实习打好基础、避开内卷岗位，秋招拼战略比拼执行更重要

经历7月到9月，近20家公司的集中面试后，我在10月上旬收到了美团、快手和字节，以及两家游戏公司的5份Offer。

我本科在一所211院校读理科专业，因为需要较高的数学和编程功底，我发现这不是我擅长和喜欢的领域，于是选择跨专业考研，进入一所985院校读新闻硕士。

秋招期间，和我竞争的都是简历更漂亮、学历更闪耀的人，有的人是藤校毕业，有的人是博士。我想我之所以能相对顺利的拿到offer，是因为我提前完成了自己职业化的过程。
读研时，我在第一年修完了所有学分，从去年6月份到现在，一直在不间断地实习，一天也没有休息过。

开始实习前，我互联网经验为0，商业岗位经验为0。为了尽快补足经验，找到适合自己的岗位，我先后在不同领域的公司，进行了不同岗位的实习。先在一家互联网公司做市场数据调研，实习结束后马不停蹄转战一家快消巨头，做市场营销，最后在一家游戏公司做效果广告。

这几段实习都是4-6月的时间，这是一个足够让自己做熟手头的工作、理解岗位工作逻辑的时长，这也为我的秋招打下了基础。

不得不承认，今年秋招非常卷，有不少公司卡面试最后一轮，还有大厂走的是秋招面试流程，最后给的却是实习机会。

而在实习的过程中，我确认了自己想要在互联网公司做效果广告的方向，在大部分应届生可能都没有意识到有信息流广告投放这个岗位的时候，就锚定了这个比较垂直的岗位。

经过多轮面试，我发现今年秋招最后能拿到比较多offer的人，都是有相关实战经验的人。我在游戏公司做效果广告时，很幸运的是，老板给了我充分的信任，让我独立负责过千万级别的投放预算，经历了两次新游戏的上线及老游戏的推广，锻炼了自己解决“从没见过”的问题的能力，对于校招生来说，已经相对有经验。

在实习时，我也更加注重锻炼自己向上学习、摸清业务逻辑的能力。如果实习时一味只做日常性的辅助和执行工作，即使在不同的大厂实习，经历也相对重复，对业务并没有那么完整的了解，在面试时会比较吃亏。

从第一次实习开始，我已经经历过不下60次面试。和第一次面试相比，我已经能改掉学生身上的“应试思维”，抱着“换工作”的心态看待面试。之前准备面试时，我会把小红书、牛客网、脉脉等网站的面试资料全部梳理出来机械背诵，现在我则会去仔细观察面试公司的岗位招聘JD（岗位描述），围绕工作内容与能力要求去准备面试。

同时，不同的实习经历丰富了我的“语料积累”，平时在公司和领导的交流，我都会套用到面试中。比如有一个领导曾和我说，他们对于校招生的要求就是希望用他的成长性为团队带来以前没有过的经验，我就会和面试官表达这一观点，实际上面试也是一个不断成长的过程。

当然，实习和秋招的过程也不全然是一帆风顺。秋招那段时间，我一边实习、一边面试，还要准备论文，多个晚上我也被三重压力折磨到崩溃痛哭。面试过程中，也有被横向比较后落选的经历。

我一直认为：人在成长的路上，第一课就是要学会认清自己，不要在执行上勤奋，在战略上懒惰。从一开始就要“反直觉”地做出选择，不是选择自己最有优势、在自己舒适区的方向，而是要选择更有发展空间且更容易成功的方向。