下班前，隔壁部门的John Ma来和我吐槽自己的上司多么蛮不讲理，他在部门一直都非常拼命，业绩也挺不错的，本来还挺受上司关照的，一直相安无事，但是最近部门召开月总结会议，John Ma的上司让他说说最近一个月的 ...

昨天，有微友发微信咨询：我姐姐50岁，姓张，今年2月24日应聘到金华市浦江县一家酒店当保洁员，负责园区内“温泉乐园”一块的保洁工作，当时跟酒店签了一年合同的，每月工资2300元。 前天傍晚，我姐姐肚子不舒服 ...

文 | 贺飞跃，中国劳动保障报 案情 某用人单位与一名员工签订了5年期劳动合同，试用期6个月。可是在试用期内，该员工因酒后驾车发生交通事故，导致非因公负伤，医疗期（3个月）满之后，身体仍没有恢复，且造成 ...

职场中评估自己做事是否积极主动的标准之一是：每天是老板在给你下命令、催着你问进度，还是你在盯着老板做选择、做批示；前者的节奏掌握在老板手里，双方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很开心。大多数 ...

自去年开始,公司离职的同事比较多,工作了一两年的走了,工作几个月的也走了,刚来还没过试用期的也走了……留也留不住,老板开始也搞不清同事们离职的真实原因是什么,因为离职的员工通常不会告诉老板其离职的真正动 ...

对于上司交代的工作：1、记录下来；2、沟通过程中用四象项法判断该事件是哪一种情况，并再次确认；3、做好计划并全力以赴的去做好；4、完成之后及时反馈，5、整件事情完成之后自己做一个总结目的在于不断改善自 ...

尽管上班时间是9时，但作为广佛候鸟族的一员，朱女士会在工作日的早上7时，花费1个半小时左右从佛山桂城坐地铁前往天河北上班。之所以选择提前出门，是怕迟了人多车挤。 据近日一知名门户网站的“广州上班时间与 ...

近来，我一直听到朋友们说，他们苦于无法做出正确的决定。“我想写一本书，可是我不知道从哪里着手。”“我想辞职不干了，可是然后我要做什么呢？”“我一直想周游世界，但是我没有时间。”其实他们在说的是同样 ...

职场中老板们求贤若渴，但贤才又不可多得，因此想留住人才并非易事。近期，一项调查结果显示，有61.5%的HR表示工作难点在于找不到适合本公司岗位的高端人才；71.2%的HR表示，骨干离职成为人资部门工作的难点和压 ...

“世界那么大，我想去看看！”成都一家外企的员工卢女士给公司请了病假后，转身开始自己的度假旅程。让人啼笑皆非的是，卢女士同时将度假照片晒到了微信朋友圈中。昨日，成都商报记者从成都公证处获悉，日前，该 ...

1）“听讲”，两周以后学习的内容只能留下5%；2）通过“阅读”方式学习，保留10%；3）用“声音、图片”的方式学习，保留20%；4）“示范”，保留30%；5）“小组讨论”，保留50%；6）“做中学”或“实际演练”，可 ...

1）让有经验的管理者对其悉心指导一段时间；2）鼓励他参与内部培训与外部拓展；3）身教胜于言传，引导他成为别人的榜；4）告诉他管理和领导之间的区别；5）检查其工作情况，以帮助他解决即将要面对的新问题。6） ...

通常我们签订的劳动合同中的工资条款是不包括加班工资的，那么合同约定工资已包含加班费合法吗?根据《全国民事审判工作会议纪要》第57点的相关规定，用人单位与劳动者未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资 ...

提问：作为一个刚工作半个月的新人，本来我觉得工作上出现点儿失误，被前辈和同事批评是很正常的。但是慢慢地我发现，不管我做得优秀与否，受气总是少不了的。因为是后辈，每次最苦最累的活总是落在我头上。有一 ...

【问题】 一家世界著名的大酒店招聘经理，前来应聘的人非常多，老板想考考他们：“有一天当你走进客人的房间，发现一女客正在裸浴。你应该怎么办？” ...

我司发现有名员工用她亲戚身份证来我司办理入职手续，以致社保也是帮她亲戚上了，万一工伤起来蛮麻烦。 如何杜绝此类事件的发生呢？如何认定该员工到底是谁呢？ ...

