把每项工作当成事业来做：1、意识到今天工作的重要性；2、工作时刻要认真；3、养成记工作日志的习惯；4、今天不努力好好工作，未来努力去找工作。 ...

福特公司首席技术官路易斯·罗斯曾说过：“在你的职业生涯中，知识就像牛奶一样是有保鲜期的。如果你不能不断地更新知识，那你的职业生涯便会快速衰落。”富豪们正是深谙此道，不断学习、投资自己，他们确信 ...

管理干部不仅需要“管兵”，更需要“带兵”，不会带兵，一定也管不好兵。这是我们在以前的文章中多次提到的观念。销售队伍不稳定，不好管理，并长期处在低素质的状态，与我们的管理人员“只管不带”有着密切的联 ...

1、Ashley意思是“来自木岑树林的人”Ashley这个名字给人的印象是，一个非常美丽的医生或律师等高级职业妇女，品味很高，道德标准也很高，娇羞但很友善。2、Jessica希伯来语中的“财富”大部分人认为Jessi ...

沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。你做到了吗？

目前很多实施企业培训的公司都缺少培训战略规划，即使有也是短期的计划，因而钱是花了，效果却不明显。而且，企业在很多时候不知道他们的员工需要学习什么，往往是为培训而培训。中国企业与外国企业的差距不仅在 ...

这年头，各种各样的大师也出来了，各种各样的管理咨询公司也都出来也，于是，各种各样的管理思想，也都一一出来了。各类大师、砖家、叫兽们，都在叫嚣一个字，变革。类如什么体制变革、企业文化变革、流程变革、 ...

一家大公司引进了一条肥皂生产线。这条生产线能将肥皂从原材料的加入直到包装装箱自动完成。但是销售部门反映有的肥皂盒是空的，经理要求工程师们解决这个问题。于是决定成立一个以几名博士为核心、十几名研 ...

拖延的克服：1、要充分认识拖延对对自己的危害；2、把大目标分解成小目标；3、明确任务完成的期限；4、马上行动，不要给自己找借口！

现今，绝大多数上班族的工资都是直接被打在银行卡中，很多人也已经习惯用多少钱就取出多少钱，每月除了一些必要的生活开支以外，工资卡中总会留有一些资金。虽然是一些小钱，但是如果好好利用，也能生“大钱 ...

相传古代有位老禅师，一日晚在禅院里散步，看见院墙边有一张椅子，他立即明白了有位出家人违反寺规翻墙出去了。老禅师也不声张，静静地走到墙边，移开椅子就地蹲下。 　　不到半个时辰，果真听到墙外一阵响动。 ...

每个人都会有技不如人、寄人篱下的时候。不要自惭，也不必自卑，我们都是凡人，夹杂在人流中，过的是平凡的生活。当被别人忽略、笑话、非议、陷害的时候，要学会把握自己的节奏，只要内心不乱，外界就很难改变你 ...

1、结交“两个朋友”：一个是运动场，一个是图书馆。 　　强健的体魄是成就事业的根基，从现在起，有恒、有序、有度地锻炼，并每年定期体检一次。 　　不少人整日沉浸在游戏中，或因工作忙无暇读书，空空如也的 ...

你有跟领导一起吃午餐的经验吗？是轻松话家常抑或总是战战兢兢？职场如战场，与领导一起共餐的短短几十分钟当然也包含了大大的学问！透过职场专家精辟独到的见解，让你在与领导午餐时，不仅吃得饱饱，也吃得聪明 ...

核心提示：我们渴望改变，但又在逃避它，当我们下定决定开始改变的时候，却常常失去了坚持下去的动力，来看看约翰。诺克罗斯博士有哪些方法帮助我们快速改变的吧！　　我们对改变有着复杂的感情，一方面，我们渴 ...

第一件宝贝：谦虚好学 　　作为一个已经步入职场的人，你必须忘掉自己学生的身份，过去的荣耀和经历都已经成为过去，你需要面对的是职场中的各种挑战与困难。所以，你必须要把心态放低，以一种全新的面貌投入到 ...

