• 不会这三招,你当不好领导

    想要当好一个领导不容易,尤其是现在市面上,很多教你当领导的书或者教程,都是错误的,把你带到了错误的方向。这也就是为什么,很多人花了很多钱去学习如何当领导,却始终当不好领导的原因。 想要当一个好的领 ...

  • 不会这三招,你当不好领导,很多人都做错了

    想要当好一个领导不容易,尤其是现在市面上,很多教你当领导的书或者教程,都是错误的,把你带到了错误的方向。这也就是为什么,很多人花了很多钱去学习如何当领导,却始终当不好领导的原因。 想要当一个好的领 ...

  • 这三个问题你越提,领导就越重用你

    大家不知道有没有听过这么一句话:会干的不如会说的。在职场中,工作当中,那些越聪明的人,越会向领导提下面这三个问题。 第1个问题:领导对我们工作评价如何? 首先领导是工作的监督者,我们每一个人的工 ...

  • 论工作态度,领导喜欢怎么的下属?

    1. 有明确的时间观念,按照时间节点来工作,完成工作。 2.工作中遇到难题,立刻做出弥补措施! 而不是直接接受坏的结果,也不及时告知领导发生的变化,等到时间节点到了,检查工作时,才说什么什么理由,才没 ...

  • 领导用人:第三是能力,第二是态度,第一是什么?

    第三位:能力是基础 看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴。有些自以为能力很强、水平很 ...

  • 领导不给力,想出成绩,只有反客为主!

    明犯强汉者,虽远必诛! 这句霸气非凡之话所出就是在上面这段故事之后,甘延寿、陈汤受功时说的。 上面的内容太长,而且牵扯到很多东西,所以截取了其中一段,作为一个引子。 之所以截取这一段,因为在事发的 ...

  • 被领导针对,如何华丽反击?不做一件事,必做两件事

    职场人总能遇到被领导针对的情况,自己在无意间得罪了领导,或者无意损害了领导的利益等情况,都可能被领导针对。遇到这样的情况该如何?有些人会选择理论、抗争,这种选择只会让自己更加被动。羊不抗争,狼就不 ...

  • 从何判断你的领导是否正在打压你?

    在职场中,有一些老板或是上司为了稳固全局或是自己的既得利益,他就需要管控和掌控自己的下属,甚至一举一动,因为只有这样才能达到自己管理者或是领导的心理安全感的需求。如果您留心观察,您的上司或是老板通 ...

  • 领导经常打压你,不指导你工作,该怎么办?

    这个问题也是比较常见的,在咨询中也有部分伙伴吐槽。 那如果你面对这种情况,该怎样处理呢? 一. 俗话常说:“兼听则明,偏信则暗”。领导经常打压你,他说的话和行动,究竟是针对你个人,还是对所有人,大 ...

  • 领导打压你的八种手段

    一、边缘化 领导不喜欢你,表面上不会表现出来,但是,下手绝对不会手软。行为上就是不会直接打压你,因为别人会看出来。所以就拼命给你安排杂七杂八的垃圾工作,把你变成一位"打杂"的人。半年之后,别人都会形 ...

  • 为什么一些领导要用你还反复打压你?

    用你,是指望你好好干,也觉得你能好好干。 打压你,是防止你有点成绩就灿烂,太把自己当回事,动不动就不听指挥。 反复打压你,是要经常对你作出提醒——提醒你,“你的前途在我掌握”。 01.用你,是觉得你 ...

  • 四个征兆,说明领导在打压你,不可再拼命傻干!

    小时候看那些职场的电视剧,员工们对领导和上司都是小心翼翼说话,兢兢业业做事,好像特别怕他们的样子。 后来自己进入职场工作,遇到好几个领导人都挺好的,没什么架子也就和大家都走的比较近,所以我总觉得电 ...

  • 3种情况,意味着领导开始打压你,学会应对,别瞎努力

    职场我们都希望与领导相处愉快,但理想与现实总是有距离,有时候人与人之间相处需要缘分,没人能保证自己遇到的领导一定和自己对拍。 喜欢自己的领导,工作中可能会处处包容,指点自己;讨厌自己的领导,则处处 ...

  • 下属从不主动汇报工作,交代的事也不及时反馈

    有个粉丝咨询:“有个下属从不主动汇报工作,交代的事也不及时反馈。工作年限和我差不多,怎么处理呢?”工作中沟通出了问题,一定要辩证地分析。首先,反思一下自己的工作方法、沟通方式是否有问题,其次在分析 ...

  • 从事一份迟早会被“淘汰”的工作,是种什么体验?

    从事一份迟早会被“淘汰”的工作,是种什么体验?在自动驾驶的主流叙事语境中,安全员似乎是一群被刻意折叠起来,甚至带有些“悲情色彩”的群体:他们从事着一份在外界看来极具科技感的职业,却拿着不足万元的薪 ...

