导读：Google引入OKR绩效管理模式，小米也在推行去KPI化的管理思想，但对于OKR或去KPI化，很多企业朋友还傻傻分不清楚。那么OKR和KPI到底有什么区别？企业该用OKR还是KPI呢？一起来听听北森产品副总裁魏立刚是 ...

老家是湖南湘潭的黄秋生来北京已经工作8年了，这期间，他结婚买房并把父母接到身边……总之，他和他的家人已经完全适应并融入了这个城市。可令他感到不方便的是，他的父母每年都必须回一趟湘潭老家办理领取退休 ...

咨询人:陶女士 　　我在英德市大湾镇缴费参加医疗保险,但一直在广州工作。今年4月1日因交通意外致头部受伤缝针,在广州一家二甲医院住院一天后,转到另一家三甲医院门诊治疗。我如何报销医疗费? ...

‘好色’女主管克扣我年终奖。以往年终奖均在10多万，今年猛降至3万……”近日，张江网友“月出惊弓鸟”在微博上，称自己受到职场相貌歧视，引起网友热议。该女主管未作正面回应。 ...

环卫公司昨晚已撤销项目部的辞退决定 1月28日，人们期盼的雪花如期飘落，但对于58岁的环卫工丁权来说，这场雪更为寒冷，因为凑到路边烤火取暖，他被单位巡查人员发现后辞退。 当天早上6时30分，丁权已经到达亚迪 ...

某高校，宿舍管理员阿姨带着宿舍卫生管理委员会查宿舍卫生，敲一个房间门，说检查卫生，里边有个男生说出去，不允许你检查，阿姨说，对不起，根据学校有关规定来查你的卫生，里边同学说我有权不让你进来，因为我 ...

咨询人:李女士1月1日出台的生育险新规,本人多次咨询社保部门,办事人员均表示细则未落实。新规规定产后3个月后才能报销。那么在此期间,社保部门是按新规还是旧规?新规生育险报销的范围有哪些? ...

广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定 六、....领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。 根据这个规定，独生子女才有看护假。 ...

怎样扫清升迁路上的障碍，怎样从小事做起，为自己的升迁答卷加分？专注于人力资源领域的浙江外服分公司，蓝拓人力的职业规划师用具体详尽的案例为你一一道来。先是见招拆招的6道情景题，相信你能在职场路上走得 ...

如果劳动者违反竞业禁止约定，新用人单位是否应该承担法律责任? 　　依据我国劳动法规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对用人单位造成经济损失的，该用人单位当依法承担连带赔偿责任”。劳动者 ...

经常在外讲课，被企业管理者问到最多的问题是：“我该如何管理内部的问题员工”，我经常会笑着问到，说说你认为的问题员工的表现吧，于是他们会滔滔不绝的向我讲述着他们各自眼中问题员工的种种行为。某某员工总 ...

今年初，贺先生与某公司签订劳动合同，约定合同期限为两年，其中试用期两个月。在试用期的最后一天，人事主管与生产主管对贺先生进行考核发现，贺先生生产的产品不合规定要求。于是，公司决定以贺先生试用期不符 ...

对于违反计划生育政策的员工，用人单位可以给予行政处分或纪律处分，但并未明确规定可以解除劳动合同，不能简单延伸到包括对违反企业规章制度的处分。 定规章制度以及同员工解除劳动合同时要切记，违反计划生育 ...

山东沂水县某企业承揽玩具组装业务，实行计件工资，任务定额，要求每个职工日组装玩具成品50件，否则将扣发工资。而此前技术最好的职工，一天8小时不停也只能组装30件。如此一来，工人要想拿到全额工资，只好在8 ...

试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的“白干期”。《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定，即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档 ...

咨询人:王亮 　　我和丈夫合法生育一胎, 单位有买生育保险。请问如何申请生育保险相关补贴费用? 申请时限、需要单据、申请地点、咨询电话是什么? ...

业务人员在找客户时，经常把搜集到的信息归类，其中有一个归类让人看了特别刺眼，叫对方“没意向”，一旦判定客户“没意向”，就自动放弃了。“没意向”这件事特别有意思，在A眼里“没意向”，说不定在B眼里就有 ...

