五险一金的必知常识！

五险一金
“五险” 指养老、医疗、工伤、生育、失业保险。
“一金”指住房公积金。

社保

社保是社会保险的简称，是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业（雇主）或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种非营利性的社会保障制度。社保和五险一金有什么用呢？
比如，什么时候能领到钱，什么时候能给报销...
哪些情况下可以使用？
1、养老保险要到法定退休年龄领取，一般是男性60周岁，女性55周岁；
2、医疗保险是生病时作为医疗报销用的；
3、失业保险在职工失业后可领取一段时间的补助；
4、生育保险提供生育报销和相关补贴；
5、工伤保险是职工发生工伤后，用来支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻经济负担。
五险一金的补贴待遇领取条件

1、养老保险

累计缴纳养老保险15年以上，并到法定退休年龄后才能领取。
2、医疗保险
想在退休后继续享有医疗保险待遇，需累计缴费至少15年（含）以上（以下条件视不同地区政策而定）。
3、失业保险
连续缴纳一年以上的失业保险，档案退回街道后，可继续享受失业保险待遇。
4、生育保险
累积缴纳生育保险满一年，且在生育期间仍继续缴纳生育保险。
5、工伤保险
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，立刻申请工伤认定。
6、住房公积金
申请公积金贷款有条件，购房者必须连续足额缴存公积金6个月（含）以上（视不同地区政策而定）。
五险一金的转移规则
1、养老保险
养老保险是可以转移的，转移的是个人帐户的部分以及缴纳年限，如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。
2、医疗保险
医疗和养老一样，也是只能转个人帐户那部分和缴纳年限。
3、生育保险、工伤保险
生育保险和工伤保险是不能转移的，也不存在取钱一说，因为没有个人账户。
4、失业保险
失业保险关系和缴费年限随本人转移，不转移基金，因为失业保险为属地管理，在哪里缴费，就在哪里享受。
5、公积金
公积金可以转移，但只能转移账户余额，不能转移连续缴纳的年限。

五险一金的断缴危害
1、养老保险
养老保险要是断了，续上就好，但养老保险实行“多缴多得”原则，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。
2、医疗保险
医保断保期间将不再享受医疗保险待遇，必须续缴后才能恢复，有的城市还存在一定时间的等待期，须等到等待期过后才能恢复使用。
3、生育保险
各地对生育保险缴费时间都有要求，一般在生小孩时，要求其参加生育保险并连续不间断足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地时间不一样）。
4、失业保险
要想领取失业金，必须满足失业前已经缴纳失业保险费满一年，这里的年数也是累积计算的，要是断了，续上即可。缴费年限越长，领取失业保险金期限越长，最长为24个月。
5、工伤保险
工伤保险是时缴时享的，只要认定工伤，就可以享受工伤待遇：没有缴纳工伤保险的，单位承担；缴纳工伤保险的，工伤保险支付。
6、公积金
公积金如要用来买房贷款，需要连续缴纳至少6个月以上（北京要求12个月），一旦中断就要从头开始算。
此外，社保的断缴会对买房落户、买车摇号、小孩上学等方面产生影响，如果你有这些方面的打算，一定要注意：千万别断！
哪怕断一个月，都要重新计算缴费年数，补缴没戏，必须从头算。