在求职过程中，面试薪资往往是担心的焦点之一。每个求职者都希望能得到一份理想的薪酬，同时也希望能够在面试中妥善应对有关薪资的问题。本文将探讨面试薪资的重要性，提供一些应对策略，以帮助求职者在面试时更 ...

最近你参加了一次面试，表现出色、回答问题得体，自认为在求职市场上胜券在握。但是，过了几天，你发现对方竟然没有给你任何回应。你开始担心自己的表现是否出了问题，或者是不是对方已经找到了其他合适的候选人 ...

面试是每个求职者都要经历的一道门槛。无论是对于毕业生还是职场新人来说，面试是一次宝贵的成长机会。除了面试过程的紧张与备考的辛苦，面试道别也是一项需要重视的环节。在这个环节中，我们不仅要表 ...

简历是求职的敲门砖，简历是否优秀的评价标准是求职者能否利用简历得到面试机会并且斩获Offer（录取通知）。 求职者在创作简历时应遵循相应的原则，这样可以极大地提升简历的投递成功率。这些原则都是全局性的 ...

写简历的目的是为了向招聘方展示自己的经历、能力和特点，从而引起招聘方的注意并获得面试的机会。 一般来说，为了让招聘方HR更快捷地找到想要获取的信息，一份标准的简历需要将个人的背景经历划分为不同的模块 ...

划重点 1. 人工智能在澳大利亚的招聘领域日益普及，被用于筛选简历和初步面试，对求职者产生了深远影响。 2. 尽管AI在提高招聘效率方面有好处，但也引发了公平和歧视问题，研究表明AI筛选应聘者会强化对妇女和 ...

（因为他们会被下一轮面试官问：这个人为啥要离职，为了汇报，所以他们提前问好，不然交不了作业，像自己做错了事情一样 无奈.gif） 面试官也是员工，他们一周也有那么7、8天在考虑要不要离职，而且，总是被团 ...

1/公司组织架构调整，新的岗位和个人职业发展不匹配 2/换行业，公司所在的行业发展前景出现问题/自己想 3/换城市，为家庭/对象/自己 4/遇到瓶颈，挑战自己【适合在一家公司待了两三年及以上的人】 5/实际情况与 ...

不论是行为面试，还是情景面试，都是HR在面试时运用得比较多的方法。这两者看似一样，但却有着实质性的区别。 所谓情景面试，就是通过对岗位要求的分析，根据岗位可能涉及到的工作，设计出一系列的问题，并 ...

1 养人不如招人？ 当前，大学毕业生充盈于市，艰难求职；然而在另一方面，企业总在抱怨：人才难得、难用、也难留。这种矛盾固然有很多原因，但有个因素特别重要：即企业倾向于对人才最好能招之即用，而不愿 ...

工作几年想转岗B端产品经理（C端转B端、设计师转B端），虽然了解一些产品工作流程，但转岗B端产品到底应该怎么做呢？ 这节课的第一部分内容，老师将会通过对C端和B端的不同点介绍，帮助你快速了解B端产品的价 ...

人往高处走，水往低处流。现代职场啊，跳槽是非常常见一个事。你要把跳槽这事干好了。你不仅可以学到新本事，你还能找到事业的更高点，而且人挪活，树挪死。你换一个地方，可能你身上的东西，又会被激发出好多新 ...

你是不是经常在面试时被问到一些让你无语的问题？比如“你为什么想来我们公司？”“你有什么优缺点？”“你对薪资有什么期望？”等等。你是不是觉得这些问题都很无聊，很没意义，很想直接回答“我就是想找个工作 ...

在职场中，面试是一个至关重要的环节，而适合的着装是展现自信和专业形象的关键。而对于男士来说，面试衬衫更是至关重要的一部分。一件合适的面试衬衫不仅能给面试官留下良好的第一印象，还能让你更加自信地应对 ...

在现代社会，找到一份稳定、高薪的工作是许多人的追求。然而，有些工作虽然看似收入丰厚，却会带来长期的后悔和不良影响。今天，我将向大家介绍五种工作，即使收入再高，也应该谨慎选择，以避免将来的后悔。 ...

“沉浸式体验，300元1小时”“陪看电影、吃零食、聊天、剧本杀”“不懂规矩勿扰”……近段时间，在一些内容平台和服务平台上，出现不少以“桌游助教”“恋爱体验”等为名进行宣传的商家，称可以提供陪聊、陪玩游 ...

害怕、担心的事情太多，所以不敢跳槽、换工作 首先得指出，在职场，经常性地跳槽、换工作，绝不是什么好事，但这与害怕跳槽、换工作，却是截然不同的概念，后者也是职场老实人常有的一种心理和弱点。太老实的人 ...

