老板嫌男子技术差拒付工钱 要现场测试定薪酬

重庆晨报记者 封璟 实习生 张阅雨 报道
前日，沙区马家岩光能板材市场，80后搬运工范列光拿到了40多天的工钱。但他发现还差“一坨钱”，便找老板理论：“我给你做了一个多月的兼职叉车工。为啥没工钱？”
老板不愿给钱自有理由：“你没资质证，效率低，还碰坏板材，肯定拿不到钱噻！”
到底该不该给？110民警组织的一场现场技能测试给出了答案。
老板缺人 他自荐当兼职叉车工
范列光是3月23号到板材市场给金先生当搬运工的，说好每月4500元。上班那天，范列光听老板提起，门市还差个开叉车的，他一听来了主意：我有一点开叉车的经验，开慢点没关系，做多少拿多少的钱嘛。
于是，他自荐并提出每月2500元兼职：“熟练叉车工工资更高，我的要求不高，多的不要。”
你是熟练叉车工吗？不是。你有资质证书吗？没有。老板当时没有明确表态，毕竟店里正是缺人的时候，观察一下再说。
争论无果 叉车工只好报警求助
老板没开腔，范列光当他默认了。此后，每次见店里需要操作叉车时，他直接上车开干，做得热火朝天。而老板也没阻拦和拒绝。
可是，金老板真的没认可这位“临时”叉车工。他有他的道理：你比熟练叉车工动作慢了不说，偶尔还把板材碰坏。我的设备成了你练手艺的工具，凭什么我还给你钱？
范列光被呛住了，他又急又气：“我叉了很多木材，如果你觉得我不能胜任早开腔噻！我不敢说做得多好，但没功劳总有苦劳啊！”
两人谁也无法说服谁，拉锯争论了40多分钟，还差点动手。
几个同事的劝说，让两人暂时平静下来。范师傅只好报警求助。