企业规章制度制定的原则及意义有哪些？

企业规章制度是由企业依据法律法规和本单位的实际情况，建立的内部生产、经营和管理等诸方面的行为规范。这既是法律授予企业的自主权，又是为其规定的义务。企业规章制度主要有七方面的内容：
　　（一）人事管理制度
　　（二）考勤制度
　　（三）考核制度
　　（四）保密制度
　　（五）工资、福利、保险制度
　　（六）奖惩制度
　　（七）财务制度制定企业规章制度应遵循三个原则，一是内容合法、全面。即不与国家的法律、法规相抵触，涵盖企业生产、经营、管理的诸方面。二是规定具体可行。即在合法的前提下，结合本单位实际，尽量规定详细、增强操作性，充分发挥其对法律规范补充、完善的作用。三是程序体现民主。即制定规章制度的程序要结合本企业的实际体制，或者发挥工会、职代会的作用，或者直接征求全体职工的意见；制定完整的规章制度，还要履行公示手续。
　　合法的企业规章制度可以作为处理劳动争议的依据。