问：什么是医疗期？ 答：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本 ...

最近发现该员工经营有一家淘宝店，上班时间挂着阿里旺旺和买家沟通，而且还关注着一些营销的群。工作效率低下。 我们公司劳动合同和员工手册里都有明确的规定，禁止员工工作时间为自己或他人进行营利性的活动， ...

1、如果我不害怕，我会做什么？2、如果钱不是目标，我会做什么？3、什么是可能发生最好的，或最糟糕的？4、从过往的经历，我学到了什么？5、这个如何符合我的愿景。5、我能看到明天的镜子中的自己吗？ ...

我们难免会遇到一些不喜欢却又必须要接触的人。不是常说么，Life is not easy. 职场上，很可能你的顶头上司就不对你胃口，你不喜欢他的处事风格和领导能力，但是你们又必须每天碰面、交换想法和意见，开会、做方 ...

记者 刘晓波 通讯员 黄戌娟 胡峰 　 　　漂流是一项有风险的休闲方式，湘潭的谭女士参加单位组织的漂流活动，却因同船乘客摔倒连累出事，导致八级伤残。更令她气愤的是，出事后多方索赔竟无人受理，她一 ...

公司规定，员工未请假擅自不来上班，旷工3天以上以自离处理，并且不给予发放工资，请问这样做会不会触犯劳动法，新手学习中，请大家指点下，谢谢 ...

关键员工包括核心的管理人员、技术人员等直接关系到企业利润和价值创造的员工。据最新发布的《离职率报告》发现，有32.0%的企业承认他们的关键员工离职同时带走了一些相关员工。留住关键员工成了老板头疼的问题 ...

旺季送快递收入能过万？对叶先生等4人来说，这是“理想很丰满，现实很骨感”。干了两个月的时间，不仅没拿到一分钱工资，反倒要缴给公司4万多元钱的罚款。 　　白打工还要倒贴钱，这究竟是怎么回事？ 　　应聘 ...

通观诸葛亮与曹操两人的事迹，子将认为：孔明言过其实，至多仅是一过人的谋士；曹孟德才真为帅才。 事先声明：子将一向对诸葛亮之人品深表敬佩。 《三国》之中，最知名的两位丞相，莫过孔明与曹孟德了。此二人均 ...

核心提示：每个人在职场中遭遇黑色隧道的具体情况会有所不同，而客观上，走出隧道找到出路的过程也有可能有快有慢。但不变的则是，如何缩短黑色隧道的路程，在很大程度上取决于你身处黑色隧道之中时，如何处理自 ...

来源|中国人力资源网 在企业日常管理中，员工违纪行为时有发生，如果处理不当，往往就会引起员工的怠工、向相关行政主管部门投诉、或提起仲裁和向法院起诉等行为，进而可能会使企业受到直接、间接的经济损失。 ...

有时候能听到两种不同的抱怨，有些人在一家“响当当”的公司里混日子，但天天和老板“闹变扭”，有些人对老板崇拜得五体投地，但公司没什么前途。 我的回答：公司没前途，立刻就换。老板不好相处，那是你自己的 ...

一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。几天过去，老人难以忍受。 　　于是，他出来给了每个孩子25美分，对他们说：“你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。” 　　孩子们很 ...

作为人力资源管理者，在看到大牌经理的离职后，可以归纳出几个共点：　 一、财富收入的差异。同样的工作、同样的付出、同样的机会、同样的压力，薪水的高低就恰恰的说明一个人的能力高低。换位思考，我的收 ...

儿子在工伤事故中丧命，120万元赔偿该归家婆还是媳妇？日前，清新区法院对这宗因争夺120万元死亡补偿引起的“婆媳大战”作出处理，家婆最终如愿得到了“赡养费”。 ...

咨询人:小王 　　我社保在佛冈已经缴纳半年时间, 但近三个月中断了, 如果我预产期在1月份, 我现在开始续交直到生小孩, 还可以报销吗?一定要连续缴满12个月才可以报销吗? ...

吴女士：去年5月起，我所在的班里每月可以共同分配到2000元的津贴，结果领导否认我的岗位有津贴。经我了解后发现，按公司分配规定，我应该有补贴。向上级报告后，该领导声称已经每月给了50元补贴，并提出以后可 ...

