安全生产奖惩制度

1、安全生产授奖规定
（1）项目部法定代表人授奖规定
要认真履行项目部法人的安全生产职责，在任职期间无人为的安全生产事故：建立建全了项目部职能部门的安全生产责任制,各职能部门的负责人,所有管理人员、员工安全生产岗位责任制，真正形成了“群众、群防”的安全生产防护体系：经项目部各职能部门负责人集体讨论，并召开员工代表大会举手通过：报上级领导批准同意后，方可授予安全生产管理奖。
（2）各职能部门及负责人授奖规定
能认真履行部门及本部门负责人安全生产管理工作职责，未发生因工作失职而造成安全生产事故：建立健全了本部门负责人、全体管理人员安全生产管理工作职责及个人岗位职责：经各职能部门负责人集体讨论，并召开员工代表大会举手通过，报项目部及上级领导批准后，方可授予安全生产管理奖。
（3）专职安全生产管理职能部门及安全生产管理专职人员授奖规定
能严格履行本部门及个人安全生产管理职责，在任职期内，无安全事故。建立健全了本部门及负责人、全体管理人员的安全生产管理工作职责及个人岗位责任制：经各生产单位、班组以及全体生产人员评议，经各级职能部门负责人讨论，并召开员工代表大会举手通过。报项目部审查批准后，方可授予安全生产管理奖。
（4）生产人员授奖规定
能严格履行个人安全生产岗位责任制，历年来未发生过岗位安全事故、工程质量事故、违法违纪事故：经所在班组负责人，及班组全体员工评议，报项目部，并经员工代表大会举手通过，方可授予安全生产奖。
2、安全生产奖励形式及标准
安全生产奖励的形势有精神奖、物资奖、晋级奖。其标准如下：
（1）各职能部门安全生产管理奖励标准：本年度无安全生产事故，可享受全年应发工资待遇，职务工资待遇及奖金：两年度内无安全生产事故，除享受上述待遇外，可享受安全生产特殊奖：三年内无安全生产事故，除享受上述待遇外，经职代会讨论通过，再晋升一级或二级工资。
（2）项目部管理人员和生产人员个人安全生产奖励标准：一年内无岗位责任失职，无安全生产事故，无工程质量事故，可享受全年应发的工资，职务工资及奖金待遇：两年度内无岗位责任失职，未发生安全生产事故，无工程质量事故，除享受上述待遇外，可晋升一级工资：三年内无岗位责任失职，未发生安全生产事故，无工程质量事故，除享受上述待遇外，可再晋升一级工资。