1、干得不爽：工作氛围不理想、与领导关系不和。 2、钱不到位：工资没有自己预期的高，或者进来发现一个月到手的工资跟面试的时候说得不一样，低很多。 3、没有上升空间：在目前的公司里学不到新技能，未来没 ...

近日在网上看到有位女销售小陈吐槽到：她在公司里工作一直都特别的努力，前不久签下了100万的订单，可是她却发现自己本来能够拿到3万奖金，却被领导扣除，于是小陈也是多次找领导协商，并且在工作群里质问领导， ...

当求职者收到面试邀约的时候，说明求职者已经有一只脚迈进了公司的大门，如何让另一只脚也稳定的迈进门——这是所有求职不能忽视的问题。 政策情况下，面试需要经过多次面试，但是第一轮面试都是HR来执行，考核 ...

年后我们即将迎来疫情放开后的第一个大型招聘季-金三银四，市场具体会有怎样的变化，我们还不得而知，但身边接触的职场人内心大多已泛起了涟漪，“疫情苦楚三载，今朝是否可跳槽加薪，人生逆袭翻盘？”，很多人 ...

1、做好抗压的心理准备 在职场中，有很多工作是需要时间和精力去完成的。所以你必须敢于承担繁重的工作项目，积极调整好自己的心里状态，敢于和压力挑战，把吃苦放在前面，享乐放在后面，把自己的工作潜能激发 ...

十几年前，我还在企业从事HR工作，无意间读到亿康先达国际执委会成员费洛迪先生著作的《才经》*一书。 我当时读完后，内心是十分震撼，原来组织致胜的根本在于：寻才、选才、育才、用才和成才之道。 备注* ...

这届职场人越来越内卷了。 996、007都是小场面，连“不想加班”的职场人都要被列为“垃圾”了。 最近，一个求职者在社交平台放出一组聊天截图，引发网友热议。 “不加班的都是垃圾！”，HR的不专业足以毁掉一 ...

每个人一辈子都不可能不换工作。马云说过，要么钱没给够，要么不开心。其实这是老板的认识，但是这两个利用，却不能说出口，尽管大家都知道，但是你说出来，钱不够，大家会认为你的事业心是打折扣的。 具体说 ...

美国东伊利诺伊州大学给需要参加求职面试的毕业生提出了一些面试着装礼仪建议，大部分企业的面试场合都需要应聘者穿正装，具体要求如下： 男士面试着装礼仪： 1、西服套 美国东伊利诺伊州大学给需 ...

　　一成职场人已完成春季跳槽，三成人期望跳槽后涨薪幅度能达到50%.广州某招聘网站昨日发布的职场人跳槽意愿调查报告显示，年后已有一成职场人跳槽成功，另四成被调查人则“身在曹营心在汉”，预谋瞅准机会便转 ...

在中国外企和民企工作的人，呆满两年就算老人，呆满五年算是牛人，呆满十年的，绝对可以被称为仙人。 细数我认识的为数不多的几个仙人，发现比起那些每两三年跳一次槽的精英们，他们如今无论在薪水待遇、头衔职 ...

金三银四的招聘高峰已经拉开序幕，招聘会一轮接着一轮，网上招聘信息也是天天在更新，一年中最好的求职跳槽机会已经来了，职场人也都摩拳擦掌，开始行动了。不管是求职还是跳槽，大家都知道的是，找以往做过的工 ...

在撰写简历的时候，不少“揾工者”都存在这样一个误区——简历越繁复越好，似乎只有一份厚重的简历才能找到赏识它的伯乐。然而这种观... 在撰写简历的时候，不少“揾工者”都存在这样一个误区—— ...

高校“毕业季”就要到来，很多“新鲜人”将要涌入职场。与此同时，一个特殊的群体再度引起了人们的关注。毕业一到两年，工作履历并不漂... 高校“毕业季”就要到来，很多“新鲜人”将要涌入职场。 ...

薛涌，旅美学者。最近，我在微博上批评当今的年青一代拿着父母的钱，还没独立就牛得不行，觉得老一代的价值观太陈旧，无资格教育他们。此论... 薛涌，旅美学者。 最近，我在微博上批评当今的年青 ...

晨报记者李元珺一年时间，简历投了近百份、面试25家，却一一被拒，原因只有一个——已婚未育。近日，沪上一位自嘲为求职“困难户”的已... 晨报记者 李元珺 一年时间，简历投了近百份、面试25家， ...

