人工智能的时代,职场人要如何前行?

我们常说一入职场深似海,从此节操是路人,职场就如同战场一场处处充满了竞争,甚至有些时候还是黑暗的、残酷的。

因为在职场这个没有硝烟的战场中,处处充满了算计、处处充满了流言与欺骗,想要在其中求生存谋发展,那你不能不知道职场潜规则。

这就是我们常说的既需要低头拉车,也需要抬头看路,只有明白了路在何方你才能趋利避害,职场中才能安身立命。

而你作为职场新人,最重要的一点就是一定要朝气阳光,做事情也不要畏畏缩缩,畏首畏尾,你不比其他应届生强多了,也不比他们差到哪点去。

不要想着完成多么重要的任务,多多讨上司的喜欢,而是要尽快融入团队,能否快速融入团队,已经成为了职场新人是否胜任工作的一项指标。


再者就是切记少说多看、言多必失、吃苦在前、礼多不怪、先聚人气、再建人设。

在少说多看的基础上,要多干活、干苦活,“学徒”阶段这是打基础,一为自己做,做得多磨炼就多,了解情况就多。

二做给他人看,我连苦和累都不怕还怕困难吗?在做的同时还要礼貌周全,有时候多干活会显得有些高调,但在礼貌周全下,一般人也就说不出什么了。

我毕业已经将近10年了,我也是走了不少的弯路,犯过不少的错,才总结出来一些经验,今天我把我的职场知识浓缩成14条清单,希望能过够帮助新人少走几年弯路。


1.摒弃学生思维

初入职场,思维模式要转变,处事方式要转变,公司不是学校,没理由开工资给你让你慢慢学习,你要尽快地发挥你对公司的价值,让公司感觉到你存在的意义才是王道。

2.领导分配任务时,有问题要及时提出

上级的命令下达,如果觉得哪里不对,即使向领导征求自己的理解对不对,再去执行任务,不要等做着做着发现问题了再去找领导占用他的时间,会被贴上不好的标签。

3.平衡生活和工作

作为职场新人,可能下班后你有属于自己的生活,即使遇到不开心的事情,请不要把坏的情绪带到工作中,这是一种专业的表现,如果将个人情绪带到工作中,被贴上不好的标签,想要去改变是一件很困难的事情。


4.凡事不要张口就问

无论遇到任何事,不懂的地方先自己网上查询,度娘专治各种疑难杂症,不要想着什么都问同事,你的同事也很忙,也许你这个时候去问他,会把别人弄得很烦躁,但是又不好表现出来。

5.永远别抱怨

有的人在公司里面总是喜欢扎堆,埋怨同事不好,领导不好,工资太低,你要是真觉得不好,就自己努力去改变,改变不到,你就忍着,实在不想忍,那你就跳槽、换工作,不要总是将问题放在别人身上。

6.切记“越级”

这个话题,基本上每个都会提。因为这绝对是职场的“大雷区”,踩到它,你在这家企业的职业生涯,就基本结束了。

你可能会觉得领导讨厌“越级”,是因为他心胸狭窄,容不得年轻人展示,但这就是职场的潜规则,你有才华,自然有施展的空间,有能力,总有上位的一天,千万不可以“越级”啊!


7.吃亏是福

职场新人,千万不要害怕吃亏,吃过了亏才能享受到福,不要觉得工作比别人做多了,加班时间多了一小时就开始抱怨,吃苦耐劳,在每个时代,每家公司都是优秀的品质

8.不要骄傲

不管你之前在学校得过多少次优秀奖,拿了多少次奖学金,进入职场后,不要盲目地自信,眼高手低,觉得一些简单的事情不想做,觉得公司大材小用。

你在学校行,不代表,你在职场也行,优秀的人多了去了,可能给你一份有技术含量的工作,你还不一定能够完成。

9.和领导保持适当的工作关系

和领导做朋友可以吗?不存在的,但是在公司要保持适当的工作关系,不要掺杂太多个人恩怨成分在里面,不要因为和领导关系好就逃班、不打卡,不要搞得两个人到时候都很为难。


10.人前不能说的话,背后也不能说

这也是职场新人最容易跳的坑,和同事的关系处好了,大家坐在一起开始八卦,你觉得不讲两句会让大家觉得你和他们的关系不好。

但是在公司,一定会有一个你无法想象的渠道,将你们的这些话传到领导的耳朵里。

11.做事过程中,要懂得即使汇报

很多人在接到领导的任务后,只知道埋头苦干,遇到问题总是像在学校做难题一样一直思考,知道做好结果才交给领导,导致拖延了工作的进度。

要学会定期汇报,让领导知道自己的进度,即使和领导沟通,也能提早知道解决问题的。

12. 懂得团队合作

跟自视甚高的人在一起,没有人会感觉到舒服。而且公司有办法对付那些破坏团队和谐的员工。

你要知道,要表现得你是一个好的团队成员,并表明你心里始终想着的是公司更大的利益。


13.收起你的玻璃心,赌气远比不过快速成长重要。

做得好不要沾沾自喜,工资就是对你的肯定;做得不好基本会受到批评,但这也很正常,即便是马云、王健林这样的大咖也一定被骂过。

与其赌气,倒不如在偷偷哭过之后去改变思路,快速成长。负面情绪消耗掉的时间是你自己的,错过的成长机会也是你自己的,没人会为了你的失误买单,倒不如赶紧练就不怕打击的“铁石心肠”。

14. 先让自己升值,再升职

作为职场小白,首先你要感谢公司给你这个平台让你历练,因为不是每个公司都愿意付出“试错成本”,是个小白就会犯错,有格局的公司和平台是容许你犯错的。

关键是你从“错误”中能否得到迅速的成长;所以,要记住“先让自己升值,再升职”,不断历练自己,利用各种“参与”的机会,使自己的能力、经验得到提升。使自己“值钱”,你才有资本早日摆脱“小白”的身份,从而升职加薪。
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