调查：越来越多的企业面临如何管理90后员工的困扰。他们不喜欢受约束、个性强、任性、自我、缺乏理想、回避压力、独立性差，于是这些员工成了难于管理的问题员工。虽然这一代人有着非常强烈的个性和缺点，但是这 ...

员工辞职是否要由总经理签署“同意”后，员工才可以辞职？如果员工的辞职报告没有经总经理签字是否可以辞职呢？ 另外，如果总经理在辞职报告上签“同意辞职”是否存在协商解除劳动合同的意思呢？那样岂不是又给 ...

本公司一般情况是安排休掉当年年休假，但是最近几个离职人员接二连三碰到年休假的问题，经过12333咨询，说只要支付200%即可，100%已作为工资支付；但是一个hr的朋友说是300%，他们当初听信200%，打官司输掉过的 ...

【提醒：细节好的人格局一般都差】 1.有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。 2.做企业赢在细节，输在格局。 3.格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节 ...

问：哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿？ 答：如果非因劳动者主观性的过错，而是由于用人单位自身的原因，或者由于第三方的意外情况，导致用人单位认为必须与劳动者解除劳动合同，在这种情况下，用人单 ...

“盐城金鹰为了赚钱，真的是什么办法都想得出来。”昨天，盐城金鹰员工向现代快报反映，最近因为没有转发单位的微信，一些员工被罚款，“有时候忙忘了，或者人不在上班没有转，只要被发现有遗漏没转发的，都要罚 ...

核心提示 　　判决理由 　　该教师在周末参加学校组织的监考活动过程中，因匆忙误食鱼刺受伤。属于《工伤保险条例》第十四条规定的情形，应当认定为工伤。 　　吃饭和上厕所是相似的，都属于生理必须，吃饭卡鱼 ...

如果员工劳动合同未到期，而又到了法定的退休年龄，同时公司又不想要了这个员工的话，一般是怎么处理呢？是否需要赔偿？

　1、发生劳动争议，当事人应该如何维权？　　答：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议的当事人可采取下列几种方式解决争议：　 （1）协商。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会 ...

员工宿舍内发生斗殴事件，所在公司要不要承担“安全保障义务”？同事凌晨跑来员工宿舍喝酒玩游戏，还大开音响听音乐，为此引发同事之间争执，致使1人死亡。死者家属认为单位相关人员在现场没有及时劝阻、报警， ...

付妍在一家科技公司的人事部做人事专员，工作一年便怀孕休假，让她没想到的是：当初她为了图方便，采用了QQ请假的方式，现在公司认为她请假流程违规，解除了与她的劳动关系。 　　昨天，记者从沙坪坝区法院了解 ...

原则一：血浓于水 　　狼虽然通常独自活动，但你不会发现有哪只狼在同伴受伤的时候独自逃走。 　　你是否有能力让人们跟随你冲锋陷阵，取决于己于人你是否让他们确信你心中装着他们的利益。 　　领导者要懂得斗 ...

问：单位规定“末位淘汰”到底合不合法吗？ 答：“末位淘汰”作为一项企事业单位内部的考核办法，作为一种激励机制，并不与法相悖。但如果把“末位淘汰”制度用到聘用关系上，凡是“末位”，不分青红皂白就予以 ...

“一次比一次严，哪个还敢在公司吸烟？”一位年轻员工抱怨，自己来公司不到三年，就经历了公司三次“禁烟行动”。 　　最开始，只要求在厂区内和大办公室内禁止吸烟，违者罚款一百元，如果在厂区内找到烟头 ...

工资 一位企业界巨头正在大吹自己成功的秘密。“我始终坚持这一理论：工资是工作中最无足轻重的部分。”他说，“全心全意地工作，把你的才能发挥到极点带来的快乐远比金钱大。” “你在向自己证实了这一理论之 ...

紧急求助：现在我们部门遇到一个这样的问题，有一位员工在我们公司工作了两年年，后来辞职了，半年以后又通过关系回来，根据（劳动合同法第十九条第二款明确规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 ...