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最能激励80、90后员工的5大工具

[双鸭山杂谈]
平凡之人 发表于 2022-11-14 18:22:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
1)工作指导:允许他们以自己的方式去完成,尽可能的地询问和使用员工的主意;2)个人发展:管理者应成为教练和导师;3)社交互动:时不时地组织活动;4)反馈和表扬:他们对持续表扬有强烈需要;5)有意义的奖励:有创意的,个人化的,有趣和独特的。
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