质量管理体系怎样去完善?

洋芋丝 发表于 2022-7-5 18:05:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
完善质量管理体系具体做法有以下几点:

一、领导班子高度重视,全员参与,建立和完善质量管理体系
有了领导重视,才能确定工作的目标,制定工作计划和实施方案,赋予相关职能部门的权利和资源, 进行组织和实施。只有领导认识清了,重视程度够了,身体力行,率先垂范,才能起到“火车头”的作用。 推动和带领广大职工全员参与,维持建设和改进、发展质量管理体系,职工才能在制度的规范下,履行职 责,不断按文件化的体系要求去工作,逐渐形成良好的体系运行习惯,自觉纳入到体系的管理中去。在业 务和质量管理工作中,真正做到有问题找文件,不找领导,减少工作的随意性和人为性,切实走上法制管 理的轨道。

二、全体职工学习领会体系文件的要求,并在实际工作中贯彻执行
体系能否真正切实有效地运行,履行岗位职责是关键。要求每个职工都要明确自己的岗位职责, 以及与自己有关的工作过程和要求。领导班子成员带头学习并对全体职工进行宣贯,部门负责人组织部门 人员集中学习,个人在学习过程中实践,在工作过程中学习,在质量管理体系中找准和摆正自己的位置, 不断进行工作过程中的磨合,把体系的要求真正落实到位。

三、全方位加大对职工进行素质教育和能力培训的力度
加强职工的思想教育和学习,树立正确的人生观和价值观,以及正确的工作观。培养职工立足 本职,爱岗敬业的思想,以及特别能吃苦、特别能战斗、特别能团结、特别能忍耐、特别能奉献的“五个特 别”的高原精神,以饱满的热情去积极工作;加强职工业务技能的学习和培训,密切联系本职工作,采取 了对基础理论知识的进行集中培训,单位内部之间的交流和学习,使业务能力不断提高,进一步适应了不断发展的工作需要;加大质量管理体系的宣贯和学习力度, 在学习中用,在工作中学,真正要达到融会贯通、自觉履行的程度

四、加强质量管理体系的运行监督和完善机制
要确保质量管理体系的持续有效运行,并得到不断改进和提高,必须要加强组织机构和监督员队伍的 建设。质量保证部门的职责必须履行到位,质量监督员必 须要在质保办的领导下,开展监督工作,发挥作用。质保办按照体系的工作要求,制定监督计划,做好日 常监督工作。监督计划包括了前期、过程和结果的监督要求,尽量使与质量有关的要素都得到受控。同时认真作好内审和管理评审工作,切实作出实事求是 地评价和切实可行的改进措施,使体系在动态中得到发展和完善。质保工作到位了,质量管理体系就“活” 了,只有这样,才能真正使质量管理体系有效运行,达到规范行为和促进工作的目的。

五、加大设备技术改造的力度,增加设备标准的投入
硬件建设是基础、是保障,只有不断随着规程等计量技术法规的变动,完善设 备标准等硬件设施,才能从检测能力上得到保证。在坚持以人为本,抓职工教育和管理,建立和完善质量 管理体系的同时,加大设备技术改造的力度, 增加设备标准的投入。确保证书报告无误,数据结果准确可靠,为当地经济建设服务。

六,充分运用计算机信息管理系统,提高体系运作的有效性和工作效率
开发一套ERP管理软件。内容包括送检管理、设备管理、计量标准管理、质量管理、人员管理及财务管 理等。实现了整个流程的计算机动态管理;实现了计量标准、设备和送检器具的网上受控管理;实现了标准 器档案、人员技术档案、质量体系文件的网上管理和查询。证书报告由仪器收发人员录入的管理信息,同 检测人员录入的技术信息相结合后才能出具,使得证书报告必须通过计算机网上才能出具,且证书报 告一经打印,即由服务器进行保存,形成副本,定期备份,只有质保办才能修改。未经网上出具的证书报 告仪器收发室不予接收。经网上出具的证书报告统一规范,从而保证了证书报告的规范性、真实性和有效 性。通过网络系统的建设和完善,以及信息系统的管理与实际工作流程相结合,促进质量管理体系持续 有效运行,提高了体系运作的有效性和工作效率。
@ 本文为用户发布,代表其个人观点与立场;若有侵权嫌疑,请联系本站删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • ERP支持面向订单生产管理趋势的不足有哪些?ERP企业资源计划系统

