案例: 老板的疑问:我的钱到底用在了什么地方,花的钱是否起到了应有的激励作用? 员工的烦恼:老板真小气,销售收入增加这么多,怎么工资不见涨? 财务部门的困惑:管理费用逐年增加,人工成本这 ...
有一个老乞丐,每天沿街乞讨,过着食不果腹的日子,饥寒交迫地过着他的余生。在一个冬夜,老乞丐行走在雪地里,四处张望,试图寻找一个相对暖和一些的地方来度过这个寒冷的夜晚。 突然,不知是什么东西绊了 ...
H公司是武汉市一家以生产绿色食品为主的中型民营企业。和其它一些公司一样,H公司对销售人员也采用了基本工资加业务提成的薪酬模式。 基本工资根据销售人员的学历作了等级设计: 1、出校门的,学习市场 ...
现象 1:员工问老板“要”工资,尤其是部门经理。“我的级别和另一个同事的级别一样,为什么他的工资要比我的高呢,我也要加到跟他一样高。” 现象 2:员工都在吃大锅饭,没有积极性。“干多干少都一样,反正都 ...
如何设计具科学性、合理性、系统性的薪酬体系,做到按劳分配,多劳多得,公平公正呢?HR薪酬经理在设计薪酬体系时,要注意以下八项细节: 1、注意薪酬结构要合理 薪资体系的构成一般由基本薪、职位薪、绩 ...
近几年以来,随着物价上涨、新技术新行业冲击以及劳动力结构的变化,薪酬成本正在不断上升。从企业的实践看,薪酬成本正以每年8-10%的比例在不断增长之中,这让人力资源管理人员和企业管理者都倍感压力;同时, ...
对于初入职场的年轻人来说,通常会在第一份工作中,完成从学生向职场人的转变。如何选择第一份工作,在一定程度上也会影响未来的职业轨迹。近日,中国青年报社社会调查中心通过问卷网(wenjuan.com),对1533名 ...
杨达卿认为,在所谓高收入的薪水背后,更应该关注快递人员的“职业疲劳”现象和行业人才培养。“相比拿1万甚至两万,如果企业通过合法而稳定的雇佣关系,也许8000或者7000的薪水,配合必要的职业教育、再培 ...
作为人大代表,李东生今年还提交了《关于加强社会保险体系建设的建议》,他认为,目前我国社保总费率偏高,企业负担沉重,以员工“五险一金”的缴纳比例为例,在广东聘用一名月薪酬3000元的生产线工人,员工缴 ...
作为毕业生,了解薪酬待遇交金交税的情况是必须的,在签约的时候,很多公司会运用一些数字游戏,误导大家的理解。比如,工资算税前还是税后的计算,一些补贴的情况。 薪酬待遇主要包括:工资、奖金、补贴、福 ...
薪酬不仅取决于你的个人能力,你所在的行业、企业文化、企业性质、岗位属性等都决定了你处在怎样的薪酬结构里。 文|CBN记者 许诗雨 我们常打趣说,一份好工作的标准就是“钱多”、“事少”、“离家 ...
薪酬职级体系作为企业重要的管理工具,与人才梯队建设、人才发展、员工激励、薪酬方案密切挂钩。其最大的特点就是:员工的工作能力,能真正匹配上自己的职级与薪酬。制定合理的岗位薪酬体系,可以对员工起到激励 ...
如今大部分年轻人都希望自己能够拥有非常辉煌精彩的人生,但是大家在选择工作或者选择岗位的时候,却并没有办法找到正确的方向,也没有办法让自己进入更好归宿。都说性格决定命运,气度影响格局,其实大家在选择 ...
工资薪酬管理办法主要目的:为规范公司薪酬管理工作,建立科学、合理的薪酬体系,充分发挥薪酬的激励作用,依据国家法律法规并结合公司实际情况,特制定本制度。 第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理 ...
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