刘姥姥在《红楼梦》中的戏份并不多，然而她留给读者的印象却是那么清晰。在她身上有一股气息，朴素而又充满生机；她有一种力量，坚韧而又信心十足；她有一份态度，乐观而又知恩图报。周思源先生曾评点说：刘姥姥 ...

郑某入职某线缆公司，该公司设有“慈善福利基金”，用途为帮助困难员工,以及丰富员工的文娱生活，员工每月工资总额的1%需纳入集团慈善福利基金和工会组织经费，从工资总额中扣取。 后来，双方因公司能否扣除上述 ...

“天天快递扣留我们员工去年11月、12月的部分薪酬，至今未发！”昨天（1月31日），读者莫先生致电本报962555新闻热线，投诉天天快递杨浦分公司扣留员工部分薪酬，令他们很不满。莫先生曾是天天快递杨浦分公司的 ...

狮子看见一条疯狗，雄狮赶紧躲开了。小狮子说："爸爸,你敢和老虎拼斗， 与猎豹争雄，却躲避一条疯狗，多丢人啊！” 雄狮问：“孩子，打败一条疯狗光荣吗？"小狮子摇摇头。"让疯狗咬一口倒霉不？"小狮子点点头。" ...

电话称得上是一个人的声音名片了。 在商务交往中,普普通通的接打电话,实际上是在为通话者所在的单位、为通话者本人绘制一个给人深刻印象的电话形象。 　　所谓电话形象,即人们在通电话的整个过程之中的语言、 ...

先给大家分享一个大家都知道的小故事： 1993年,正当经济危机在美国蔓延的时候，哈里逊纺织公司因一场大火化为灰烬。3000名员工悲观地回到家里，等待着董事长宣布破产和失业风暴的来临。在漫长而无望的等待中，他 ...

现金流不敢断 有时间照顾家庭才是梦想 　　“并不是每个人都只有工作上的野心和梦想，我认为人无论做什么工作、赚多少钱总归是要回到家庭这个港湾，才会幸福的。” 　　某国企的基层员工邵先生自大学毕业 ...

有个年轻人，抓了一只老鼠，卖给药铺，他得到了一枚铜币。他走过花园，听花匠们说口渴，他又有了想法。他用这枚铜币买了一点糖浆，和着水送给花匠们喝。花匠们喝了水，便一人送他一束花。他到集市卖掉这些花，得 ...

1.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来；2.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式；3.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证 ；4.威尔德定理：有效的沟通始于倾听 ；5.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他 ...

人员方面的各个问题之中，最重要的是管理者的行为如何影响到下属的人生。下面的例子表现了这个特征。 很久以前，畠山芳雄以咨询员的身份来到某公司，在那里见到了材料采购部负责主要原材料采购的组长S先生。他工 ...

拖欠36元出租车费，被出租车司机“人肉”找到单位，涉事女白领因此被开除。最近，这件职场小事在申城HR圈内热传。有人为这个女白领鸣不平，但职场专家指出，职场诚信无小事，即便是私人事件，也可能影响职场发展 ...

怀孕期间，准妈妈的“护身符”并非万能职场上，女性因为怀孕、照顾孩子耗费精力，在同等的条件下较于男性或者未婚女性处于劣势，让已婚女士苦恼不已。 为此，我国出台了许多法律保护女人在孕期、产期、哺乳期的 ...

《阿飞正传》里说：“这个世界上，有一种鸟是没有脚的。它生下来就不停地飞，飞累了就睡在风里。”当代职场人的境地就仿佛这只“无脚鸟”，他们时时会产生不知何处栖身的不安定感。 而企业同样面临着问题：怎么 ...

“抢还是不抢？”4日上午10点左右，杨海（化名）所在的微信群里，董事长发了一个红包，他按捺住了内心激动，没好意思吃这第一口螃蟹。接下来，他的不好意思就转化成了庆幸：当天下午，公司下发一纸处罚通知，抢 ...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。　　 劳动仲裁开庭的注意事项和辩论技巧;　　 1、第一次打官司， ...

最重要的事只有一件 我曾经也是个忙忙碌碌的人，四处涉猎从不停息。工作中的完美主义让我如履薄冰，生怕一个不经意的纰漏，就会显示自己的无能。 直到多年后我才明白，很多我们孜孜以求的事情，其实并没有那么重 ...

