生产经理岗位说明书

失约 发表于 2022-7-3 06:12:22 | 阅读: 2864 | 显示全部楼层 |阅读模式
岗位名称:生产副总经理

岗位编号:
所在部门:公司办
岗位定员:1人
直接上级:总经理
直接下级:总经理助理、生产安全部、机动能源部及各分厂负责人

岗位目的:
依据公司发展规划和年度生产目标,组织领导产品生产、设备管理和能源保障工作,全面负责保质、保量、按时为客户提供合格的产品,提升企业的综合制造能力,保障公司各生产单位的正常生产秩序和满足新产品试验需求。

工作职责:
1.协助总经理,参与经营决策。
协助总经理制定公司经营战略;负责组织制定与实施生产战略规划,提高公司生产能力和生产效率;对生产发展战略规划的正确性负责;参与制订公司年度经营计划、预算方案;参与公司重大财务、人事、业务问题的决策;掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议。
2.保证产品产量与质量。
依据企业年度生产目标,组织制订进度计划,拟订质量、安全措施,检查落实考核要求,保证企业产品产量的全面完成。
3.做好生产准备。
依据市场与设备状况,组织编制大修、工具制造计划,提供满足生产需要的条件,确保生产制造的有序运行。
4.保障能源配置。
依据同期能源消耗指标,组织分解能源消耗指标,完善计量手段,推广节能技术,实施节能措施,加强考核,实施奖惩,保障能源的有效使用。
5.组织现场管理。
依据集团公司现场管理要求,指导组织企业生产现场管理工作,目标分解到各分厂,建立二级管理目标。实施监察、考查,确保生产现场管理达标。
6.控制费用成本。
依据财务审计部下达的年度费用成本指标,组织分解落实到下属有关部门、分厂,审订重点成本的专项考核办法,依据权限规定审批各项费用支出,确保生产管理项目的正常运行,保证生产过程费用成本的有效控制。
7.组织协调、属员管理。
依据生产运行过程出现的问题,负责协调产品投入产出全过程的各类管理、技术、操作问题,定期审核各类报表单据,处理突发事件,协调解决分厂与部门之间的矛盾,提出纠正措施,以保证公司生产过程的有效运行;履行对属员的任命、考核、奖惩与晋升的建议权。

任职条件:
1.品行端正,具有强烈的责任心和敬业精神,职业素质良好;
2.有较强的开拓创新精神,熟悉生产型企业的生产经营管理;
3.善于开拓市场,市场资源丰富,善于根据市场变化作出正确的决策;
4.具有良好的组织、协调、沟通能力,善于团队合作。

任职资格:
1.具有相关企业正职工作经历,或大型企业副职工作经历;
2.身体健康,心理素质良好,具有承受来自各方面压力的能力;
3.具有电子或其他相关专业背景;
4.具有较熟练的英语或日语听、说、读、写能力,日语熟练者优先;
5.大学本科以上(含大学本科)学历,具有研究生学历者优先。​
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