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  • 不可不听的10个受益匪浅职场故事

    (1) 有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行,被警方追捕。两人狂逃,差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了pol.ice,两人上气不接下气,瘫倒在地上。 良久,惊魂稍定,徒弟说:“师父啊师父,要是这个世界上没 ...

  • 什么是使命、领导、人才和培养人才?

    1、使命:活下来是为了事业,能把命都使上去就是使命。 2、领导:指引得了方向,给得了方法,凝聚得了人心就是领导。 3、人才:做得了事,吃得了亏,负得了责就是人才。 4、培养人才:敢于给伙伴做事的机会, ...

  • 谦恭进退须看利益当前

    汇学语录】心境:①不择细流才能成江海,不辞土壤才能成高山,不耻下问才能致渊博,不文饰非才能尽善美。②涵养心量须看乱时气势,谦恭进退须看利益当前。③以配角身份主角心情入戏,必能全力以赴;以主角身份配 ...

  • 处处为他人着想 也是在为自己

    心里装着善良,装着宽容,装着真诚,装着感恩,你的生命就充满了阳光。无论遇到任何矛盾,都会首先查找自身的不足加以修正,他人的一切不好,都会在你博大的胸怀中消释。 心里装着他人,你就会凡事先想想别人的 ...

  • 团队管理要点

    1)定期培训、或学习,打造一个成长型的团队;2)如果你是团队的管理者,在总结工作时要把错误揽在自己身上,把功劳记在下属身上;3)当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属;4)批评人的时候要注意,尽 ...

  • 工作到位要点

    1、汇报工作说结果;2、请示工作说方案;3、总结工作说流程;4、布置工作说标准;5、关心下级问过程;6、回忆工作说感受。

  • 职场时间的管理艺术

    时间就是上帝给你的最宝贵的资本。如何高效的利用它决定了一个人的的高度,那些能够更有效利用时间的人将会成为上帝的宠儿,在职场中也是如此,下面就让我们看看哪些行为会帮助我们高效的利用好自己的时间。 1 ...

  • 工时制度十大辩点解析

    一、午休时间是否属于工作时间? 观点:午休时间是否计入工作时间决定权在用人单位。 立论依据:劳动法仅规定了职工每天工时不超过八小时,但未规定午餐时间是否应算作工作时间。因此我方认为,工作不超过八小时 ...

  • HR的12份必备法律文件

    一、劳动合同   1.必备理由:劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻,没有与劳动者签订合同,那么企业将每月支付员工二倍工资。   2.合同内容:企业至少应准备三份合同:固定期限劳动合同、无固 ...

  • 创造良好的销售团队氛围

    1、拥有团队精神 2、互相多沟通 3、适当的鼓励和批评

  • 逆向分析员工为什么会离职

    作为公司的管理者,很多时候并不需要刻意去分析员工为什么要走,而是要把员工为什么不想走的原因找到,强化这些原因,尽我们的力量不断完善公司的各类政策、创造良好的工作环境,提升自己的吸引力,就可以把员 ...

  • 有缘即住无缘去

    “有缘即住无缘去,一任清风送白云。”人生有所求,求而得之,我之所喜;求而不得,我亦无忧。若如此,人生哪里还会有什么烦恼可言?苦乐随缘,得失随缘,以“人世”的态度去耕耘,以“出世”的态度去收获,这就 ...

  • 有趣的精粹管理

    精粹1:踏弱音板 在弹钢琴时,有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点,但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点,避免它的缺点,这样才能鼓起工作中的士气。 精粹2: ...

  • 职场新人快速自我解惑l六招

    又到了年轻毕业生踏入职场的季节,那个美好的职业景象已经在内心回味和憧憬好多次了吧。职场真是处处帅哥靓女,充满无穷创意与挑战,如电视剧里描述得如此美妙和动人心弦么?还是如各位职场老鸟所讲的处处险恶、 ...

  • 你我都需要的度

    一、胸怀要大度。二、说话要适度。三、工作要有力度。四、事业有高度。五、家庭有温度。六、读书有厚度。七、思考有深度。八、视野有宽度。九、思想有远度。十、交往有弧度。十一、办事有速度。 ...

  • 职场上位置并不重要,重要的是方向

    克服眼高手低的毛病最重要的是脚踏实地,从眼前做起,面对现实,一步一个脚印往前走。乱世争霸没有一嗽而就的事,人生也是一样。 对诸葛亮的一生尽管也有不少争论,但没有人否认他干出了辉煌的业绩,是那个时代 ...

  • 末尾淘汰制是不合法

    大家应该都知道“末位淘汰制”的意思,大致来说就是制定的目标指标等地对员工进行考核,对得分靠后的员工进行淘汰的一种绩效管理制度。它一度被认为能有效激励员工的工作积极性,提高工作效率,通过员工间的互相 ...

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