工业创新：技术可以跳跃，模式要循序渐进（三） 5、车间里如何实现柔性化生产，互联网诞生之前已经出现；互联网要解决的是车间之外的事情 60年前大野耐一创立的“丰田式生产方式”（TPS，美国人总结为精益生产） ...

1. 目的 1.1 明确规范员工离职行为，使相关作业有所依循。 2. 适用范围 2.1 公司全体同仁 3. 任免权责 3.1 本作业程序所称之权责主管，系依《签核授权管理办法》办理之 ...

《反经》中的管理学（任长）篇：御才之要扬长避短 【阐微】 “任”者，取任用、驾驭之意，“长”者，即长处、优势之谓。从题目可知，本篇要讨论的是如何令形形色色的人才各安其分、尽其所能的问题。宋朝诗人卢 ...

竞争激烈的职场中，如何让自己更具市场价值、增强获取优厚薪资和晋升的能力？除了金钱以外，在职场上有四大资产，是值得投资的标的：知识、人脉、健康与个人品牌！这四大资产的投资，会让你终身受益。 　　 　　 ...

老师扫视着同学："这节课我们来讨论三个问题。"他问道："世界上第一高峰是哪座山？"大家哄堂大笑地回答："珠穆朗玛峰！"老师接着追问："第二高峰呢？"这下同学们面面相觑，无人应声，老师转过身，在黑板上写下一 ...

第一章:一个目标 一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风。 1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标。 2、你的人生核心目标是什么？ 杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇 ...

自信的人更愿意接受挑战，更易取得成功。反之，上班族的行为会忠于自己的预期，如果在事情开始前就认为自己做不到，那么最终上班族只会被框架限制而不会成功。如何增进职场自信呢？本文列出了十个步骤。 所有成 ...

不良习惯和低效沟通，消耗员工的自主权 一种是上级的不良习惯，严重损耗下级的对时间管理的自主权。 要是还没有可以平等沟通的环境，下级面对不合理的要求必须服从——可以说是糟糕的情况了。 ...

这个问题，还真是个问题。35岁之后，我们还这样按部就班地打卡上班吗？上到什么时候？40岁？还是45岁？ 　　这个问题，还真是个问题。35岁之后，我们还这样按部就班地打卡上班吗？上到什么时候？40岁？还是45岁 ...

最近公司安排我负责一项事件的处理谈判，说实话，一直负责财务管理事宜，这种事情参与很少，没什么经验，但既然是谈判，就要充分认识谈判的本质。谈 判也许可以气势凶凶，也许可以死缠烂打，但谈判本质上是一种 ...

1.寻“宝”活动 　　寻宝活动是在5S活动初期整理活动趣味化的一种手段。所谓的“宝”，指的是在班组工作现场我们需要彻底找出来的无用物品。之所以称其为“宝”，是因为它对整理活动是否做得彻底、实现效率具有 ...

同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的 ...

来源：中国总裁培训网作者：姚绍龙 武大郎 很多人关注武大郎，甚至于同情武大郎，都是冲着他的漂亮老婆与西门庆**这一幕而去的。其实武大郎这一切都是咎由自取，根本怨不得别人。武大郎先生因为炊饼卖的非常红 ...

离职，是与旧工作的告别，也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断，没必要讲究礼仪。其实，离职的姿态够不够优雅，反映着一个人的职业素质和诚信度，对职业形象的塑造和人脉关 ...

西尔维亚·安·休利特（SylviaAnnHewlett）是一位经济学家以及纽约市人才创新中心（CenterforTalentInnovation）创始总裁，他问道：“你如何告诉世界，你是成为领导者的材料？除非你能够释放出合适的信号，否则 ...

在职场上，贪图安逸使人堕落，无所事事令人退化，无法发挥自己的才能和优势唯有努力工作才会让我们内心感到满足和踏实。 1、所谓的积累经验不过是混吃等死 2、如果你是千里马请主动走到伯乐面前 ...

虽然说有压力才有动力，但如果压力过大的话对人体健康是非常不利的，因此知道如何缓解工作压力非常重要。在快节奏的21世纪，如何缓解工作压力比较有效呢？ 1、用积极的态度面对压力。 在充满竞争的都市 ...