  • 职场上,如果你无法控制自己的情绪,不好意思,扣100分

    网上看过一个感触颇深的段子:“职场上,你会沟通,加10分;会合作,加20分;会开拓资源,加50分;但如果你无法控制自己的情绪,不好意思,扣100分。”很多时候,成功路上的绊脚石不是能力不足,而是情绪不稳。 ...

  • 上升潜力大的都是一些杀伐果断,不受底下人待见的人

    一个性格温和,特别能体谅下属的领导,上升的潜力是不大的。上升潜力大的都是一些杀伐果断,不受底下人待见的人。那你要说了,我们公司老大,看起来就很亲切啊,他不照样做到了总经理的位置。那你就大错特错了, ...

  • 怎样和领导相处:不卑不亢,公私分明

    有的人喜欢对领导敬而远之,见到领导就躲,和领导沟通的时候基本不说话,这样的人慢慢的会被领导边缘化,变成领导眼中的透明人。也许你的工作总是兢兢业业,但是你总是被领导忽视,当然,升职加薪什么的也没有你 ...

  • 职场人生:你若不勇敢,没有人替你坚强 digest

    1、办公室琐事:周五办公室发慰问品,一人一瓶精包装茶油。来到小张手上,所谓的精包装褴褛不堪,压箱底的货,用手一摸,还有油渗漏出来。"主管,还有吗?""没有新的了,你凑合着拿走吧,反正家里炒菜都要用掉的 ...

  • 物料员技能培训

    一.培训项目 1.物料流程 2.产线领料作业流程 3.产线入料作业规范 4.中途补料作业规范 5.中途停线材料盘点作业规范 6.工单批结盘点及退料作业规范 7.不良材料处理作业规范 8.相关表单填写作业规范 二.物料员岗位 ...

  • 对于领导而言,谁能很好地汇报工作,谁就在努力工作

     你曾因为不会汇报工作而吃过亏吗?   在电梯间遇到老板,短短30秒,别人简短汇报,立马获得老板欣赏,而你自己打完招呼就不知道说什么,还被老板贴上不会沟通的标签;   年终了,别人靠一份年终总结汇报 ...

  • 一个中年男人每月月末的那几天就会心慌意乱,没精神

    一个中年男人每月月末的那几天就会心慌意乱,没精神。原因是每月最后一天公司会公布人事升迁公告,这个男士一直得不到升职,看到别人升职又嫉妒,所以每月月末临近就心悸,烦躁。 过了月末又回复正常了 这个是不 ...

  • 孩子还小,双职工家庭,婆婆过来带娃,无退休工资

    孩子还小,双职工家庭,婆婆过来带娃,无退休工资。   我真是受够她了,今天来发泄一下:   说说我是怎么受够她的吧:首先是不靠谱丢三落四,前一个星期,娃的头摔到鸡蛋大一个包;接下来,洗碗摔碗(当然 ...

  • 工作时,女同事总来寻求帮忙

    工作时,偶尔会遇上女同事总来寻求帮忙,有时候看似正经事,有时却又不得不疑惑,她真的有那么多困难吗?代表你人好我们都会找寻憨厚老实、乐于助人的人来帮忙,而你可能就是个忠厚靠谱或是爱帮忙的人,她自然喜 ...

  • 身处职场,让我们都做“情感账户”里的大富翁

    做什么事情都需要良好的人际关系,尤其是在中国,特别讲人情面子;没有好关系,想做好事情寸步难行。其实,我们大多数人讲话都比较直接,也没有人教我们,怎么处理人际关系,所以,很容易伤害到别人,弄得自己也 ...

  • 职场生存,你是哪种动物?赶紧来测试吧!

    职场生存,你是哪种动物?赶紧来测试吧! 一个人出去旅行,你一个人在车上等待到达目的地,你会做什么? A.听音乐 B.发呆 C.看书 D.和陌生人聊天 ...

  • 哪有时间还和那些还在原始社会的人磨磨唧唧

      当下困惑国内的中小微企业生存、发展、壮大的主要矛盾和主要原因就是企业基础岗位人才的缺失,例如:企业的销售岗、技术岗、普岗等优秀人才不能及时的补位企业的工作岗位,导致企业始终停留在招聘、面试和选 ...

  • 公司的人卷的厉害,卷起来同事都在背地吐槽骂人了

      今年6月初开始,公司的人卷的厉害,刚刚结束居家办公,来了公司就变天了,各个业务部门被疯狂裁员,我们部门的领导甚至也被迫离职了。走了之后部门就只有大领导分管了,相当于中间缺个了主管。   于是组里 ...

  • 女孩子要做稳定的工作?

      小邓最近感觉到很迷茫,不知道未来要做什么,她今年很年轻,才23岁,刚毕业一年半,经历了考研差2分,入职房地产一个月刚好被裁员,她不知道自己后面要干些什么了,但好在她家境不错,没有太大的经济压力, ...