HR和职场专家为“90后”求职支招“90后”首届毕业生即将“上市”，对于这些“初生牛犊”的求职者，职场老将们有什么建议与寄语呢？本报... HR和职场专家为“90后”求职支招 “90后”首届毕业生即将“上市”，对 ...

跳槽还是不跳槽，跳槽的成本有多大，跳槽是成功还是失败？这都是金融精英们无法回避的问题。事实上，对大多数金融人才来说，跳槽不会像电视... 跳槽还是不跳槽，跳槽的成本有多大，跳槽是成功还是失败？这都是金 ...

在职场中，找工作、跳槽的事情屡见不鲜。很多有工作经验或者在某一行业术业有专攻的职场人经常会接到猎头的电话，常常会被同行“挖角... 在职场中，找工作、跳槽的事情屡见不鲜。很多有工作经验或者在某一行业术 ...

正蓝是个“海归”，在美国大学拿了个市场管理的硕士学位，又在一家大公司实习半年后踌躇满志地回了国。原以为找个理想的高收入工作没... 正蓝是个“海归”，在美国大学拿了个市场管理的硕士学位，又在一家大公司 ...

世界银行：基本条件是跳过3次槽应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己知彼非常... 世界银行：基本条件是跳过3次槽 应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因 ...

　　在不久前举办的第三次海外学人回国创业周上，海归成功人士普遍认为，回国以后一定要找工作，不要让自己的简历有空白。许多企业在看“海归”简历的时候，都非常注重这个问题。如果一个“海归”回来，3个月、5 ...

　　近来一些大学应届毕业生因为工作没着落急了，赶招聘会发现人山人海，急着把自己“嫁”掉却难找东家。8日晚，南京大学一场题为“21世纪生涯规划与发展”的指导讲座，让急于找工作的同学受益匪浅。 　　要实 ...

　　“虽然不得不暂时减薪，但从长远来看，你会得到偿还的。” 　　 　　你以前听说过这句话吗？你相信它吗？“就算减薪，也要跳槽”的观点听起来令人不快。但就像爬树时，发现自己正攀登的枝杈已经腐烂，在下树 ...

　　Amy的上司跳槽去了新公司，想让Amy一起去，并说他一定会为Amy争取一个好待遇。 　　Amy有点犹豫，现在的公司发展前景不错，而自己的销售业绩也在逐步上升。 　　珠珠觉得有一点Amy先要搞清楚：如果你独立跳 ...

　　我是一家港资公司的客服文员，03年毕业，至今一直担任此职。两年的工作多是文字资料的处理与存档，与我当时选择此职业的目的--能直接服务于客户、解决具体问题，很不同，感觉很枯燥。另外，我自己对人力资源 ...

我该如何选择？ 我现在在一家美资企业工作，IT 支持方面，但是一直是工程师。另外公司关系复杂，我有可能会被排挤。 现在有个机会，是到一家日资企业，职位是助理经理，可以管理10多个人并全面负责ERP系统的管理 ...

　　目前正值择业高峰，和应届毕业生同时择业的还有一些已经就业的在职人员。记者日前从市职介中心采访了解到，根据中心去年对跳槽人群的调查显示，18-25岁的跳槽者竟高达跳槽人总数的53.5%，其年龄之轻、跳槽频 ...

跳槽“变本加利” 最后冲刺提身价 可锐职业顾问提供 据可锐职业顾问客户服务中心调查显示，六成跳槽者在选择新“东家”的时候，犹豫不决，其主要原因是对自身能力和经验没有系统的总结，科学的评估。也可以说， ...

年初跳槽是最好的时机吗？ 我是一位本科毕业已一年半的女生。我当过半年老师， 因为老师不是我最想做的工作， 我后来辞职到了一家美资软件公司做软件测试，在这家公司也有半年多了。 虽说这家公司待遇还过得去， ...

　　其实微软早已知晓李开复去意已定，可惜其本身在微软询问其休假后是否仍回来工作的时候依旧遮遮掩掩。就连GOOGLE的高层在李开复作出跳槽决定后也提醒他，从微软跳槽出来可能会遭遇阻力。不过李开复的热情显然 ...

　　软件工程师一直是招聘市场首屈一指的热门职位。上周末举办的一场中高级人才招聘会，软件IT类企业占据了半壁江山；近期媒体广告中，各大知名IT企业也有相关的软件工程师招聘计划，如花旗软件、希捷国际科技、 ...

３３．２％不知道行业前景在哪里 ２３．７％不知道自身强项是什么 ４１．５％不知道身价定位是多少 据可锐职业调查中心数据显示，在求职跳槽过程中，有３３．２％的人因不了解行业发展规律， ...