年少的时候，所有的多愁善感都要渲染得惊天动地。长大后却学会了越痛越不动声色，越苦越保持沉默。 这世界从来没有什么感同身受 都说治愈难过最快的方式，是去找一个人聊天。 以前，遇到任何不开心的事，我也 ...

1）建设性的批评，善意意见会帮助他人； 2）过渡期的任何建议，工作交接； 3）你需要时间在所有文件上签字，签署一堆离职条款； 4）具体称赞那些即将告别的同事；5）不要留下任何对你不利的东西； 6）为什么你在 ...

律师解答： 1、要明确医疗期的性质，医疗期满仅是赋予了用人单位可以“医疗期满”为由解除而已，意思是，即使员工继续病假，那么用人单位可以解除劳动关系，但不能对抗其病假。也就是说，医疗期满了，用人单位不 ...

　　李开复　　在向学习型社会迈进的过程中，需要具备怎样的学习能力？学习的目的是什么？什么样的学习方法最有效？怎样安排好一生中最好的学习时光——大学时代？这几乎是困扰每一个学习者的问题。　　出国比考 ...

哈维尔曾经提出的“对话守则”，值得我们认真思考并遵从：一是对话的目的是寻求真理，不是为了斗争；二是不进行人身攻击；第三，保持主题；第四，辩论时要用证据；第五，不要坚持错误不改；第六，要分清对话与只 ...

有的人一天到晚在公司忙得四脚朝天，有的人却整日在办公室里闲来无事混日子。闫岭提醒职场“闲人”们，要寻找走出当前职业困境的突破口，有三大策略可行：欲摆脱目前的“混沌”状态，首先要“找方向”，即积极行 ...

　　七种浪费之一：等待的浪费 　　等待就是闲着没事，等着下一个动作的来临，这种浪费是无庸置疑的。造成等待的原因通常有：作业不平衡、安排作业不当、停工待料、品质不良等。以性能试验课等待电控盘爲例，由 ...

众所周知，一个成功的职场人士离不开良好的人际关系，这一点很多人都能意识到。关于“首因效应”也就是第一印象在人际关系中的重要性... 众所周知，一个成功的职场人士离不开良好的人际关系，这一点很多人都能意 ...

也许有那么一天，公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢？在你就任新职前的这段时间内如何全面提升各方面经验，变得更为成熟和老练呢？ 　　 　　首先，你要对自己有 ...

1.薪酬低且不加薪 　　几年来，物价上涨令人乍舌，出门在外的打工者，衣食住行样样花钱，然而工资却始终跟不上脚步，“工资太低，根本不够花”成为很多打工一族口中的怨言。有些人初入职场，好不容易熬过一年， ...

一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会可能已经开 ...

职者的问题真的在学历或者工作经验吗？其实是他们没有能够清晰的了解求职要求的愿意。我们的职业规划体系中，有一个独特的“职位研究法”，通过三个步骤针对职位的研究，可以清晰的找到自己想要的好工作。 　　 ...

来源：中国总裁培训网作者：柳瑞军如何成为一个合格的管理者，首先要明白什么是合格的管理者，合格的管理者应具备那些必备的素质和能力？很多人采用“大筐”理论，什么影响因素都往里边装，得出的结论无疑是，一 ...

在职场，顺畅的沟通是提高工作效率的不二法宝！ 　　 　　一是微笑 　　 　　人与人之间的关系就像一面镜子，你美好的对他微笑，他会还你灿烂的笑容。微笑是职场沟通最简单而有效的方式，它是人与人进行沟通的最 ...

在西方工业国家，８０％以上的工作都不再是终身制。过去１０年，全职工作只上升了１４％，而兼职工作却增长了７０％。据统计，这种趋势至少会延续到２０１０年。 永久性的变化 事实上， ...

现场管理的金科玉律（三） 现场管理的金科玉律第三步：采取暂行处置措施 有一次，我参观一家工厂，看到一台切割机器附挂着一把小扫帚。我注意到这部机器停在那儿不动，因为有金属铁屑掉落在机器的传动带，卡住不 ...

来源：中国总裁培训网 为一家客户做一个项目，我一直认为应该多多去了解客户的实际，去他们的第一现场观察和了解，去体会，哪怕这些事早已知道，也要静下心来，谦虚地去学习，每一行，每一个人，每一件事都有可 ...