  • 真不知道是继续这样下去还是换个轻松一点的工作

      两前年卡着35岁跳槽,新工作却并非想象中那么好。以前的工作和现在的工作都是在国企,跳槽到新的单位收入和福利都比原单位要好一点(到手30W一年)。但是进入新单位发现工作要远比以前单位繁忙,每天只有工 ...

  • 你们愿意出钱去买这个机会吗?

      为了不耽误大家时间,我就直白一点问了:   如果给大家一个机会,花十几万进入一个单位工作,不管是让你去躺,或者往上爬都可以。你们愿意去吗?   如果躺的话起码能混到退休,待遇还不错,   如果往 ...

  • 15种女生在家做的副业

      社会是发铺,生乏的水平在提高。现在的女孩子对个人的生乏品质也有很高的要求。要成为精致的女孩,就买护肤品、化妆品、保险、香水。要想藏得漂亮,需要钱。隐藏的时候除了个人本职工作以外,也开始寻找好的 ...

  • 抬起头来吧,勇往直前,终是也无风雨也无晴

      有多久没有好好的看一本书了,有多久没有去过图书馆了。感觉脑袋空了,什么知识都没有了。书香气淡了,烟火气浓了,开始接受生活的洗礼了。做一个俗人,与世无争。不向往五柳先生的桃花源,也不羡慕圣经中的 ...

  • 男性患抑郁症,面临职场压力的咨询

      求助者:我刚从老家出来到城市,找不到合适的工作,之前找到一个工作,不是特别满意,那个企业也不正规,我做了几天就辞职了。现在又找到这个新的挣得也不是很多,但是相对正规一些,还能学到东西,但是距离 ...

  • 上有老,下有小,奋斗不能少,奋斗吧,中年!

      在上一家公司勤勤恳恳的工作了快15年,从事软件维护和销售,一下子离开。上有老,下有小,奋斗不能少。不能继续这样混下去,非常感谢熟人帮找了一个硬件销售的工作。现在销售硬件,不同的环境,不同的状况。 ...

  • 焦虑抑郁,我的不开心主要来源于工作

      34岁,女,体制内,每天都不开心,焦虑抑郁。生活上还好,老公有责任心,爱我爱孩子,房子两套,贷款。我的不开心主要来源于工作。   1,我的工作状态不是很忙就是很闲,始终找不到均衡。闲时,觉得自己 ...

  • 项目经理如何组织和协调项目成员的工作(转载)

      十个手指有长有短,要有分工,要有合作,要有协调。项目经理应该学会如何组织和协调项目成员的工作,这是凝聚自己团队为实现工作目标而必须具备的基本要素,也是当管理者必具和能力。   1、明确任务负责 ...

  • 管理者要学会授权,无需事必躬亲(转载)

      有一种类型的管理者,他们不论什么事都一定要亲自去做,用一个成语就是“事必躬亲”,就像诸葛亮一般。但凡事亲自去做未必真的可取,管理者也无需事必躬亲。   一、不要和下属抢事做   管理者相对于项 ...

  • 领导线上安排任务,如何回复显得不唐突?分享3条原则

      不做职场大冤种,领导安排工作回复有道!   前段时间,有一条消息被顶上热搜:某公司职员通过微信与领导对接工作,只因收到工作目标后,回复了“嗯”,被领导批评不懂职场礼仪。   最后,该公司职员不 ...

  • 职场中遇小人,怎样相处?

      大家在工作中,有没有遇到过太把自己当回事,又不把别人当回事的同事?原本毫无相干的两个陌生人,因为工作关系绕不开必须打交道的…   就是上午他还在跟你上纲上线蛮不讲理地争执,下午就能“一副咱俩是 ...

  • 上班族如何合理安排阅读时间

      上班族路上拥堵,白天上班很忙、晚上加班应酬,回到家就感觉筋疲力尽的,刚拿上书就困了。时间就像海绵里的水,挤挤总会有的。古人说,书中自有黄金屋,书中自有颜如玉,腹有诗书气自华,这些都能说明读书很 ...

  • 职场上不得不知的6大“厚黑学”

    我们常常会用夹缝中求生存来形容职场打工人,因为他们要服从上级,接受上级的指示;管理好下属,让他们乐于奉献;还要小心同事在背后捅刀子等等。 生活很难,在职场中生存往往更难。想要处理好各种复杂的关系, ...

  • 小公司技术总监:我去,你竟然还不会用 final 关键字

    写一篇文章容易吗?太不容易了,首先,需要一个安静的环境,这一点就非常不容易。很多小伙伴的办公室都是开放式的,非常吵,况且上班时间写的话,领导就不高兴了;只能抽时间写。其次,环境有了,还要有一颗安静 ...

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