任何企业的管理者都不是全能的，但企业的管理层要学会的是将合适的人放在合适的管理岗位上，发挥每个人的才能和优势，就像下一盘棋，让每个棋子都放在合适的位置上，发挥各自的作用。车、马、炮、相、士、卒各有 ...

俗话说：“做人难、难做人”，“人无完人、金无足赤”。尽管我们都知道这世道不可能有十全十美的人，也不可能把所有事情都做得天衣无缝， 但追求好的东西都是每个人心中所希望的，哪怕求于不到最好，可大多数的 ...

1、应付口蜜腹剑的人，微笑着打哈哈 　　面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉 ...

试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。 我国法律对试用期有如下规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条规定：劳动合同期限 ...

众多参加人力资源管理考试的考生反映，在职场中，关于人力资源管理的一些经验的总结非常重要，展鸿职业考试小编特将一些职场上常见的案例、经验总结等与大家交流分享。 本人从事人力资源管理咨询多年，发现许多 ...

你们觉得如何向其他部门进行沟通, 才能有效获取其他部门工作情况？

1、学会合作。退一步是为了形成合力。2、学会释怀。从容的忽略胜过愤慨的回击。3、学会宽容。宽容像春天的阳光，照耀别人也温暖自己。4、学会隐忍。隐而不发, 不是不发。5、学会简单。美丽和幸福都是简单的，把 ...

初入职场，首先迎来的就是角色和生活内容的转变，之后便要学会有规划和有目标的去完成工作任务，这种突然的变化使得一部分新人难以心无旁骛的投身于工作，时间一长，就对工作产生了厌倦和恐惧感。从现实情况来看 ...

平时工作忙，节假日是我们难得的陪家人的时间，我们或许会一起出去旅游，一起走亲访友，一起亲子活动，一起大餐。然而，最有质量的陪伴方法一定是需要用心的。用心不仅是放下手机，离开电脑，朝夕相伴，这虽 ...

《红楼梦》告诉我们： 凡是真心相爱的，最后都拆散了；凡是胡乱勾搭的，最后都团圆了。 《西游记》告诉我们： 凡是有后台的妖怪，都修成正果了；凡是没后台的妖怪，都被猴子一棒子打死了。 《水浒传》告诉我们： ...

核心提示：调查表明，不管你做什么事情，身体所能承受集中注意力的最佳时限就是90分钟。佩雷兹-拉维(Peretz Lavie)和其他研究者发现的“次昼夜节奏”支配着我们的精力水平。 　　近十年来，我每天工作的第一件 ...

进入社会以后，我们每个人都会成为这个社会的一份子，免不了会与人打交道，免不了会成为别人的部下，免不了会成为别人的领导。 　　 　　我个人感觉是应该“先做人后做事”，最起码要让你的领导能够感觉到你的人 ...

每天晚上8点到10点之间，你在做什么基本决定着你是薪水见涨，还是薪水见降。 * k* V+ l* a& ^ 8点到10点之间，是在有目的性阅读，还是为明天的事情做准备，甚至在充电专业或研习第二专长？不管是哪一样，都有可 ...

1、当面对繁重压力时，小睡一会。打盹被认为是减少和预防压力最有效的办法之一。 2、顺应你自己的情绪，不要自我否认。如果你感到愤怒、厌烦或困惑，承认你的感觉，压抑你的情绪会使压力增加，因为“压力越大， ...

1、愿意无条件力挺你的人 我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。当他知道有小 ...

职场：一个人工作可以有不满，若想各种办法，做很多事情来改变现状。无论这改变是快是慢，有没有结果，起码还说明他在努力。一旦某天懒得想，懒得做了，那就距离淘汰不远了。所以，不找事，不出错，不主动的人， ...

职场生涯中充满着许多矛盾：如一方面“要时刻保持清醒的头脑”，一方面还要“难得糊涂”，就是一个矛盾的说法。数十年的职场生涯中，感受很深：在一些场合，你不一定很聪明，但一定要清醒，感悟出“六聪明、六糊 ...