H电脑公司是一家科技应用企业。公司创办时，董事会破格从地产公司电脑服务部聘任优秀员工A为公司经理。理由是：A在电脑应用及智能化工程实施方面的技术水平较高，属内行。A上任三个月，工作积极、勤奋，带领员工 ...

一等奖：小米平板电视一台，价值4000元 二等奖：山地车两台，每台价值1500元 三等奖：棉被五张，每张价值500元 四等奖：电烤炉二十台，每台300元 五等奖：干衣机五十台，每台200元 鼓励奖：毛巾被五十张，每张10 ...

【员工流失率的4个基本变量】1）企业工作条件和环境方面的因素，如工资福利待遇、工作时间、职业生涯发展机会等；2）员工及家庭生活方面的影响因素，如带薪假期、上下班交通等；3）员工个人发展方面的影响因素， ...

新员工的入职培训很重要，这关系到他对公司第一步了解，虽然面试时和在网上能了解一些，但入职培训时讲的内容会更接近真实。新入职培训主要有以下几个目的：1.降低员工流失率2.让员工尽快适应工作，减少错误、节 ...

别着急，没有努力会白费。15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说，我不会。18岁觉得英文难，放弃学，28岁出现一个很棒但是要会英文的工作，你只好说，我不会。趁年轻的时候去 ...

导读：现在的社会中你要是遇到优秀的上级，那么这将成为你职业生涯中的一笔巨大的大财富。他将把你也带领着成为优秀的人员。但是要是反之碰上糟糕的上级的话，你也许会是最为人生中的一个巨大的不幸。那么该如何 ...

如何开口向老板提加薪的事儿?谈判偏重于“协调”，也就是说在双方合作的基础上才能解决问题，才能实现各自利益的最大化。所有的谈判，讨论的都是条件。 什么时候、由谁、用什么样的理由、以什么方式、提出 ...

谈到加薪，或者向公司、向领导要加薪，很多人都觉得为难，好像是要说出口，就要面临一场大战一样。你有向领导要求过加薪吗？ 最近我在面试销售人员。在面试的过程中，谈到最后的时候，不免要谈到薪酬的问题 ...

现实中，我们却经常陷入“宁可不做，千万别错”的退缩中。 　　IT老英雄王安在他的回忆录《教训》中写道，在6岁的时候，在路上捡到一只活的小麻雀，欢天喜地的拿着往家赶。到了家门口，想起母亲不喜欢这类小东西 ...

问题：近两年来由于业绩猛增，公司规模扩大，以前较单纯的管理方法不再灵验。我们引进了一些高层管理人员，但是他们之间出现了协调问题。我们发现当中有一位性格狭隘但能力突出的管理人员。是否应该把他留下呢， ...

1、正确地审视自己的能力。 　　中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事情，头脑清醒之后，再搏也不迟 2、学会用适当的方式化解焦虑。 　　 ...

做为技术人员，大家都觉得工资高，工作稳定，还能学到很多的东西。是大部份走出校门或性格内向，或希望过平静生活的人的必然选择。其实，你们有没有问过自己，这条路到底走对了吗？ 一个刚毕业的大学生，从事 ...

1、给求职者面子，怕求职者玻璃心。2、怕求职者过于纠缠。3、面试拍板的不是HR，HR很难跟你解释为什么没被录用。 现实中，我们很难去左右别人的行为，面试收不到答复不是你的错！作为求职者，如果你很重视 ...

在职场工作免不了犯错，也免不了会被领导批评。如果领导私下里批评下属还能接受，但是偏偏有的领导喜欢在会议上点名批评，这个时候应该怎么办？ 如果在大会上被领导“点名批评”，每个人心里都不会舒服。但 ...

也许，很多时候不是老板们舍不得出这个钱，不是他们没有这个人才培养的胸怀和格局，实在是他们心里没底，他们担心自己辛辛苦苦培养的人，却成了竞争对手的栋梁 企业里人才梯队的培养常是个头疼的问题。 　　造 ...

　　什么是看板管理 　　ＪＩＴ生产方式是以降低成本为基本目的，在生产系统的各个环节全面展开的一种使生产有效进行的新型生产方式。JIT又采用了看板管理工具，看板犹如巧妙连接各道工序的神经而发挥着重要作用 ...

案 情 王女士是某服饰公司的员工，上班时间为早上8时。公司要求员工上下班必须打卡，以此作为考勤，打卡处在公司二楼楼梯口。去年6月，王女士早上7时45分进入公司大门后，在准备去二楼打卡的过程中不慎摔伤。出 ...

