说标准；5、关心下级问过程；6、回忆工作说感受。
时间就是上帝给你的最宝贵的资本。如何高效的利用它决定了一个人的的高度，那些能够更有效利用时间的人将会成为上帝的宠儿，在职场中也是如此，下面就让我们看看哪些行为会帮助我们高效的利用好自己的时间。 1 ...
一、午休时间是否属于工作时间？ 观点：午休时间是否计入工作时间决定权在用人单位。 立论依据：劳动法仅规定了职工每天工时不超过八小时，但未规定午餐时间是否应算作工作时间。因此我方认为，工作不超过八小时 ...
一、劳动合同 1.必备理由：劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。 2.合同内容：企业至少应准备三份合同：固定期限劳动合同、无固 ...
1、拥有团队精神 2、互相多沟通 3、适当的鼓励和批评
作为公司的管理者，很多时候并不需要刻意去分析员工为什么要走，而是要把员工为什么不想走的原因找到，强化这些原因，尽我们的力量不断完善公司的各类政策、创造良好的工作环境，提升自己的吸引力，就可以把员 ...
“有缘即住无缘去，一任清风送白云。”人生有所求，求而得之，我之所喜；求而不得，我亦无忧。若如此，人生哪里还会有什么烦恼可言？苦乐随缘，得失随缘，以“人世”的态度去耕耘，以“出世”的态度去收获，这就 ...
精粹1：踏弱音板 在弹钢琴时，有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点，但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点，避免它的缺点，这样才能鼓起工作中的士气。 精粹2： ...
又到了年轻毕业生踏入职场的季节，那个美好的职业景象已经在内心回味和憧憬好多次了吧。职场真是处处帅哥靓女，充满无穷创意与挑战，如电视剧里描述得如此美妙和动人心弦么？还是如各位职场老鸟所讲的处处险恶、 ...
一、胸怀要大度。二、说话要适度。三、工作要有力度。四、事业有高度。五、家庭有温度。六、读书有厚度。七、思考有深度。八、视野有宽度。九、思想有远度。十、交往有弧度。十一、办事有速度。 ...
克服眼高手低的毛病最重要的是脚踏实地，从眼前做起，面对现实，一步一个脚印往前走。乱世争霸没有一嗽而就的事，人生也是一样。 对诸葛亮的一生尽管也有不少争论，但没有人否认他干出了辉煌的业绩，是那个时代 ...
大家应该都知道“末位淘汰制”的意思，大致来说就是制定的目标指标等地对员工进行考核，对得分靠后的员工进行淘汰的一种绩效管理制度。它一度被认为能有效激励员工的工作积极性，提高工作效率，通过员工间的互相 ...
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