是否在上台讲话或者培训时，突然大脑一片空白，不知该讲什么？如果有，我告诉你原因，原因是缺少练习！只有你不断的练习不断的练习的时候，才不会出现卡壳的现象。上台讲话如何控制时间？按照以下的方法将会对你 ...

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残， ...

珠海一公司女员工升职后发现怀孕，用人单位先是以“重大工作错误”为由将其降职为后勤普通文员，随后又以“严重违纪”为由将她辞退。经劳动仲裁委裁定，该公司辞退女员工事实不成立，恢复双方劳动关系。昨日上午 ...

公司一员工提前一个月提出离职申请，由于同一个工作岗位的两名员工同时提出离职，工作无法交接，所以公司希望能让其中一个员工2个月之后再走，或者是等到有交接的人员来了之后再走。如果员工一定要在一个月之后 ...

根据《劳动法》第82条、《企业处理条例》第32条和《劳动争议办案规则》第30条、第34条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议的时效分别是：　　 (1)对于职工一方当事人在30人以下的劳动争议案件，其处理时效按《劳 ...

一个优秀的记者，首先必须具备一定的沟通能力。能落落大方，非常妥帖地表达自己的想法，在比较短的时间内，能与被采访对象进行非常好的信息沟通。 　　很多年轻记者的采访有时不太成功，比如没有采访到自己想要 ...

一场“名校名企大型公益招聘会”日前在同济大学举行。记者在现场发现，虽然金融危机造成就业形势严峻，可不少毕业生仍然带着“势利眼”挑挑拣拣，一窝蜂盯着大企业投简历，许多小企业备受冷落。 此次公益招聘会 ...

一、岗位责任 1．驾驶员上班时先到办公室签到，若上班前直接出车的，回公司后必须补办手续。上班时要坚守工作岗位，做好出车前准备工作，随时等候调派。当接到派车任务后，提前到达用车人员指定地点。 2. 保持车 ...

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：一、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的 ...

凡事都有规律，心情再急迫，也要等待恰当的时机。时机再好，也要具备相应的素质。素质再佳，也要合适的机缘。一切皆备时，自可收获喜悦。假如条件不成熟时，该怎么办呢？最佳的方法是：等待，努力，不抱怨。 ...

辞职跳槽在职场中是一件很正常的事，人切不可只顾自己，不管他人而做出损人利己的事。因为这个世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混，一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开 ...

后备干部的培养是一项系统工程——培养周期长，学习内容广，学员需要提升的素质涉及到管理自己、管理他人、管理业务等方面。 为了激发学员的学习动力、促进培训效果落地，需采用科学有效的学习方法才能达到事半 ...

我经商多年，感觉最琢磨不透的还是企业文化，这里边不可避免带有创业者的个性，比如柳传志的联想、海尔的张瑞敏、万科的王石。有一次，一个合作者极力向集团举荐，我推辞再三，最后说了实话：“作为核心层，你们 ...

文|沙燕飞 【互动】沙燕飞是“人力资源杂志”智囊团成员之一，中韩合资企业人事行政工作者，对劳动关系有着独特且富有实战的见解。信奉：研正方以明病理，擅偏方只求实效。 如您在劳动关系方面遇到棘手问题，欢 ...

员工节后请假推迟报到的这种现象多不多视不同企业而异，牛人们的回答呈现两种观点，一种是更具人性化，另一种则更讲制度和原则，这主要还在于不同企业文化的差异所致。人性化一些的企业会比较理解和认可这种行为 ...

跟老板相处没那么难，若能谨记4个「与老板和平相处的备忘录」，并且避开让老板讨厌的地雷区，你和你的老板就能像照片中的两人，老板驾着飞机载员工遨翔天际，开怀之余，还能随着老板成就攀升，跟着水涨船高！ ...

孕期女职工的劳动争议问题一直是大家问的比较多的问题，今天请了人力资源法律库的特约劳动法顾问钟永棣老师给大家说说：孕期女职工可以申请停薪留职吗？ HR微友问： 我公司某女职工刚怀孕，她想在家安胎，但 ...

过完年后，每个企业或多或少的都会有些员工不辞而别，只是企业综合实力的好坏不同，不辞而别的现象程度就有所不同，条件好，工资高，实力强的企业这种情况就少，竞争力较弱的中小企业则现象比较严重。而员工有这 ...