毕业了之后如果和爸妈住 到底要不要给家里生活费 对于这个问题 相信大家心里都各有看法 近日 重庆晚报就曝出这样一则新闻 说是重庆24岁女孩小周 因放弃了父母安排的稳定工作 被父母提出了一个要求 每月向家里缴 ...

现场管理、生产管理、设备管理、质量管理等都要精细化，而5S、TPM、精益生产等管理活动就是精细化的重要手段。 　　某大型国企一个中层干部告诉我，估计明年他们的企业不会请我们推行5S了，因为公司某位领导昨天 ...

一、不会说谢谢 　　或者说，对别人说谢谢，但从不对你说的人，或者嘴巴上不停说谢谢，但你能明显看出来，他内心根本就不了解谢谢这两个字真正内涵的人，把这两个字当口头禅的人。很明显，这是个没把你当成人的 ...

有人说，不会讲课的HR,就是“假货”，这个观点我认可。回顾身边的同行HR精英，能做到HRM、HRD、HRBP职位,各各是讲课高手，比如安全基础知识培训、企业文化培训、规章制度培训、时间管理培训等。 每年、每 ...

《作者李可 应北大就业指导中心之约 写给大学生的一封信》 北大的同学们，大家好： 又到了临近毕业的日子，年复一年，在这个梦想周期性遭遇现实的季节，对一代又一代的莘莘学子而言，在精神上和身体上准备好奔 ...

福布斯近日发布了最新的全球富豪榜，比尔・盖茨依旧名列前茅，个人资产670亿美元。他是怎么做到的？这其中的主要原因，也是盖茨超越其他企业家的地方，他是那个让你使用一台个人计算设备正在读这篇文章的人。 ...

在职场上，人的不良情绪多半来源于工作压力，把控不住自己，就可能发泄和爆发出来，痛快了当时的心情，却封堵了回旋的余地，带来的是事后的悔恨烦恼。情商高才能事业步步高升。我们每一个人在踏入职场后都会或多 ...

什么是你的职涯“本钱” 所谓职业生涯的本钱，简单来说，必须涵盖三个方面，一、充分的能力，包括专业技能、管理知识的储备等；二、态度，即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化，开阔的视野、 ...

广汽丰田的智能制造（三） 目前，广汽丰田正着手导入全新的TNGA平台（Toyota New Global Architecture），届时，它将能开发、生产出更多满足消费者个性化需求的产品。 对广汽丰田而言，显然，“智造”的未来，已 ...

领英发布的数据显示，70后职场人第一份工作时间平均4年，80后三年半离职，90后19个月，95后7个月离职。 或许并非这届年轻人不能吃苦了，而是当今的工作压力和强度以及社会环境早已不可同日而语。 何况对于年轻人 ...

智者求超脱，首先看透欲望的本质，不为之所累，或不为欲望所驱使。生命是向上的，追求是快乐的。欲望如果不是贪婪，不是污秽的，也是一种积极。鱼儿逆水而游，鸟儿逆风而飞，有人叹彼艰辛。弃物顺水而下，黄叶随 ...

成功的求职社交既需要掌握策略，也需要做好功课，还需要讲求礼仪。不过，现在找工作的竞争很激烈，很容易出现欲速而不达的情况。 亚利桑那州斯科茨戴尔市(Scottsdale)职介公司Govig & Associates的总经理伯比• ...

如何打动考官的信息，找准问题方向挖掘问题本质才是王道。 比如：你认为你最大的缺点是什么? 问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是考生是否对自己有一个正确的评价，对自己是否 ...

给年轻工程师的十大忠告 美国老工程师 我在网上花了很多时间，学到很多知识。这是我以前看过的一篇文章，看了感触很深，就保存下来。现在放在这里，与大家分享，也等着原作者领回版权。----刘以栋（本人转自刘 ...

　想必你一定听说过三个年轻人卖报纸的故事: 　　第一个卖报人,总是站在丁字路口,他永远是一副愁眉苦脸的样子。当乘车人招手索要报纸时,他缓慢地走过去,当顾客刚看清他那招牌式的苦瓜脸时,他已经生硬地将报纸塞 ...

来源：价值中国作者：田成杰宓子贱和巫马期的故事揭示了领导艺术最核心的一个问题——领导者要通过别人完成任务，领导的核心工作不是调动自己的工作积极性，而是调动他人的工作积极性。 鲁国的单父县缺少县长， ...