处罚规定到底能给绩效带来什么？

近期刷新了我们内部的关于质量事故的处罚规定，对非批量的、批量的等一系列因工作责任心所产生的一切质量缺陷处罚规定，

说实在的，这些处罚管理规定一下发，工人就有一些抵触，谁还敢去做那些有不稳定因素存在的工序或者零件了。

其实这个处罚管理规定的目的是想然我们的产品质量提升，操作者的质量意识提高，

我不知道其他单位对这些处罚是如何制定的，是否也有抵触情绪存在。

这些处罚建立后是否达到了预期的相关和目的

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