职场生涯中会遇到许多问题，其中之一问题是上司水平比自己低，甚至低很多，遇到此情此景是常有的事情，作为职场中人该怎么办？ 　　 　　常见的处理方法有四。一是背后议论上司的不是；二是瞧不起上司，言谈举止 ...

虽然绝大多数的极简风格的页面会采用黑白色调的文字，但是有色彩的文字更有张力，这是不争的事实。彩色的字体在绝大多数地方都显得足够醒目，在许多设计项目当中，彩色字体被作为最重要的视觉元素来呈现。现在， ...

刘邦为什么能驾驭很多比自己厉害的人？ 用刘邦自己的话说，我文不过萧何、武不如韩信、谋略更不及张良，但我能夺得天下，原因何在？其实就是他们能统统为我所用。而此三人不过是帮刘邦打天下的冰山一角。 那么， ...

近日和友人聊天，谈及谁和谁约会，结果谁放了谁的鸽子之类的话题。我笑言：“其实鸽子是蛮好的一种动物，身上的很多精神值得人类借鉴，怎么就背上了放鸽子这类的贬义词呢？”朋友闻言也笑侃：“那你不妨总结一下 ...

提问：匆忙离职没找到下家，应该怎么办？ 专家：1、切忌乱投简历。在选择裸辞后，许多求职者会陷入“抓狂”的境地，开始盲目的投递简历、面试、等通知，这样往往无济于事。而在经历一次又一次的面试失败 ...

职位描述/要求： 主要职责：- 制定并更新公司业务范围内各品类水产品的产品规范；- 设计并更新各品类水产品的质量报告表格；- 及时与供应商生产部门沟通，以确保产品符合产品规范的要求；- 及时跟进各订单的生产 ...

案例——快要成猴王的王平 年假马上要过完了，王平实在不想去上班。想到要面对如山的工作，她就头疼；再想到还要面对她的老板高放，就更不想进办公室了。 其实高放是一个不错的老板，待人和善可亲，耐心够好，不 ...

位于重庆市渝中区的云中漫步传媒有限公司，在公司章程里明确标出：“体重达肥胖标准规定者入职后3个月内，必须减肥10斤以上。达成者有奖，没完成的下岗。你是选择义无反顾的胖下去，还是灰溜溜的拎包走人呢？ ...

李嘉诚曾经对记者说，有人问我做人成功的要诀是什么？我认为做人成功的重要条件是：让你的敌人都相信你。而要做到这样的境界，第一是诚信。我答应的事，明明知道吃亏了都会做，这样一来，很多商业上的事，人家会 ...

若人们的日常工作和活动，与他们最为珍视的、能够给予自己意义感和使命感的东西保持一致，精神能量就会发挥作用。如果他们正在做的工作对他们真的很重要，他们通常就会感到精力充沛、注意力集中，毅力也更强。遗 ...

身为职场人士，您的通讯录是什么样的？是否仅是一个普通的电话号码本那么简单？近日，记者通过上海英昂企业管理咨询有限公司了解到，时下，一些职场有心人十分善于管理自己的通讯录，有的甚至将其绘制成了一张一 ...

在某些行业及某些领域人才“走俏”的同时,有一部分职业人越遭冷却,他们在现代社会的激烈竞争中,总遭遇到麻烦事,江阴人才网盘点了... 在某些行业及某些领域人才“走俏”的同时,有一部分职业人越遭 ...

不懂得授权，就只能干到死。作为一个管理者，职责范围内的许多事情都应当分派给其他人做，否则你会发现时间都花在琐碎的地方，却并没有关注到重点。但有些事可以授权给别人做，有些事情，却不能假手于人。 　　 ...

企 业所需要开的会议类型比较多：如每周制造例会、每周客户服务例会、每月销售会议、以及董事会例行会议等常规性会议，也要举行围绕某一个工作事件、处理某几项事情的临时会议。 企 业常常需要开会，在会议中讨 ...

既然裸辞了，就要有面对裸辞后可能会出现的各种问题的勇气，做好规划。参考以下两点，希望可以帮助你顺利度过空白期。 1、切忌乱投简历 在选择裸辞后，许多求职者会陷入“ 抓狂”的境地，开始盲目 ...

这几则寓言故事能给你启发，作为一个职场人你该怎么做，才能避免惹祸上身。 1.一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？”乌鸦 ...