    1. 交货期时间安排不合理 对于面向订单生产管理的企业来说,关键的问题是如何合理安排交货期限。但是,由于ERP系统自身的不足和企业内部管理短板,导致订单交货期无法精准地计算。特别是当企业存在大量定制服务时,情况更加复 ...

  • 管理者 5 大管理意识企业管理交流圈

    1. 掌舵意识:把控方向,兜底全局 当好团队 “主心骨” 与领航人,精准抢抓机遇、规避风险隐患。关键节点果断决策,把控团队发展节奏,该发力时冲锋、该止损时叫停。同时坚持自我精进,持续学习赋能,筑牢自身管理能力根基。 ...

  • 中小企业管理者:管理到底管啥?企业管理交流圈

    “管理到底管啥?”这是很多中小企业管理者每天都在纠结的问题:是拼尽全力满足客户的要求?是小心翼翼迎合员工的需求?还是一门心思达到领导的期望?现实中,绝大多数管理者的答案都偏向了后者。自上而下的管理思维早已根深蒂 ...

  • 适应能力:不断的自我完善,人生之路才能走得更远职场杂谈

    斯蒂芬·霍金曾经说过:“智慧并不能决定你的生存,适应才能。” 生活中我们会面临各种各样的挑战。 而适应力,就是我们在面对这些挑战时所必备的武器。 #1 具备高适应力的人都有哪些表现? 高适应力的人能够快速接受新事 ...

  • 精益管理:如何开展Gemba Walk?Gemba Walk 现场走动管理

    Gemba Walk是现场走动,巡视的意思,作为工厂的管理者,能够走入现场去了解问题,发现问题,解决问题,这一点非常重要。如果一个管理者总是坐在办公室里,很少去现场,那么他很容易被蒙蔽,或者被架空 那么如何开展Gemba Walk ...

  • Gemba Walk 现场管理的利剑,最被认可的工具之一Gemba Walk 现场走动管理

    现场有神灵,魔鬼藏细节 Gemba的含义 源于日语,意思为“现场”,含义是指组织中的工作区域并产生价值的地方。 Gemba Walk就是一个立足现场的精益工具: Gemba Walk就是在实际的工作场所中: • 进行观察,寻找问题, • ...

  • 现场管理的神器-现场巡视(Gemba Walk)Gemba Walk 现场走动管理

    Gemba的含义 源于日语,意思为“现场”,含义是指组织中的工作区域并产生价值的地方。 Gemba Walk就是一个立足现场的精益工具,包括: • 进行观察,寻找问题, • 将潜在的问题可视化, • 从而提升工作效率、 • 杜绝 ...

  • 精益管理之Gemba WalkGemba Walk 现场走动管理

    Gemba Walk,从字面上理解,就是“走动管理”,在很多企业也都有实践和应用,比如班组长的早上车间巡查,公司的多层审核都有这样的意味。 Gemba Walk的目的:现场巡检意味着管理者通过观察,能充分地理解实际创造价值的过程, ...

  • 管理的本质,是发现人、成就人企业管理交流圈

    《卓有成效的管理者》里写过一句被无数人引用却极少有人真正践行的话: “有效的管理者,从来不问下属不能做什么,只问下属能做什么。” 这句话道破了管理最核心的本质。管理从来不是一场改造人的游戏,是一场发现人、成就人 ...

  • 经营者应该怎样对员工讲述哲学?企业管理交流圈

    1.对于要讲述哲学的经营者要求 在开始阶段,可以模仿我,把我所讲的哲学根据自己的理解原原本本向员工传述。立刻血肉化,迅速付之实践。鹦鹉学舌的情况,占了一大半。 我猜想,作为经营者对于人生观和劳动观的话题,方法不清 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表