猎头与HR的区别

与HR不同,猎头更侧重通过网络搜索、社交媒体、关键词检索和人脉关系等渠道积极招募人才。猎头的工作也更加专业化和个性化,因为雇主对于特定职位的需求和标准可能会有很高的要求,猎头需要具备深厚的行业专业知识和高效的人才管理技能。简而言之:猎头的寻人招人都需要充分的准备,只做招聘,只围绕招聘“这个就叫做专业”。

HR的工作:不仅仅是实现企业的内部招聘,包括:员工关系绩效考核、企业文化活动、社保福利等等,都需要HR的人力资源知识来进行企业的管理活动。
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