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄就是职工从事生产、工作的总的工作时间。与一般工龄直接相关的是缴纳社保的年限。一般情况下，工龄越长，参 ...

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法 ...

职场压力多种多样，站队与否、站错咋办等问题，令不少遭遇这种选择的人大感头痛。近日，东莞智通人才市场利用旗下《才富》杂志与智通人... 职场压力多种多样，站队与否、站错咋办等问题，令不少遭遇这种选择的人 ...

1）不要妄想老板会有所改变；2）将上司的目标纳入到你表述的观点中；3）小心上司的忌讳；4）经常寻求上司对自己工作的反馈；5）在客户关系中运用向上管理；6）提高你在公司的曝光度；7）成功的经理人对上司和下 ...

1.找出您承担职位的意义媒体往往给人一种印象，即「成功」的人不需要工作，我们对现职的不满，部分也归因于此。然而，或许让人难以接受，但您所以在现职上工作，是有原因的。 　　 2.成就感不是别人给的知道自己 ...

　　被称为美国之父的富兰克林，年轻时曾去拜访一位前辈。年轻气盛的他，挺胸昂首迈着大步，进门撞在门框上，迎接他的前辈见此情景，笑笑说：“很疼吗？可这将是你今天来访的最大收获。一个人活在世上，就必须时 ...

　　第一招 立即动手 　　加入一些与你将来公司有关的行业组织，订阅所有与你公司业务有关的刊物。在这里你可以获得很多宝贵的从业建议和最新的行业信息；当然你也可能得到一些优惠政策或商业折扣。还有，平时 ...

我们每天都在打电话，但你打的电话真的对吗？很多人却并不知道。 * D H |+ w C! J, U) L6 W1 J 职业生涯导师芭芭拉·帕切特在她的新书《商务礼仪必备》中总结出了八大最为重要的电话礼仪，或者你也应该有所 ...

谁说职场就是勾心斗角，所谓人不犯我，我不犯人。如果别人不招惹你，何不做一个快乐的上班族呢？ 放过你的下属 无论你是高管或者只是个基层的小组长，都是别人的上司。然而，你的下属并不会每个人总那么“听话 ...

案例回放： 有一员工本单位连续工龄超过10年，之前也有“泡病假”的行为，近期的病假诊断为抑郁症，已经2个多月连续在家休息，短期内不会回来上班，按照工龄他的医疗期会有1年多，该员工任职的是主管职位带领一 ...

PDCA法、8/2法则、5W2H法、SWOT法、重要紧急四象限法、鱼骨图法。这是我个人一直常用的解决工作和安排工作的方法，今天分享给大家，希望对大家有所帮助。 ...

职场压力怎么办 5招教你摆脱烦躁心理 面对多方面强大的压力，现代人遇到不顺心的事情就很容易脾气暴躁，乱发脾气等等。到底有什么方法治治这些脾气暴躁的现代人呢？今天，小编就为大家支招。 治疗心情烦躁的5 ...

来源：价值中国作者：刘建军治政惟用人，用人须选贤。这是大家都明白的道理，可是具体实行起来，却并不这么简单。俗话说：试玉要烧三日满，辩才须待七年期。讲的就是识人用人之难。 要识人难，用人更难。因为人 ...

1加1不定等于2，职场上的确有不辨是非的时分，作职员，工作中受点委屈是很正常的事此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈为重要的事，比如您在职场的生活和发展。 　　装傻策略 　 ...

事业刚起步，结婚没几年，大多刚刚走上工作岗位，职位很低，家有四老，孩子很小。年少时看父母忙前忙后，向他们要这要那，现在终于切身体会到生活的艰辛。80后正是如此，人们时常感慨：时间都去哪了，就连改革开 ...

来源：中国营销传播网作者：陈新平 老总，请问你授权了吗？ 在封建时代，统治者为了巩固自己的统治，利用人们对神灵的畏惧，便称自己为天子，假借天的名义来实施自己的统治，使自己的统治披上了合法的外衣。我 ...

一、不轻言退缩 二、不停学习，不断修正。 不论是什么行业，活到老、学到老的道理大家都知道，除了可以学习自己必须的技能外，还可以看看外面的培训课程，有没有自己感兴趣的。 三、 ...