仓库6S管理问题

一对仓库6S理解如下:
  1.整理(SEIRI)
  把「要」和「不要」的物品、产品分开;处理不要的物品、产品,使「不要」的物品、产品不会多占据空间,也不会阻碍正常的生产作业。例如:处理仓库里不需要的物品、产品;处理已没有生产效益的产物,及不能再使用的设备、工量刃具等。
  2.整顿(SEITON)
  仓库内物品,「定位」、「定量」,随手可得,减少拿取的时间。例如:物品以固定的方式及地点放置;先储存的原料、物料先使用,以免过期腐坏、生锈造成浪费。
  3.清扫(SEISO)
  经常打扫,常保清洁。
  4.清洁(SEIKETSU)
  随手复原,维持整理、整顿、清扫的成果。同时,可持续防止意外、异常的发生。例如:在仓库中制作各区储存标示牌,以利正确定位、定量储存货物。
  5.素养(SHITSUKE)
  要把日常的整理、整顿、清扫、清洁形成一种习惯,从而产生一种责任感,
  使6S的工作长时间的坚持下去。
  6.安全
  仓库是公司物资存储的重要场所,在日常工作中除正常工作接触的相关人员外,要杜绝其它闲散人员在仓库中逗留,仓库中的电器要严格按照使用规范进行操作,不准私自乱接电器设备.仓管员要对所管理库房的防火、防盗负责。
  二仓库6S管理现存大的问题:
  1.处理呆料滞料废料。设置仓库呆滞废料存放区,废料(如废合金,旧刀具等)呆滞料(逾期不用或不再使用的物品,如超过一年以上的不用的合金及毛坯等)达到一定数量后统计并请上级部门给出处理意见,及时处理。
  2.储存空间不够。如毛坯S管在生产量大的时候无处可放,造成摆放混乱。
  3.仓库不能成为“垃圾回收站”,生产部需要退料的由生产部门生成红字领料单并作好相应的备注(如型号是否良品等)。
  4.成品管理混乱。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 仓库工作团队的协作精神和凝聚力如何才能体现出来?

    英普公司所属仓库掌管着整个公司原、辅材料和各类成品的进出,仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确,作业标准规范化、热情服务高质量的目标开展。通过学习跨国公司先进的管理经验,全面推进质量体系三证合一, ...

  • 新上任的仓库物流经理职责、工作计划及方法

            新上任的仓库物流经理我个人认为工作应该从以下四步进行:   第一:熟悉工作环境,了解公司运作情况,各方沟通,找出问题的关键所在;   第二:制定和完善规章制度,客观真实地分析问题,确定确实可行的方 ...

  • 与大家谈谈老员工管理到底难在哪里

    老员工究竟是公司的财富,还是公司最大的仇人,老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的, 当然,世界上没有绝对的好与坏,在商业领域,就更没有绝对的是非标准。有些老板之所以把老员工看的非常重,自然有他的道理,不过, ...

  • 个人对仓库管理工作规划,仓库人员管理工作思路分享

    背景分析 现阶段仓库的人员管理、备件管理较为混乱,首先在人员管理方面没有形成一个管理体系,整个仓库人员角色还没有清晰,有时介于售后与仓库之间,工作职责不够明确,导致工作效率不高。其次在人员管理方面没有一个很 ...

  • 仓库星级员工评选

    55169

  • 如何通过仓库现场6S管理来改善物流仓储模式

    仓储三科保管班成立于2004年,主要担负着分公司所有备件的接运、验收、仓储、配送等工作,所管物资1.4亿元,品种3万余种。自从成立以来,我带领全班人员不断加强自身建设,规范各项制度,夯实基础管理,全面推行“6S”管理,努 ...

  • 管理层必知的人心管理策略

    作为一个优秀的领导者,不仅要有爱才之心、用才之胆,还要有容才的气量。容才的气量如何,直接关系到聚才的多寡与优劣。有了容才的气量,就能将工作中急需的富有开拓精神的人才选拔出来。在生活中,有才能的人往往善于独立思考 ...

  • 从仓库保管员做到主管,其实不难

    如果你喜欢库管工作,我想你肯定会做好自己的工作!这样晋升之路就会平坦很多!主要就是要学会勤勤恳恳!这样才容易被人发现!不要投机取巧!!多学习一些仓库管理类的知识!把它作用到实际操作!这样大家都可以看到!这样下去 ...

  • 仓库人员管理,仓库人员管理中所遇到的问题及解决

    成绩分析 1、绩效考核的持续与完善,一定程度上可以了解工人对制度适应的程度如何? 2、劳动强度的大大降低即机械操作替代部分手工操作,增强了工人的工作热情。 3、7S的全新推出及与绩效考核捆绑式管理,从制度要求和心理印象 ...

  • 仓库主管的经验之谈。可以来看看

    从事仓库的工作已经快10年了!今天跟大家来分享下我的我的工作经验,有不足的地方尽情畅谈!回想开始进去仓库工作的时候我想大家都会一样,面对一大堆自己不熟悉的东西,茫然的听带你的那个人稀里哗啦的讲这讲那!自己就知道嗯 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表