以下有14条被认为是女人最缺少的礼仪，你以为如何呢？ 　　1．我不修饰 　　没有修饰的女人如同送给别人的礼物没有包装。 　　2．不会微笑 　　面部僵硬的女人是在内心加了一把冰凉的锁，所以，Smile，please ...

成功与失败的公司都在开会，开会是个最重要的沟通。@' g% r2 x1 l: L3 q p5 t: ^% G 开会的通病5 Q& j. _, B& ^% ^ 一般公司开会有那些通病；2 T& T1 I: q, i 1. 没有明确的目标和程序； 2. 没有准备,主管失控 ...

一：协调沟通要及时 团队内必须做到及时沟通，积极引导，求同存异，把握时机，适时协调。唯有做到及时，才能最快求得共识，保持信息的畅通，而不至于导致信息不畅、矛盾积累。 二：善于倾听，努力理解别 ...

一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯 　　进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深 ...

正文： 交朋友是一样的道理，如果今天我与一个朋友谈合作，你一定要搞清楚三个问题，第一，你对对方有用吗，你对给对方创造什么价值；第二，你们合作对给双方增加一些什么？第三，对方能为你带来什么？如 ...

这个世界不是你的世界，不是说你成功了，你想做什么就能做什么。我觉得做人的最高意境是节制，而不是释放，所以我享受这种节制，我觉得这是人生最大的享受，释放是很容易，物质的释放、精神的释放都很容易，但是 ...

管理者和被管理者之间不存在矛盾的可能性为零。这种矛盾处理不好，就会逐步的演化为：误解，敌视，甚至是一拍两散…… 民企老板用重金从世界500强企业将小孙挖到了自己的企业。被委以重任的小孙工作数月后得到一 ...

员工初到企业的阶段已经成为离职高发率时段，其中有近七成的个案为员工主动离职。 新员工是企业的新鲜血液，是企业活力的重要来源;而新员工与企业之间的认识在深度和广度却都处在一个较浅的层面，相互的 ...

一、热诚的态度 一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人 ...

网友提问： 我们公司将要在最近从现在的上海市徐汇区华泾路搬迁到上海市松江区，因为离现在的工作地点太远所以我们好多同事不愿意过去工作，我是今年1月分签的新的3年劳动合同，我想请教一下，公司应该对我们进 ...

我们正处在竞争激烈的年代，职场生涯的发展如同人生一样会发生许多变化，个人的意识和感知不能加以预料。但是，我们可以让自己掌握职场生涯中必备的五个“Ｃ”，来给自己一份光明的前景和不言败的信心。 　　 　 ...

来源：慧恩HRD商学院 题图：Yuko Yoshioka 《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保护法》等都对“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工做出了倾斜保护，对用人单位的解除权做出了 ...

第一，你能尊重多少人，就有多少人尊重你；第二，你能信任多少人，就有多少人信任你；第三，你能跟多少人协作，就有多少人跟你协作；第四，你能让多少人成功，就有多少人帮助你成功。共悟！ ...

如何做一个“轻松悠闲”的管理者。做为管理者,职位越高,责任越重,背负的压力越大。想要轻松一点，唯一的路径是懂得减压，也就是要把压力传递下去，让你的下级帮你承担。而能不能传下去,下级能不能担起来,就要看 ...

【案例】A女士是一名外贸公司的业务主管，在月初时找到了新东家，福利待遇各方面条件开得都不错，跳槽是板上钉钉的事，可是向领导提出辞职信后，上司却劝他留下，并承诺给予加薪，另外还会有升值的机会，按照上 ...

职场上，我们要与公司的各类人都有人际交往，其中有的人是你在人际交往时，要特别注意的，他们是职场交际中的关键人物。　 　　职场关键人物之人力资源部总管：他让你洞悉公司内部的空缺职位，掌握了一手资料， ...

老李与工程公司签有无固定期劳动合同，前年“五一”前向领导口头请假，称高烧不退，医嘱休息一周。“五一”后公司人资部门告知老李，需补交诊断证明及医嘱病休一周的休假证明。当月底，老李向公司提交“建议休假 ...