新换了一家公司，生产型公司的工艺工程师

新换了一家公司，是一家医疗器械公司。做工艺工程师。
当时面试的时候是技术部结构工程师，因为待遇问题暂时做了工艺工程师，同时公司还招聘了另外一个专门做工艺的工艺工程师。比我早到岗一个星期。
因为背景不同，工作中很多工作方式和观念很不一样，之间缺乏必要的工作交流。
我是专科毕业，小公司出来的，从装配，生产管理，工艺，体系文件，产品设计都做过，而且是电子专业转到机械，都是半瓶水。因为新公司技术部门人员水平很有限，产品各种的问题。我看到问题就提，哪里有设计不好的，不方便安装或者其他问题也都提出来，甚至提出解决方案给技术部。头一个月搞的他们也比较紧张，同事关系也一度紧张，后来就慢慢收敛，有问题暂时不提，找到适合的机会在提，提过也不跟催。
另外一个是本科毕业，一直在大公司做专职工艺工程师，各种理论知识很全面，但是动手能力跟我是不能比的。而对产品中各种问题，他则是以技术部出的样机为准，甚至生产那里有什么不好的习惯，例如平头螺丝和盘头螺丝不分，也是视而不见。因为公司产品多，我们有产品区分，他负责一些产品我负责另外一些。我的产品他从来不过问，我看到他的产品有什么问题会跟他提出来，有时候会点点头不说话，有时候态度不好会直接说，你装过没，没装过你怎么知道不可以这样呢？
他考虑的问题出发点是如何让生产人员完成样机的装配生产。而我则是考虑如何更好的完成，如果设计不到位要改。
其实想，应该他的工作方式是工艺工程师应该做的吧。我的很多事情已经超出了工艺工程师的职责范围。