HR面对面-做绩效的7个注意点

1. 重中之重,明白团队的业务及战略目标是什么;2. 分析这个战略在日常工作中的偏向点;3. 选择合适的方法来满足2 中的要求;4. 量化这些方法;5. 选择可以用来奖励或批评的内容;6. 严格的实施;7. 不断跟踪业务目标以及战略目标的变化,及时调整。
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